Discurso de competencia
Discurso posterior al 1 Estimados líderes y representantes:
¡Hola a todos!
Mi nombre es XXX, tengo 38 años. Tengo educación universitaria y trabajo en enfermería. Se graduó de la Escuela de Salud XXX en julio de 20xx y fue asignada al Hospital Popular del Condado para realizar trabajos de enfermería. Se graduó de la clase de enfermería avanzada por correspondencia de la Universidad Médica de Guangxi en 20xx y fue ascendida a jefa de enfermería ese mismo año. Se ha dedicado a labores de enfermería clínica en medicina interna, cirugía, pediatría, enfermedades infecciosas, etc. En 20xx, asumió el puesto de jefa de enfermeras y se desempeñó como jefa de enfermeras en pediatría, departamento de enfermedades infecciosas y cirugía.
Tengo las siguientes ventajas al competir por el puesto de jefa de enfermería:
1. Amo el trabajo de enfermería, tengo dedicación al trabajo, tengo ideas elevadas y alta calidad política y me dedico. a la causa de la enfermería.
2. Con 21 años de experiencia en enfermería clínica y casi 10 años de experiencia en gestión de enfermería, ha acumulado una rica experiencia práctica en la cooperación con médicos para rescatar a pacientes críticamente enfermos, tiene un alto nivel de experiencia en enfermería y es flexible. métodos de gestión.
3. Tener un cuerpo sano y energía abundante.
4. Tener fuertes capacidades organizativas, de coordinación y de mando, y ser bueno en el manejo de las relaciones entre los departamentos médico, de enfermería, enfermera-paciente y fraternal.
Objetivos a largo plazo:
1. Centrado en el paciente y mejorar su satisfacción.
2. Fortalecer la gestión de enfermería y mejorar la calidad de la enfermería.
3. Incrementar los ingresos y reducir los gastos, y mejorar los beneficios económicos.
Principales medidas y métodos:
Satisfacer a los pacientes es el núcleo del trabajo del hospital. Mejorar la satisfacción del paciente consiste esencialmente en establecer una relación honesta entre los pacientes y los hospitales. Sólo cuando los pacientes están satisfechos pueden convertirse en clientes leales del hospital. Cuanto más clientes leales tenga el hospital, más se difundirá de boca en boca, se podrá mejorar la imagen del hospital, se podrá ampliar la popularidad del hospital y otros pacientes pueden verse afectados. Posteriormente, mejorar la tasa de retorno de pacientes y la tasa de tratamiento puede estabilizar la participación de mercado del hospital. ¿Cómo mejorar la satisfacción del paciente? La clave es proporcionar excelente tecnología médica y servicios de calidad.
En primer lugar debemos brindar a los pacientes una atención humanista, pensar los problemas en función de sus necesidades y establecer el concepto de cuidado y respeto a las personas.
En segundo lugar, utilice palabras entusiastas, amables y cálidas para comprender y simpatizar con el dolor del paciente, hacer que el paciente se sienta amigable y natural e introducir el entorno hospitalario, las diversas reglas y regulaciones, los derechos e intereses de los pacientes en la forma de obligación de hospitalización. Fortalecer la comunicación con los pacientes, explicar la aparición y el desarrollo de la enfermedad en términos simples y fáciles de entender, introducir en detalle el propósito de cada examen y las precauciones en las órdenes médicas, observar cuidadosamente los cambios en la condición, cooperar con los médicos para rescatar de manera crítica. pacientes enfermos, comprender el estado de asesoramiento psicológico del paciente y formular medidas de enfermería humanizadas y personalizadas, evaluar oportunamente los efectos de la enfermería, permitir que los pacientes participen en el tratamiento y la atención, eliminar la tensión y la ansiedad y hacer que los pacientes se sientan seguros y satisfechos.
En tercer lugar, los elementos y estándares de carga se explican en detalle a partir de la lista de días sensibles del paciente para que los pacientes puedan consumir claramente.
Mientras insistamos en centrarnos en el paciente, tomar la satisfacción del paciente como elemento central, abordar sus necesidades y brindar servicios personalizados de alta calidad, los beneficios económicos y sociales del hospital pueden lograr resultados dobles.
