Cómo pagar la baja por enfermedad
1. El salario mensual se calcula en función del salario mensual de los trabajadores, y el salario promedio de todos los trabajadores a destajo en los últimos tres meses es la base de cálculo. ;
2. El salario total de los trabajadores no será inferior al 80% del salario mínimo. Aquellos que estén por debajo de este estándar recibirán un pago del 80% del salario mínimo.
La proporción de la remuneración por licencia por enfermedad es la siguiente:
1 Si la experiencia laboral es inferior a 2 años, el 60% del salario personal; 2. Si la experiencia laboral es inferior a 2 años pero inferior a 4 años, el salario es el 60% del salario
3. años, es el 80% del salario;
4 Para los que tienen 6 años pero menos de 8 años, es el 90% del salario; 5. Después de completar 8 años o más, mi salario es 100.
El proceso de solicitud de pago de licencia por enfermedad es el siguiente:
1. Cuando los trabajadores toman licencia por enfermedad, deben acudir a una institución médica designada por el empleador.
2. Después del examen médico Si es necesario dejar de trabajar para recibir tratamiento y descansar, el médico emitirá una nota de licencia por enfermedad y el empleado seguirá los procedimientos de solicitud de licencia de acuerdo con los procedimientos prescritos por el empleador;
3. En caso de urgencia, podrán ser ingresados en el hospital más cercano, solicitar la baja verbalmente o incluso realizar los trámites de reposición.
En resumen, la remuneración por licencia por enfermedad se compone de la base salarial por licencia por enfermedad y el coeficiente de remuneración por licencia por enfermedad. Debido a que los empleados a menudo no pueden realizar un trabajo normal durante la licencia por enfermedad, el pago de la licencia por enfermedad debe ser inferior a los niveles salariales normales, pero esto no significa que los empleadores puedan establecer estándares de pago de la licencia por enfermedad a voluntad. La ley tiene disposiciones detalladas al respecto. De hecho, la ley actual descuenta los beneficios de licencia por enfermedad dos veces, haciéndolos más bajos que los salarios normales al aclarar los estándares de cálculo de base y coeficiente para los salarios de licencia por enfermedad.
Base legal:
Artículo 4 del "Reglamento sobre el período de tratamiento médico de los empleados de la empresa por enfermedades o lesiones no relacionadas con el trabajo"
Si el médico el período de tratamiento es de tres meses, el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de seis meses se calculará durante seis meses, el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de 12 meses se calculará para nueve meses, el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de 15 meses; 12 meses, el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de los 18 meses se calculará con base en el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de los veinticuatro meses; el cálculo de dieciocho meses se basará en el tiempo de licencia por enfermedad acumulado dentro de los treinta; meses.