La ciudad de Mianyang está reclutando abiertamente funcionarios para Beichuan y registrándose allí.
Buena calidad política e ideológica, buen cultivo moral y calidad profesional, dedicación al trabajo, respeto de las leyes y salud física y mental. (2) Calificaciones educativas y requisitos de edad: los maestros de secundaria deben tener menos de 28 años (nacidos después del 31 de julio de 1980), ser maestros de tiempo completo, tener un título universitario o superior y obtener el certificado de calificación docente correspondiente; homólogos y excelente rendimiento académico. La edad de los profesores de primaria es menor de 28 años (nacidos después del 3 de julio de 1980). La edad de los profesores temporales y suplentes en este condado puede reducirse a menos de 35 años (nacidos después del 3 de julio de 1973). o superior, y con certificado de calificación docente obtenido con excelentes resultados. Los maestros de jardín de infantes deben tener menos de 28 años (31, 1, nacidos después de julio de 1980), tener un título de la Escuela Nacional de Maestros de Educación o superior y obtener un certificado de calificación docente con excelentes resultados. (3) Otras condiciones 1. Cumplir con los arreglos laborales y debe enseñar en la escuela a ser reclutada por más de 6 años antes de solicitar la transferencia. 2. Obtener un certificado de competencia en Putonghua de segundo nivel o superior. 3. Tener buen carácter ideológico y moral y no haber sido castigado de ninguna manera en la escuela (o en el trabajo). (4) Cualquier persona que se encuentre en cualquiera de las siguientes circunstancias no podrá solicitar el examen. 1. Los que hayan recibido sanciones penales diversas; 2. Los que hayan sido destituidos de cargos públicos; 3. Los que hayan violado leyes y disciplinas y estén en revisión; 4. Los que no hayan sido levantados; que tengan otras violaciones de las leyes y reglamentos nacionales. 3. Puestos de contratación (especialidades) y cupos: 12 profesores de secundaria (3 chinos, 2 de matemáticas, 3 de física, 2 de inglés, 2 de geografía), 42 profesores de escuela primaria y 10 profesores de jardín de infancia. Cuatro. Inscripción (1) Horario de inscripción: 4 de agosto al 10 de agosto de 2008 (9:00-12:00 am, 2:00-5:30 pm). (2) Lugar de registro: Oficina de Educación y Deportes del condado autónomo de Beichuan Qiang (Tel: 4823643). (3) Aquellos que cumplan con las condiciones de registro deben traer sus originales y fotocopias de sus tarjetas de identificación, certificados de graduación, certificados de grado, certificados de calificación de maestros, registros del hogar (certificados de registro del hogar) y otros documentos relevantes a Xiyuan, ciudad de Anchang. Oficina de Educación y Deportes del condado autónomo de Beichuan Qiang (condado de Anxian) para registrarse y someterse a una revisión de calificaciones. Dos fotografías recientes en color de 1 pulgada con la cabeza descubierta. Debe completar el formulario de registro al registrarse. Debido al terremoto de 5.12, la información de nuestra oficina se perdió y fue imposible verificar el estado de registro de los candidatos que habían solicitado previamente la contratación de maestros en nuestro condado. Los candidatos anteriores deben volver a registrarse como referencia. Esta contratación no cobra ninguna tarifa de examen de registro a los candidatos. (4) Requisitos de registro (1) Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con los puestos (especialidades) y requisitos anunciados en el anuncio de contratación. Los solicitantes de maestros de secundaria están limitados a un puesto (especialidad). Los maestros de escuela primaria y jardín de infantes no se dividen en especialidades ni puestos. (2) La información y los materiales proporcionados por los solicitantes al registrarse deben ser verdaderos y completos. La revisión de cualificación se llevará a cabo durante todo el proceso de contratación abierto. Si se descubre algún fraude, el examen o la calificación laboral se cancelará inmediatamente y todas las pérdidas causadas correrán a cargo de los propios candidatos. (3) Aquellos que cumplan con las condiciones para obtener puntos extra deben proporcionar los certificados pertinentes para poder manejar los procedimientos de puntos extra. 5. Revisión de calificaciones y proporción de exámenes (1) La revisión de calificaciones está organizada por la Oficina de Personal del Condado Autónomo Qiang de Beichuan y la Oficina de Educación y Deportes del Condado. Aquellos que no cumplan con los requisitos de contratación serán descalificados. (2) Proporción de exámenes: en principio, el número de reclutas laborales y el número de solicitantes deben llegar a 1:3. Si no se puede alcanzar la proporción, se puede ajustar a 1:2 con el consentimiento de la Oficina de Personal del Condado. Si el ratio aún no se alcanza después del ajuste, el plan de contratación laboral se reducirá o cancelará en consecuencia. 6. El examen se divide en prueba escrita y entrevista. Puntuación del examen = Puntuación de la prueba escrita × 60 Puntuación de la entrevista × 40 puntos de bonificación. El examen escrito lo organiza la Oficina de Personal del Condado y la Oficina de Personal del Condado y la Oficina de Educación y Deportes del Condado organizan la entrevista. Deberá traer su "Boleto de Admisión" y su tarjeta de identificación de residente al momento de realizar el examen. (1) Puntuación de la prueba escrita 100.