La clave para mejorar la calidad de la enfermería es la gestión de los recursos humanos y el control de la calidad de la enfermería.
1. Implementar diversas reglas y regulaciones y aclarar las responsabilidades de cada clase. Sea bueno en el uso de sistemas y estándares para gestionar personas y siempre supervise diligentemente la implementación.
2. Establecer estándares de evaluación cuantitativa de la calidad de la enfermería y estándares de evaluación de las enfermeras, y dejar que los datos hablen por sí solos. A través de la evaluación, comprender los eslabones débiles del trabajo de enfermería, comprender la situación del personal de enfermería en todos los niveles, realizar capacitación específica sobre conocimientos y habilidades relevantes, para que las personas puedan aprovechar al máximo sus talentos, maximizar el papel del personal de enfermería y Mejorar integralmente la calidad del desempeño general del personal de enfermería.
Discursos de posición 2: jueces, líderes, compañeros:
¡Hola a todos! Trabajo en el departamento de operación y mantenimiento de la sucursal de China Unicom y estoy compitiendo por el puesto de gerente comercial de mantenimiento de equipos.
Tengo 30 años y me gradué del Departamento de Ingeniería de la Información y las Comunicaciones de la Universidad Xi'an Jiaotong con una licenciatura en informática. De agosto de 2008 a junio de 2008, trabajé en el Departamento de Negocios de Datos. del Departamento de Marketing de una empresa de telecomunicaciones. De junio a octubre de 2008, fue supervisor de mantenimiento del departamento de operación y mantenimiento de Yili Public Multimedia Information Company, con el título de ingeniero asistente.
En mayo de 2008, se incorporó al departamento de operación y mantenimiento de la sucursal de China Unicom y fue responsable del mantenimiento de los equipos.
La confianza es el primer paso hacia el éxito. Sólo con confianza se puede alcanzar el éxito. Hoy subo a este podio con plena confianza y espero tener la oportunidad de aprovechar mi propio éxito. Aquí están mis ventajas competitivas.
Tengo un alto sentido de la responsabilidad y un fuerte sentido de profesionalidad.
El fundador de Wal-Mart, Sam Walton, dijo: "Si amas lo que haces, harás lo mejor que puedas cada día. Amo mi trabajo, no importa dónde esté, haré cada trabajo con él". un alto sentido de responsabilidad y un fuerte sentido de profesionalismo.
En segundo lugar, tengo una rica experiencia laboral y práctica.
La teoría guía la práctica y la práctica forma la experiencia. He estado trabajando en información y comunicaciones durante los últimos siete años. En el trabajo, aplico mis conocimientos teóricos a la práctica y acumulo una rica experiencia práctica.
En tercer lugar, tengo fuertes habilidades de gestión y coordinación.
Trabajé como supervisor de mantenimiento en una empresa de telecomunicaciones durante tres años. En el trabajo puedo ser responsable de forma independiente del trabajo general del departamento de mantenimiento. Puedo manejar adecuadamente diversas emergencias y tengo una gran adaptabilidad. Además, tengo una personalidad tranquila, soy bueno en el trato con la gente, bueno en la coordinación de relaciones en todos los aspectos y tengo una gran capacidad de coordinación.
En cuarto lugar, cuento con sólidos conocimientos y habilidades profesionales.
Me especialicé en ingeniería de la información y las comunicaciones en la universidad y participé en muchas capacitaciones, incluida la capacitación en tecnología de redes de Internet de Xinjiang Telecom, la gestión del sistema de plataforma de facturación de banda estrecha Openet y capacitación avanzada para usuarios, la capacitación de ingenieros de soporte de redes CCNA, Huawei Quidway A8010. La capacitación centralizada para ingenieros de mantenimiento de servidores de acceso; tres años de trabajo como supervisor de mantenimiento no solo aumentaron mi experiencia y enriquecieron mi perspectiva de vida, sino que, lo que es más importante, tres años de acumulación de trabajo me brindaron sólidas habilidades profesionales y puedo resolver problemas y cualquier pregunta. . Al mismo tiempo, también aprovecho mi tiempo libre para seguir adquiriendo conocimientos profesionales en esta área. Se puede decir que, ya sean conocimientos teóricos o habilidades operativas, puedo estar mejor calificado para el puesto de supervisor comercial de mantenimiento de equipos, ¡y definitivamente podré hacerlo mejor!
