Implementar con precisión políticas de seguridad social para ayudar a las empresas a superar las dificultades y promover el desarrollo.
Al comparar y seleccionar a las empresas que cumplen con las condiciones de las políticas, brindarles servicios telefónicos "personalizados" y mejorar los niveles de servicio de manejo de la seguridad social, es el centro de desarrollo y recursos humanos del distrito de Bijiang. Una de las tareas de la Administración de la Seguridad Social. Con el fin de entregar dividendos de la política de seguridad social a las empresas de manera oportuna y lograr "menos trabajo preliminar", la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Bijiang implementa políticas de subsidio de seguridad social a través de cuentas oficiales de WeChat, grupos de WeChat, notificaciones telefónicas, etc., para ayudar a las empresas a estabilizar sus posiciones y garantizar que la publicidad de las políticas sea eficaz. Miss todos los hogares. En 2022, * * * proporcionará empleos estables a 437 empresas, con 8.629 empleados, y un importe de reembolso de 3,877,4 millones de yuanes.
Además de los servicios en línea, el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Bijiang también coopera activamente con los departamentos de impuestos y seguros médicos para promover periódicamente el seguro social, la seguridad médica, la reducción de tarifas e impuestos y otras políticas y regulaciones. para empresas dentro de la jurisdicción y brinda servicios puerta a puerta a las empresas. A través de la comunicación a "distancia cero", podemos comprender la implementación de políticas y los temas candentes y difíciles que preocupan a las unidades e individuos participantes, y brindar respuestas y respuestas específicas, para que las empresas puedan "comprender y escuchar la verdad" y ampliar las políticas favorables a las empresas. La conciencia hace a las personas
“El desarrollo de la empresa ha recibido un fuerte apoyo de los departamentos de recursos humanos y seguridad social, que a menudo acuden a la empresa en busca de publicidad y orientación. Solicité subsidios de empleo estable y subsidios de retención de empleo, y recibió un subsidio de aproximadamente 200.000 yuanes. El proceso de solicitud fue muy conveniente y rápido", dijo el gerente del departamento de recursos humanos de Guizhou Jinrui New Materials Co., Ltd. Muchas empresas del distrito de Bijiang se enfrentan a dificultades financieras temporales. Para ayudar a las empresas a resolver los problemas de manera oportuna, el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Bijiang, junto con el departamento de impuestos, llevaron a cabo conjuntamente actividades de publicidad sobre políticas como el aplazamiento gradual de las primas del seguro social y las exenciones de impuestos con las empresas, y llevó a cabo efectivamente el aplazamiento gradual de las primas del seguro social. En 2022, *** manejó el negocio de pagos diferidos de la seguridad social para 29 empresas, cuyo importe diferido ascendió a 1.166.900 yuanes.
“A través de la promoción de políticas relevantes por parte del departamento de recursos humanos y seguridad social, pudimos captar y disfrutar políticas y beneficios relevantes de manera oportuna, y aplazamos el pago de más de 37.000 yuanes a través del programa social. política de pago diferido de seguridad, que brindó una gran ayuda a las empresas para superar las dificultades ", dijo el gerente general de Lambeau Bay Shopping Plaza. En los últimos años, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Bijiang se ha centrado estrechamente en profundizar la reforma para "simplificar la administración y delegar poderes, fortalecer la supervisión y mejorar los servicios" y optimizar el entorno empresarial con el concepto de servicio de "una política para". cada empresa para resolver las dificultades", llevamos a cabo la actividad múltiple de "Introducir políticas y reglamentos de seguridad social en las empresas", creamos un "tren directo" para que los recursos humanos y la seguridad social sirvan a la gente y promovemos la implementación de las políticas sociales. implementar las leyes y regulaciones de seguridad y todas las políticas para apoyar a las empresas y garantizar que todas las empresas las implementen.
"Tomar la iniciativa para mejorar la eficiencia de los servicios de manejo e implementar políticas para ayudar a las empresas a salir de la pobreza y promover activamente retornos estables, subsidios al empleo, 'beneficios sin exámenes' y pago diferido de las primas del seguro social. , reembolso inmediato después de la revisión, etc. En cuanto a la póliza de seguro de desempleo, llevamos a cabo de manera proactiva múltiples promociones de pólizas con impuestos, seguro médico y otros departamentos, y compilamos todas las pólizas que benefician a las empresas en un libro para publicidad, lo que aumentó aún más la conciencia de Al mismo tiempo, simplificamos el proceso de solicitud de la política de ayuda Smart Ball y continuamos mejorándolo. El nivel de los servicios de manejo ayudará a que las empresas se desarrollen de manera saludable y estable", dijo el responsable de la Seguridad Social del distrito de Bijiang. Oficina.