La experiencia de un tour de 100 días
Como cuadro dirigente, después de estudiar los discursos de los dos líderes y visitar el lugar, sentí mucha presión y mucha responsabilidad. Sin embargo, al estudiar repetida, seria y meticulosamente los importantes discursos de los dos líderes, no solo mejoré mi confianza y mi sentido de responsabilidad en el aprendizaje, sino que también sentí profundamente que el comité del partido de la región autónoma y el país conceden gran importancia al desarrollo económico. del condado de Qapqal. El espíritu de los importantes discursos del Secretario Li Xianglin y del Secretario Wang Yiwen me dieron la confianza y la determinación para hacer un buen trabajo en mi trabajo actual.
Como cuadro industrial y comercial en el condado de Qapqal, soy enérgico y entusiasta con mi trabajo. A través de este estudio, creo que nuestro condado de Qapqar tiene grandes perspectivas de desarrollo, por lo que nuestros cuadros de minorías étnicas que viven en Qapqar deben aprovechar al máximo las ventajas y fortalezas de nuestras minorías étnicas y hacer la mayor contribución al desarrollo de nuestro condado.
Como cuadro dirigente de una minoría étnica, primero debes fortalecer tus estudios, mejorar tu nivel y capacidad general y contribuir al desarrollo de la economía local mientras haces bien tu trabajo. Al mismo tiempo, debemos gestionar bien las entidades del mercado y crear un buen entorno de mercado para el desarrollo acelerado de la economía local.
Por este motivo, en mis futuros trabajos aprenderé comprobando. A través de esta actividad, sentí plenamente que todavía existe una cierta brecha entre mi trabajo y los requisitos de los líderes organizacionales, y que necesito redoblar mis esfuerzos en trabajos futuros. En trabajos específicos, debemos adherirnos al espíritu de trabajo duro, perseverancia y nunca mirar atrás cuando nos topamos con un muro. No me desanimo, me atrevo a asumir la responsabilidad, me atrevo a ser responsable y me atrevo a lograr avances. Esfuércese por realizar y llevar adelante el espíritu de las "Seis Tareas", es decir, hágalo usted mismo, tome la iniciativa y dé el ejemplo, comience temprano, luche por la excelencia y trabaje en conjunto, aplique los logros del aprendizaje en la práctica de manera oportuna. manera, emancipar constantemente la mente en el trabajo práctico y utilizar métodos científicos y principios de gestión Métodos para unificar el pensamiento de la gran cantidad de cuadros y trabajadores. Sólo emancipando la mente, tomando la iniciativa de aprender, tomando medidas oportunas, estableciendo conceptos de trabajo avanzados y fortaleciendo la responsabilidad.
En combinación con funciones industriales y comerciales, nos centraremos en los siguientes aspectos: Primero, centrándonos en el desarrollo económico local, abriremos canales de colores para que las empresas registradas en nuestro condado realicen actividades en el lugar. servicios de aceptación, revisión in situ y liquidación in situ.
El segundo es brindar orientación administrativa para corregir infracciones menores y orientarlas para operar legalmente. El tercero es llevar a cabo el trabajo de escudo rojo para proteger a los agricultores, marca registrada para enriquecer a los agricultores y orden para ayudar a los agricultores. El cuarto es fortalecer la supervisión de la seguridad alimentaria.
En quinto lugar, atender y resolver con prontitud las quejas y denuncias de los consumidores para proteger los derechos e intereses legítimos de los consumidores.
El sexto es mejorar la eficiencia del trabajo y la actitud de servicio, de modo que todos los procedimientos puedan completarse en el acto si las condiciones son insuficientes, se pueda brindar orientación y los proyectos importantes se puedan manejar con prioridad.
Experiencia de la visita de 100 días (2):
Basada en el estudio de finales de febrero en 65438, combinado con este "gran estudio, gran discusión, gran visita" actividades de aprendizaje, estudio en profundidad Escucharon el espíritu de una serie de importantes discursos del Secretario Li Xianglin del Comité Estatal del Partido y Wang Yiwen, Secretario del Comité del Partido del Condado, y pensaron repetidamente sobre su propio trabajo. Me conmovió profundamente y gané mucho. Lo más importante es que aclaré aún más los problemas que enfrenta y existe actualmente en la Oficina Industrial y Comercial del Condado de Qapqal. Lo más importante es que descubrí mi calidad integral a través del aprendizaje.
Ante un período importante de oportunidades estratégicas para el desarrollo histórico y la construcción de condados autónomos, como miembros del partido y cuadros dirigentes debemos afrontar las brechas, superar las deficiencias, trabajar duro y establecer un sentido de competencia e innovación. A continuación, hablemos de algunas experiencias basadas en mi propio trabajo.