Las materias del examen escrito son "Prueba de Aptitud Vocacional" y "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos", de los cuales la "Prueba de Aptitud Vocacional" representa el 40% de la puntuación del examen escrito. El contenido de la "Prueba de Aptitud Vocacional" puede ser. que se encuentran en el programa de exámenes. El conocimiento básico de los asuntos públicos representa el 60% de la puntuación del examen escrito. “Conocimientos Básicos de la Educación Pública” incluye pedagogía, psicología, materiales didácticos, métodos de enseñanza y normativa educativa. El examen escrito se realizará el 12 de agosto de 2008. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos del examen escrito. Aquellos que participaron en el examen escrito acudirán a la Oficina de Educación y Deportes del condado autónomo Qiang de Beichuan el 11 de agosto de 2008 para recibir sus boletos de admisión. Puntuación de la prueba escrita = Prueba de aptitud vocacional × 40 Conocimientos básicos de asuntos públicos × 60 (2) Entrevista La puntuación de la entrevista es de 100 puntos. Las entrevistas para puestos de docentes de escuela secundaria se clasifican por especialidad, mientras que los puestos de docentes de escuela primaria y jardín de infantes no se clasifican por especialidad. De acuerdo con la proporción de 1:2 para el puesto de contratación, los candidatos para la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos después de agregar puntos de bonificación a los puntajes de las pruebas escritas. La entrevista evalúa principalmente la imagen del solicitante, la capacidad de expresión lingüística, la adaptabilidad, la filosofía educativa y de la enseñanza, la pedagogía, la psicología, los materiales y métodos de enseñanza, el trabajo del profesor de la clase, etc., y adopta una combinación de preguntas y respuestas in situ y conferencias (maestros de jardín de infantes). principalmente habilidad presente). La entrevista se llevará a cabo el 14 de agosto y las reglas y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante. 7. Los puntos extra se basan en "Acerca de mejoras adicionales" de nueve departamentos, incluido el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y el Departamento Provincial de Personal (candidatos de Beichuan y el condado de An, la ciudad de Yongan, la ciudad de Anchang y la aldea de Hongyan, la aldea de Changle, Hongqi Village, Dongyu Village, Shunyi Village, Candidates de Hot Spring Village) agregarán 5 puntos según los puntajes convertidos de las pruebas escritas. Los puntos de bonificación no son acumulativos, sólo se toma el punto de bonificación más alto. Sichuan Renfa [2007] No. 16) estipula que los voluntarios que participan en servicios como "Servicio voluntario para estudiantes universitarios en Occidente", "Tres apoyos y un apoyo", "Un estudiante universitario en una aldea", "Puesto especial de maestro" y aquellos que han trabajado en nuestro condado. Para los maestros que hayan aprobado la evaluación anual durante un año, se agregarán 2 puntos sobre la base de los puntajes convertidos de las pruebas escritas, y el máximo de puntos adicionales no excederá los 6 puntos. Aviso sobre políticas relevantes para voluntarios del programa “Tres Apoyos y Un Apoyo”. Examen físico y evaluación (1) Los objetos del examen físico se determinarán en función de la puntuación total de los candidatos de mayor a menor (las escuelas primarias y los jardines de infancia no se dividen en especialidades) y el número de reclutas (si las puntuaciones totales de las pruebas están empatadas , los objetos del examen físico se determinarán en función de las puntuaciones de las pruebas escritas). Los elementos y estándares del examen físico se implementarán de acuerdo con las "Medidas de examen físico de la provincia de Sichuan para el personal que solicita calificaciones de docentes". Si no pasa el examen físico inicial, puede solicitar un nuevo examen. La solicitud de nuevo examen debe presentarse dentro de los 2 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de los resultados del examen físico. Quienes no asistan a tiempo al examen físico en el lugar designado, se considerará que han desistido automáticamente. Las vacantes causadas por no participar en el examen físico o por no participar en el examen físico se pueden cubrir en cantidades iguales en secuencia. Todos los costos incurridos por el examen físico corren a cargo del solicitante. La hora del examen físico es el 16 de agosto y el lugar del examen físico se notificará más adelante. (2) Los que hayan aprobado el examen y los que hayan quedado vacantes por no aprobar el examen podrán cubrirse en igual número. 