Estimados líderes y jueces, si tengo éxito en esta competencia, redoblaré mis esfuerzos y lo haré mejor en mi nuevo puesto. A continuación se muestra mi idea de trabajo, por favor comente.
En primer lugar, continúe aprendiendo, explorando activamente y mejorando aún más sus capacidades profesionales y técnicas.
Como dice el refrán: un tren corre rápido gracias a su diadema. El supervisor comercial es responsable del trabajo técnico de su departamento, por lo que en trabajos futuros aprovecharé al máximo mis conocimientos profesionales y experiencia práctica, exploraré activamente nuevas tecnologías de mantenimiento y seré un líder en mantenimiento técnico.
En segundo lugar, ayudar al director a mejorar la gestión y mejorar el sistema de gestión interna.
Sin reglas no habría círculo. En el trabajo, ayudaré al director a mejorar el sistema de gestión del departamento, estableceré un mecanismo de incentivos y restricción e implementaré sistemas de responsabilidad laboral de los empleados. Implementar un sistema regular de evaluación, recompensa y castigo para movilizar completamente el entusiasmo y la iniciativa de los empleados del departamento, mejorar el nivel técnico y la capacidad práctica de los empleados para lidiar con fallas y brindar a cada empleado la oportunidad de realizar su valor personal.
En tercer lugar, formular los indicadores de calidad correspondientes y formular planes de trabajo detallados.
Desarrollar indicadores de calidad y planes de mantenimiento para diversas tareas de mantenimiento, completar diversas tareas de mantenimiento técnico en estricta conformidad con los indicadores y planes de mantenimiento, implementar activamente la finalización de los planes de mantenimiento e informar periódicamente el estado de los equipos y la red. Sistemas de comunicación a superiores. Estado de operación. Con base en el funcionamiento del sistema de comunicaciones de la red, proponer planes de actualización de equipos, transformación técnica y revisión.
4. Llevar a cabo la supervisión de la calidad del mantenimiento y mejorar la calidad del mantenimiento.
Supervisar la finalización de los trabajos de mantenimiento, implementar el principio de "operación y mantenimiento preventivo como principal prioridad, y operación y mantenimiento de obstáculos como complemento", cambiar el mantenimiento pasivo por mantenimiento preventivo y reducir la posibilidad de fracaso tanto como sea posible.
5. Realizar un buen trabajo en el despliegue de sistemas de comunicación en red y en la operación, mantenimiento y gestión de equipos de comunicación.
Implemente estrictamente procedimientos de mantenimiento de equipos, inspeccione periódicamente varios equipos, establezca y mejore varios registros relacionados, detecte problemas temprano, elimine fallas, reduzca el tiempo de falla del equipo y, al mismo tiempo, mantenga registros de mantenimiento lo antes posible. Haga todo lo posible para reducir los riesgos de seguridad del equipo.
Las palabras son brotes y las acciones son frutos; la determinación son semillas y el trabajo duro es fertilizante. La buena determinación debe implementarse con acciones para lograr los resultados deseados.
Estimados jueces y líderes, si puedo ganarme su confianza y apoyo y participar con éxito en la competencia, utilizaré mis acciones prácticas en mi nuevo puesto para darles una respuesta satisfactoria. Creo: Nada es difícil en el mundo, siempre y cuando estés dispuesto a escalar. Mientras tengas un espíritu positivo y emprendedor, te atrevas a luchar y avances inquebrantablemente hacia tus objetivos, eventualmente alcanzarás el otro lado de tu ideal.
Mi discurso ha terminado, ¡gracias a todos!
Queridos líderes y camaradas:
En primer lugar, me gustaría agradecer a todos los líderes y camaradas por darme el coraje y la fuerza para participar en este discurso.
Mi nombre es XX y tengo 29 años. Me gradué de la escuela secundaria técnica. Lleva más de 11 años trabajando. Trabajé como ahorrador y subdirector de una oficina de ahorro integral en una caja de ahorro. Ahora soy subdirector de la Oficina de Ahorro XX en la Ciudad XX.