1. Implementar el espíritu de los “seis cuadros” y predicar con el ejemplo.
En primer lugar, aprovechar plenamente el papel ejemplar de los cuadros dirigentes entre los miembros del partido, dar ejemplo, innovar los mecanismos de gestión, respetar estrictamente las disciplinas políticas, implementar resueltamente diversas decisiones y acuerdos del comité del partido del condado, hacer cumplir Órdenes y prohibiciones, dé el ejemplo, tome la iniciativa al dar el ejemplo y no se enfrente a un conjunto de cosas, un conjunto de cosas a espaldas, sea siempre honesto y haga las cosas en declive. -a la tierra. El segundo es promover el trabajo del centro. Adherirse a las opiniones de planificación y diseño del servicio a la economía local en XX en torno al trabajo central del comité del partido del condado y aprovechar plenamente las responsabilidades de "un puesto y tres responsabilidades" del secretario del comité del partido en el trabajo real. Siempre juzgue y pruebe el trabajo de la unidad y de sí mismo basándose en la eficacia de promover el desarrollo económico local, y dé el ejemplo para desempeñar el papel de fortaleza de combate de las organizaciones de base del partido y el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido. El tercero es brindar activamente consejos y sugerencias. Centrarse de cerca en el desarrollo económico del condado, partir de las funciones industriales y comerciales, aprender más sobre el trabajo del centro, profundizar en el trabajo del centro, presentar opiniones más constructivas y servir activamente como un buen asistente del personal. .
En segundo lugar, implementar el espíritu de los "seis cuadros" y dar ejemplo para cambiar de estilo. Debemos tener a la gente en el corazón, preocuparnos por la gente y siempre tomar la aprobación, la alegría y la decepción de la gente como punto de partida y meta de todo trabajo, establecer opiniones, mantenernos firmes, fortalecer conceptos y esforzarnos por hacer un buen trabajo. en el trabajo de la gente con profundos sentimientos por la gente. Es necesario implementar concienzudamente el sistema de funcionarios de enlace empresarial y las reuniones departamentales de promoción del trabajo, y combinar esta actividad de visitas a gran escala para formar un mecanismo a largo plazo para visitas a gran escala, que a menudo profundizan en las líneas del frente de base, en los hogares. de personas de todos los grupos étnicos y en el campo para comprender los sentimientos de la gente, resolver sus preocupaciones y ayudar. La gente es rica. Asegurar que el sistema se implemente sin distorsiones ni formalidades. El segundo es la investigación y la investigación. De acuerdo con los requisitos de investigación e investigación por parte de los cuadros dirigentes del sistema, cada año se llevan a cabo al menos 50 días de investigación en profundidad a nivel de base, se determinan 2 o 3 temas clave en torno a la promoción de la investigación laboral clave, Se llevan a cabo investigaciones específicas y se elaboran informes de investigación de alta calidad para proporcionar una base para la toma de decisiones científicas por parte del comité del partido del condado. Al mismo tiempo, cuando los departamentos funcionales industriales y comerciales van al campo para realizar inspecciones y orientación de servicios, deben comunicarse más con los cuadros de base y las masas, descubrir constantemente problemas en su trabajo y rectificarlos y resolverlos rápidamente. El tercero es implementarlo bien. Para implementar el trabajo, debemos tener el coraje y la determinación de trabajar duro, hacer esfuerzos incansables, lograr resultados, encontrar brechas y deficiencias en la implementación y promover mejoras.
3. Implementar el espíritu de “Seis Tallos” y esforzarse por dar ejemplo de trabajo duro. Fortalecer continuamente el estudio de la teoría política y el conocimiento profesional, mejorar la capacidad de controlar el trabajo, corregir las actitudes de aprendizaje, mejorar los métodos de aprendizaje, integrar la teoría con la práctica y estudiar y comprender concienzudamente el "XX Congreso" del partido, la Cuarta y Quinta Sesiones Plenarias de el xx Comité Central y Li Xianglin El espíritu de los importantes discursos del Secretario y el Secretario Wang Yiwen, practicando la perspectiva científica sobre el desarrollo, estableciendo la idea de crear lo primero y luchar por la excelencia, y crear una buena imagen de servidor público . Lograr un aprendizaje específico y eficaz, utilizar los conocimientos y cuadros aprendidos para estudiar con concentración el trabajo empresarial de la unidad, ampliar sus horizontes, mejorar integralmente el nivel de gestión empresarial y la educación política e ideológica, adaptarse a las exigencias actuales de la administración industrial y comercial. Y mejorar aún más la capacidad para resolver problemas difíciles. Mejore usted mismo a través del aprendizaje y anime a los colegas que lo rodean a hablar sobre el aprendizaje, comparar conocimientos y promover el trabajo.
En cuarto lugar, implementar el espíritu de los "seis cuadros" y esforzarse por dar ejemplo de integridad y autodisciplina. Ante la nueva situación y las nuevas tareas, se plantean exigencias nuevas y más estrictas a los cuadros dirigentes. En primer lugar, debemos mejorar aún más nuestro sentido de propósito y servicio, y considerar siempre la construcción del partido para el público y la aplicación de la ley para el pueblo como requisitos básicos de nuestro trabajo práctico. Tome la iniciativa para aprender a utilizar la ley, fortalecer el espíritu de partido, respetar las disciplinas y las leyes y estandarizar su comportamiento de acuerdo con los requisitos de "servir al pueblo, ser pragmático y honesto". Tome siempre la iniciativa en la educación de advertencias, dé el ejemplo, implemente el "Código de Integridad", anime a todos a establecer una atmósfera sólida para promover el avance y ponerse al día con los demás, anime a todos a ser leales a sus deberes, tener el coraje de asumir responsabilidades. Sea honesto, piense en un solo lugar y esfuércese por desarrollar la causa de nuestra oficina. Brinde consejos y sugerencias para el desarrollo económico local y brinde una sólida garantía.