9. Realizar los procedimientos de contratación y anunciar los candidatos que aprueben la evaluación y el examen físico durante siete días. Si no hay objeciones después del anuncio, el empleador firmará un contrato de trabajo con la persona a contratar y se encargará de los trámites relacionados, como establecimiento, verificación de salario, seguro social y agencia de personal. Para el personal a contratar, la gestión del sistema de empleo se implementará de acuerdo con las "Medidas de prueba para la gestión del sistema de contratación de personal en las instituciones públicas de la provincia de Sichuan". Para el personal de contratación abierta, se requiere un período de prueba de un año. Quienes no aprueben la evaluación durante el período de prueba o al vencimiento, o que se compruebe que han ocultado su historial médico previo al empleo o cuya condición física no cumpla con los requisitos del puesto, serán descalificados del empleo. 10. Disciplina de Reclutamiento (1) Este reclutamiento es organizado e implementado por la Oficina de Personal del Condado y la Oficina de Educación y Deportes del Condado, y está sujeto a la supervisión de la Oficina de Supervisión e Inspección Disciplinaria del Condado y la sociedad. (2) El personal involucrado en trabajos de reclutamiento será responsable de aquellos que eludan deberes oficiales y violen las disciplinas de reclutamiento de acuerdo con la gravedad del caso. Los solicitantes que hayan cometido fraude, una vez descubiertos y verificados, serán descalificados del examen, y aquellos; que hayan sido contratados serán despedidos. Número de contacto: (Oficina de Personal del Condado) 0816-4821586 (Oficina de Educación y Deportes del Condado) 0816-4823643 Número de informe: (Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Condado) 0816-4821390 XI. Estas medidas fueron formuladas por el pueblo Beichuan Qiang. Anexo 1 del 30 de julio de 2008: Formulario de registro de maestros de reclutamiento abierto de 2008 del condado autónomo de Beichuan Qiang Anexo 2: Esquema del examen de maestros de reclutamiento abierto (prueba escrita) La prueba de aptitud vocacional y la prueba de aptitud vocacional son pruebas potenciales en la medición psicológica, que miden principalmente las aplicaciones. El solicitante tiene las características de aptitud y personalidad adecuadas para el puesto solicitado. La puntuación total de la "Prueba de Aptitud Vocacional" es 100, todas son preguntas objetivas y la puntuación de cada pregunta está entre 0,8 y 1,2.
El tiempo de prueba es de 90 minutos, incluidos 10 minutos de preparación y 80 minutos para responder preguntas. La estructura de contenidos de la prueba de aptitud vocacional consta de cinco partes: la primera parte es la prueba de relación cuantitativa. Esta parte prueba principalmente la comprensión de los candidatos sobre las relaciones cuantitativas y la capacidad de cálculo, y se evalúa desde dos perspectivas: razonamiento numérico y operaciones matemáticas. La segunda parte trata sobre la comprensión y expresión del lenguaje. Esta parte prueba principalmente la capacidad de comprensión y expresión del chino moderno de los candidatos. Incluye cuatro tipos de preguntas: sustitución de palabras, selección de palabras, expresión de oraciones y comprensión lectora. La tercera parte es el razonamiento crítico. Esta parte pone a prueba las capacidades de juicio y razonamiento lógico de los candidatos. Incluye secuenciación de eventos, razonamiento gráfico, razonamiento deductivo y juicio de definición. La cuarta parte es el juicio de sentido común. Esta parte pone a prueba el conocimiento del candidato y examina su capacidad para analizar, resumir y razonar sobre la causa y el efecto de fenómenos o cosas comunes. Las preguntas de juicio de sentido común tienen una amplia gama de materiales y requieren un análisis de causas o resultados, por lo que la acumulación diaria de conocimientos de los candidatos es muy importante para completar esta parte de las preguntas. La quinta parte es el análisis de datos. Esta parte pone a prueba la capacidad de los candidatos para comprender, transformar y analizar exhaustivamente con precisión diversos materiales (principalmente materiales estadísticos, incluidos gráficos y materiales de texto). Se requiere que los candidatos saquen conclusiones que sean consistentes con la situación real de los materiales mediante observación directa, conversión de índice, análisis, comparación o juicio integral sobre la base de la lectura y comprensión de gráficos y materiales de texto.