Cuando me subí al podio donde convivían desafíos y oportunidades, convivían éxitos y fracasos, me emocioné mucho, pero al mismo tiempo me sentí un poco incómodo. Un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad me decía una y otra vez: Amo el ICBC. Como empleado de ICBC, debo contribuir con mi parte al desarrollo y crecimiento de ICBC. Considero al ICBC como el objetivo de realizar el valor de mi propia vida y alinear mi búsqueda personal con los intereses colectivos.
En resumen más de 11 años de trabajo en una caja de ahorros, con el cuidado, orientación y ayuda de líderes y compañeros del banco, y con mi propio esfuerzo, he desarrollado una actitud de trabajo correcta, seria, capacitada. Habilidades comerciales y rica experiencia. Con experiencia laboral y gran capacidad de trabajo, tiene las cualidades y requisitos que debe tener un supervisor adjunto.
Si tengo éxito en el concurso, mi filosofía de trabajo será:
Primero, basarme en el credo de "diligencia, pragmatismo y coraje para innovar", fortalecer el aprendizaje y mejorar el propio. calidad. Por un lado, debemos fortalecer el estudio del conocimiento de la teoría política y mejorar continuamente nuestro cultivo de la teoría política y nuestra capacidad para distinguir el bien del mal. Por otro lado, debemos fortalecer el aprendizaje y la actualización de conocimientos y habilidades empresariales, ver dialécticamente nuestras propias fortalezas y debilidades en la práctica laboral, utilizar las fortalezas y evitar las debilidades, unirnos y cooperar, enriquecernos y mejorar continuamente, fortalecer la educación académica y esforzarnos. obtener Radio y Televisión de Fujian en un plazo de tres años. Un diploma universitario lo califica mejor para su trabajo.
En segundo lugar, desempeñarse como consultor y asistente del director del instituto con trabajo sólido y espíritu emprendedor. En el trabajo, no solo debemos mantener los buenos estilos y tradiciones del pasado, trabajar duro y trabajar duro, sino también prestar atención a explorar experiencias y caminos en la práctica laboral, pedir más instrucciones e informes, comunicarnos más de corazón a corazón. corazón, y ayudar activamente al director en el despliegue ideológico del personal, Implementar seriamente las diversas reglas y regulaciones de la caja de ahorros, especialmente fortalecer la supervisión e inspección de la implementación del sistema de control interno, el sistema de prevención de seguridad y el sistema de responsabilidad.
En tercer lugar, encontrar el punto de entrada adecuado al trabajo con una actitud trabajadora, realista e innovadora. Con la profundización de la reforma del sistema financiero y la competencia cada vez más feroz en la industria bancaria, mantener el crecimiento de los depósitos será una tarea ardua y de largo plazo. Por lo tanto, asumiré como responsabilidad ayudar al director a completar diversos objetivos y tareas asignadas por la sucursal y me adheriré al servicio de alta calidad centrado en el cliente como un medio importante para organizar los depósitos. Con la premisa de consolidar los recursos existentes de los clientes, movilizaré plenamente el entusiasmo de los empleados, mejoraré la eficiencia del trabajo y al mismo tiempo crearé una buena imagen social, lo haré lo más conveniente posible para los clientes, permitiré que los clientes busquen servicios activamente y me embarcaré en un círculo virtuoso. camino de desarrollo saludable y estable.
Si tengo éxito en el concurso, mis principios y estilo serán:
Para hacer un buen trabajo en la caja de ahorros, es inseparable de una gestión estricta y estandarizada y de cada empleado. Porque la satisfacción del cliente con ICBC comienza con la satisfacción de los empleados y se desarrolla en proporción directa a la satisfacción de los empleados. Con este fin, ayudaré al director a mejorar la calidad de cada empleado, trataré de cumplir con los requisitos razonables de los empleados, estableceré un mecanismo de incentivos de recompensa y castigo, movilizaré el entusiasmo y la creatividad de los empleados, estableceré relaciones interpersonales armoniosas y trataré a los empleados. bien en múltiples niveles y ángulos. Esfuércese por tener principios en las cosas grandes, estilo en las pequeñas, unidad en las cosas y eficiencia al hacer las cosas. Sea más comprensivo con los compañeros y se queje menos; sea más respetuoso y culpe menos; sea más amable y menos indiferente; Unir a los empleados con un mismo objetivo e impulsarlos con sus propias acciones. Reunir fuerzas en la interacción con los empleados, potenciar el sentido de honor colectivo de los empleados y formar motivación en el trabajo, convirtiéndonos en un grupo dinámico y combativo.
