7 artículos sobre las responsabilidades laborales de una consultora de belleza
Responsabilidades laborales de consultor de belleza 1
1. Responsable del desarrollo del mercado, desarrollo de canales, desarrollo de nuevos clientes en la industria de la belleza y logro de los indicadores de desarrollo comercial requeridos por la empresa;
2. Gestionar y atender a los clientes existentes, mantener las condiciones de los clientes y cumplir con los indicadores de desempeño requeridos por la empresa;
3. de varias estadísticas de ventas;
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Superar las expectativas de servicio al cliente y brindar servicios profesionales de alta calidad a cada cliente.
Completa tus objetivos de ventas diarios: ¡asegúrate de que los mostradores y las personas cumplan sus objetivos todos los días!
Reclutar nuevos clientes, establecer relaciones con los clientes, mantener buenas relaciones con los clientes y lograr objetivos de gestión de relaciones con los clientes.
Mantener la operación logística del mostrador y mantener el mostrador limpio y con buena imagen.
Asegure operaciones fluidas y la gestión del inventario de mostrador, ensamblaje de prueba, obsequios y materiales.
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Responsable de las ventas diarias y los asuntos diarios del mostrador, y de cumplir objetivos personales.
Proporcione diversos datos y requisitos del contador diario al gerente del mostrador de manera oportuna y precisa, y comunique la situación del contador a los supervisores superiores de manera oportuna.
Mantener limpieza diaria y exhibición de mercancías de los mostradores, y revisar el inventario diario de los mostradores.
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1. Tener algunos conocimientos básicos sobre la piel.
2 Tener buena imagen y temperamento, ser digno y generoso. tener afinidad;
3. Estar familiarizado con el conocimiento profesional y tener fuertes habilidades de expresión lingüística y comunicación;
4. Obedecer la gestión y tener un fuerte espíritu de equipo.
5. Realizar consulta de manejo de la piel.
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1. Recibir cálida y atentamente a los clientes que acuden a la tienda.
2. utilizado por los clientes;
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3. Establecer un archivo personal para cada huésped y realizar registros detallados de los suministros y productos de cuidado adquiridos por el huésped.
4. análisis de la piel y la condición física del huésped, y diseño del proceso de cuidado para el cliente
5. Decirle claramente al asistente de belleza y a la esteticista qué tipo de proceso de cuidado debe realizar para el cliente; >6. Servicio regular de seguimiento telefónico y envío de pequeños obsequios al cliente en el día correspondiente. Obsequios y mantenimiento de buenas relaciones con el cliente.
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1. Recibir clientes, brindarles servicios de consultoría profesionales, una perspectiva de belleza profesional, diseñar planes de tratamiento razonables para los clientes y hacer un buen trabajo con el cliente. Trabajo de mantenimiento;
2. Realizar y cooperar con diversas actividades promocionales del salón de belleza y completar activamente las tareas de ventas asignadas por la empresa
3. orientación operativa del salón de belleza y estar familiarizado con las técnicas de masaje facial y corporal;
4. Implementar la ideología rectora de los superiores de la empresa y cooperar con los arreglos laborales de sus superiores.
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1. Ayudar al gerente de ventas a analizar y organizar los datos de los clientes, analizar el estado del cliente de acuerdo con los objetivos de desempeño de la empresa y ayudar a los clientes a resolver problemas;
2. Gestionar los objetivos de desempeño de los equipos subordinados, brindar orientación y sugerencias oportunas y lograr los objetivos de desempeño del equipo mediante acuerdo.
3. Realizar un seguimiento y conectarse con los clientes, invitarlos y analizarlos; -clientes de la tienda, identificar los puntos de demanda de los clientes y mejorar la satisfacción del cliente
4. Con base en los objetivos de desempeño de la tienda y los problemas existentes de los clientes actuales de la tienda, comunicarse con el gerente de la tienda y hacer sugerencias razonables;
5. Gestión de clientes de la tienda, formular planes de belleza anuales, trimestrales y mensuales para que los clientes creen clientes jóvenes, saludables y hermosos;
6. incluidos planes de expansión, plan de activación, plan de promoción);
7. Organizar la información relacionada con el cliente, realizar un seguimiento de la satisfacción del cliente y mejorar el índice de felicidad del cliente;
8. actividades de la empresa y transmitir la cultura corporativa a los clientes y la dinámica de la empresa para aumentar la fidelidad de los clientes;
9. Gestión de clientes, como gestionar clientes antiguos, desarrollar nuevos clientes, activar clientes perdidos y guiar a los clientes para que recomienden nuevos clientes;
10. Según la empresa Planificar y combinar la situación de los clientes de la tienda, centrándose en la promoción del proyecto para clientes relevantes;
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