¿Cuál es la diferencia entre una esteticista y una gestora de la piel? ¿Cuál es mejor?
Pero los amigos que quieran saber más sobre los gestores de la piel pueden prestar atención a Runfangke Company. Runfangke fue el primero en postularse para la nueva profesión de administrador de la piel Runfangke también fue el primero en redactar el "Estándar Nacional de Habilidades Ocupacionales para Esteticistas (Administradores de la Piel)" emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social en 2021 01.
Si quieres conocer la diferencia entre encargados de la piel y esteticistas, primero echemos un vistazo a sus definiciones:
"Estándares nacionales de habilidades profesionales para esteticistas (encargados de la piel)" (Borrador para comentarios ) define un administrador de la piel como: una persona que se dedica a identificar y analizar la piel de un cliente, formular e implementar un plan de manejo de la piel.
Según la definición de los "Estándares Profesionales Nacionales para Esteticistas", una esteticista es "una persona que embellece la apariencia y da forma al cuerpo mediante cuidados, modificaciones y otros medios".
De la definición anterior, podemos ver que la diferencia entre ellos es:
1. La diferencia en el contenido del trabajo:
No es difícil de definir. A través de una comparación se encontró que el trabajo de las esteticistas se caracteriza por ser "corto, plano y rápido". Mejoran la apariencia de la piel mediante operaciones superficiales simples, como lavado de cara, masajes, aromaterapia, maquillaje y algunos equipos.
El trabajo del skin manager consiste principalmente en: identificación y análisis de la piel, formulación de planes de manejo de la piel, ayuda a los clientes a implementar planes de manejo de la piel, etc.
Aquí, pregunté e introduje información sobre el manejo de la piel de Runfangke para ayudarlo a comprender mejor el trabajo del administrador de la piel:
1. Análisis de identificación de la piel: este proceso es un poco. como el doctor ve a un paciente. Primero, debemos identificar el síndrome y luego prescribir el medicamento adecuado. Antes de formular un plan de manejo de la piel para un cliente, el administrador de la piel debe identificar y analizar el tipo de piel del cliente, y analizar exhaustivamente los problemas y las causas de la piel en función del historial de belleza pasado y la condición actual de la piel.
2. Formule un plan de manejo de la piel: después de comprender completamente las diferencias individuales de la piel del cliente, combinado con la experiencia práctica de la belleza, emitir juicios profesionales precisos y luego formular el mejor plan de piel personalizado y sistemático para los programas de gestión del cliente, incluidos programas de productos para el hogar, programas de atención hospitalaria y programas de intervención conductual adaptados a la condición de la piel del cliente.
3. Ayude a los clientes a implementar planes de manejo de la piel: brinde a los clientes operaciones de cuidado profesionales y estandarizadas de acuerdo con el plan de manejo de la piel, guíe a los clientes para que seleccionen y utilicen correctamente los productos para el hogar, dominen los métodos correctos de cuidado de la piel y eviten serlo. perjudicial para el comportamiento de salud de la piel.
2. La diferencia entre los atributos del trabajo y el contenido de las habilidades.
En comparación con los esteticistas, los encargados de la piel tienen los atributos profesionales de diferenciación, diagnóstico y orientación de síndromes. La relación entre un cuidador de la piel y una esteticista se puede comparar con la que existe entre un médico y una enfermera. Los encargados de la piel son como los médicos. Proporciona a los clientes planes de atención a través del diagnóstico del síndrome de la piel (como una receta médica) y guía los comportamientos de cuidado de la piel de los clientes a lo largo de su ciclo de vida (como el consejo de un médico). Los esteticistas, al igual que las enfermeras, pueden proporcionar a los clientes tareas rutinarias como desmaquillar, limpiar y aplicar películas.
De acuerdo con los "Estándares de habilidades profesionales para esteticistas nacionales (administradores de la piel)" (borrador para comentarios), los requisitos básicos para un administrador de la piel incluyen ética profesional, conceptos de belleza, teoría del manejo de la piel, cosmetología y dermatología. prácticas de gestión, imagen profesional, psicología y leyes y reglamentos pertinentes.
Se puede observar que los encargados de la piel se diferencian de los esteticistas tradicionales y tienen requisitos más estrictos en términos de conocimientos profesionales, habilidades técnicas e incluso comunicación. No hay duda sobre el contenido de oro de las habilidades del primero.
3. La diferencia entre trabajo y empleo
La dirección general de trabajo de las esteticistas son principalmente los salones de belleza.
La labor de un gestor de piel es muy amplia. Además de los salones de belleza, también incluye instituciones de modelado corporal, instituciones MCN, centros de tratamiento de la piel, instituciones de salud antienvejecimiento, instituciones médicas de belleza, empresas de fabricación e investigación de cosméticos e instituciones de educación y formación en la industria de la belleza.