Si tengo éxito en la competencia, el enfoque actual y las medidas específicas son:
El saldo promedio actual de las tiendas de ahorro en la ciudad XX es de más de 33 millones. En lo que respecta a XX Caja de Ahorros, el saldo actual es de más de 190.000. Aunque sólo este año ha habido un aumento de más de 6 millones, las ganancias generadas por los depósitos recientes por sí solas no son suficientes para cubrir el alquiler de la tienda, los gastos de equipo y los salarios de los empleados.
Por lo tanto, ayudaré activamente al director a mantener saldos de depósitos estables, me centraré en la búsqueda de la verdad y la innovación, ampliaré los canales y buscaré nuevos puntos de crecimiento de ganancias. Al mismo tiempo que brindaré a los clientes servicios financieros rápidos, eficientes y de alta calidad, maximizaré. Lograr ganancias de capital bancario.
Medida 1: Ampliar la visibilidad y la influencia, y luchar activamente por ganar cuota de mercado. La Oficina de Ahorros de Xxxx está ubicada en el centro de la ciudad de xxx, rodeada de muchas empresas. También enfrenta la competencia de otras cajas de ahorro bancarias. La reubicación de la nueva ubicación y la renovación de las instalaciones le han dado a XX, que cuenta con una calidad integral de primera y funciones completas, la fortaleza y las condiciones para convertirse en la salida financiera de primera elección para los clientes en la Zona de Desarrollo XX y sus alrededores. Aprovecharemos esta oportunidad para organizar activamente a los empleados para que vayan a áreas residenciales y empresas cercanas para investigar el flujo de fondos y la distribución de los clientes, y obtener una gran cantidad de información de primera mano sobre los clientes. Al mismo tiempo, combinamos activamente publicidad puerta a puerta con publicidad de venta libre para brindar a los clientes una variedad de productos financieros e información de servicios económicos rápidos y eficientes, establecer la imagen de ICBC como tecnología líder, red completa y sólida fortalecer, expandir su popularidad e influencia, y establecer XXX Institute Una relación de confianza mutua y beneficio mutuo con los clientes.
Medida 2: Ampliar rápidamente los servicios financieros personales y mejorar la calidad del servicio. Consideramos el negocio de solicitud de tarjetas como un negocio importante, movilizamos plenamente la iniciativa subjetiva de todos los empleados al solicitar tarjetas y hacemos todo lo posible para expandir nuestro propio negocio de solicitud de tarjetas de acuerdo con el principio de "quien solicite los beneficios de la tarjeta". y utilizar el desarrollo de tarjetas de débito para impulsar el desarrollo del negocio de ahorro, para promover la mejora del negocio de tarjetas a través del desarrollo del negocio de ahorro.
El tercer paso: ampliar el negocio de intermediación. Paso 4: Aprovechar plenamente la oportunidad de oro de recolectar reservas durante las vacaciones, organizar cuidadosamente, llevar a cabo actividades de marketing reales en puntos designados y grupos específicos, y lograr una doble cosecha de publicidad y mayores reservas. En definitiva, en el trabajo y la vida diaria se debe prestar especial atención a la recopilación y análisis de la información. Sólo pensando podemos maximizar los clientes potenciales y promover el rápido crecimiento de los depósitos.
No tengo un pasado glorioso, pero captaré el presente y el futuro. Si puedo competir con éxito esta vez, lo usaré como un nuevo punto de partida y trabajaré duro para afianzarme en mi trabajo futuro.
Posicionar, aprender negocios y trabajar duro. Compréndase a sí mismo mientras busca la verdad y el pragmatismo, persiga continuamente siendo proactivo, obtenga valor a través del trabajo duro y la dedicación y mejore en la competencia del mercado. ¡Es gratificante ganar y no hay que arrepentirse de perder!
¡Gracias a todos!
××××
200×año×mes×día
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Muchas gracias por darme esta oportunidad de dar un discurso competitivo. Participar en este concurso es a la vez una oportunidad y un desafío para mí. Espero que a través de esta competencia, todos tengan una comprensión más profunda de todos los aspectos de mí y me brinden más aliento y apoyo.
De acuerdo con los requisitos relevantes del discurso, les daré un informe desde tres aspectos: autopresentación, ventajas competitivas y planes para este puesto.
Primero, preséntate.
En segundo lugar, mis ventajas al competir por este puesto. Basado en mi propia realidad y repetidas reflexiones, creo que hay varias ventajas.
Primero, tengo buena actitud. Desde el primer día que me uní a China Unicom, comencé a amar mi trabajo en China Unicom y a valorar las oportunidades laborales que me ofrecieron los líderes de la empresa, obtenidas con tanto esfuerzo. Para ser honesto, también quiero darme cuenta de mi propio valor en China Unicom. Porque creo que tengo un fuerte sentido de la responsabilidad, soy seria y responsable, y tengo entusiasmo por ayudar a los demás, por eso puedo participar en el concurso de búsqueda de empleo.
En segundo lugar, tengo una base laboral sólida. Hace más de un año que quiero conectarme a China Unicom. No importa en qué departamento de la empresa trabaje, soy desconocido, trabajo duro y hago cosas muy comunes en trabajos comunes. Solo quiero hacer más trabajo real y hacer más contribuciones reales a la empresa. Sé que cuando todos echan más leña al fuego, sólo cuando cada empleado trabaja duro podremos lograr el desarrollo y los logros que China Unicom tiene hoy. Llevo más de un mes trabajando en una cuenta grande. Gracias a mis esfuerzos personales, me familiaricé con la información de un gran número de los principales clientes de la empresa, lo que también sentó las bases para mi futuro trabajo en el importante centro de atención al cliente. En tercer lugar, tengo ventajas de género únicas. Creo que la mayoría de las personas aquí hoy son mujeres y sostienen la mitad del cielo en casa. Están ocupadas trabajando en la empresa durante el día y regresan a casa por la noche para cuidar de sus familias. El nivel de trabajo duro es evidente. La dedicación es más evidente entre las mujeres. Como mujer en la nueva era, nadie quiere depender de su marido para sobrevivir.
Todos tienen su propio espacio vital y espacio de trabajo, y las mujeres también tienen sus propias ventajas laborales únicas en las relaciones públicas, tal como canta la Ópera Henan Yu: "¿Quién dice que las mujeres son inferiores a los hombres? 1 Si puedo participar esta vez, me gustaría para comenzar con los siguientes puntos
Primero, fortalecer constantemente su propia capacitación de calidad. Cada movimiento de cada empleado aquí representa la imagen de China Unicom, y el gran centro de servicio al cliente representa la imagen de la empresa. clientes con servicio, impresionar a los clientes con perseverancia y atraer clientes con calidad honesta y confiable, el desarrollo de nuestra empresa será más prometedor.
En segundo lugar, la empresa está fortaleciendo constantemente sus capacidades comerciales. Si no fortalece el aprendizaje empresarial, seguirán surgiendo nuevas situaciones y nuevos problemas. Si no puede obtener una respuesta a tiempo, los grandes clientes lo eclipsarán y dudará del contenido técnico de la empresa en el trabajo futuro. aprender conocimientos comerciales, hacer preguntas y responder preguntas, explicar los problemas que los clientes no pueden resolver de manera oportuna y brindar información oportuna a los líderes de la empresa. En tercer lugar, unir y guiar a todos para que completen diversas tareas asignadas por la empresa. también debes unir y liderar a todos. Como persona a cargo, debes hablar con ellos con frecuencia, comprender sus ideas y ayudarse unos a otros, para que todos puedan concentrarse en completar sus tareas laborales y servir a la gente. desarrollo de la empresa.
Lo anterior son solo mis pensamientos personales. Independientemente de si participo en la competencia esta vez, siempre amaré mi trabajo y haré cosas más prácticas para China Unicom.
¡Mi discurso ha terminado, gracias a todos!