Red de Respuestas Legales - Directorio de abogados - El jefe suele decir que la empresa debe ser tratada como un hogar, entonces, ¿cómo debería ser este hogar?

El jefe suele decir que la empresa debe ser tratada como un hogar, entonces, ¿cómo debería ser este hogar?

Creo que los amigos en el trabajo escuchan a menudo la expresión "la empresa es el hogar". No se trata sólo de que el jefe haga que los empleados se sientan como en casa en la empresa. Hoy hablemos de la idea del jefe de hacer que los empleados se sientan como en casa en la empresa.

1. Tener sentido de propiedad.

El significado de "familia" en boca del jefe es tomar los asuntos de la empresa como asunto propio y tener un sentido de propiedad. ¿Qué es el espíritu de propiedad? Se refiere al espíritu de participar en el trabajo productivo y gestionar empresas nacionales y colectivas con actitud de amo.

Esto requiere que seamos proactivos a la hora de afrontar las tareas, en función de los intereses de la empresa, que seamos conscientes y no tengamos una actitud indiferente ante los problemas. Lo que quiere el jefe es que cuando encuentres un problema, hagas todo lo posible para resolverlo como lo harías en una familia personal, en lugar de esperar como un burro esperando que te quiten el tiempo.

2. Sentido de responsabilidad

Tener un buen sentido de responsabilidad y considerar los asuntos de la empresa como asuntos de familia. Debemos tener una actitud prudente y no podemos ignorar el material y los intereses de la empresa. Para decirlo en lengua vernácula, si su familia pierde repentinamente 100 yuanes, ¿se sentirá angustiado durante mucho tiempo? Si esto sucede en una empresa en otro escenario, los empleados pueden abandonar sus carreras. La actitud que quiere el jefe es que se deben proteger los intereses de la empresa tal como se protegen los intereses de su propia familia.

3. Tener ánimo para trabajar horas extras.

El subtexto del jefe también tiene este significado. Dado que la empresa es su hogar, no se apresure a irse a su propia casa. Quédese en casa por un tiempo y tome la iniciativa de trabajar horas extras para mantener y construir esta casa. No salgas corriendo con tu bolso nada más salir del trabajo. Esto no está bien. Aunque la empresa no obliga a trabajar horas extras, es otro "hogar" para los empleados. ¿Cómo pudiste escaparte demasiado pronto? Después de todo, no quieres ir a trabajar cuando realmente estás en casa.

En respuesta a lo que dicen los jefes, profundice en el significado y considere el tema desde la perspectiva del jefe. De lo contrario, realmente pensamos que podemos ir a trabajar cuando el jefe quiere que trabajemos, ser holgazanes cuando queramos y ser tan libres como queramos en casa. Al final, probablemente no tendré mucho que comer y podrían despedirme.

上篇: Empresas cotizadas que producen fuegos artificiales y petardos 下篇: Informe de conclusiones de la investigación de un caso de propiedad intelectualDéjame mostrarte algo: 1. Propósito de la pasantía 1. A través de pasantías, cultive la capacidad de analizar y resolver problemas prácticos de forma independiente utilizando las habilidades básicas, las teorías básicas y los conocimientos profesionales aprendidos. 2. A través de pasantías, establecer conciencia profesional, mejorar la calidad profesional y mejorar la visión del mundo, la vida y los valores. 3. A través de pasantías, consolidar aún más los conocimientos profesionales y mejorar las habilidades profesionales. 4. A través de prácticas, mejorar la capacidad de adaptación a la sociedad y las habilidades interpersonales. 5. A través de la práctica, transformar los conocimientos teóricos aprendidos en la práctica e intentar combinar teoría y práctica. 6. A través de la pasantía, aprenda algo de experiencia en el manejo de casos y mejore la capacidad práctica. dos. Unidad de pasantía e introducción al trabajo: xxxx Law Firm es la primera firma de abogados de sociedad municipal aprobada por el xx Departamento Provincial de Justicia en el año 2001. La firma está compuesta por abogados con altos estándares académicos y una rica experiencia práctica. Se enfoca en atender a grandes y medianas empresas y se especializa en finanzas, propiedad intelectual, bienes raíces, electricidad, negocios relacionados con el extranjero, práctica legal corporativa, reestructuración corporativa y. otros servicios. En la actualidad, la firma presta servicios como asesor legal para más de una docena de empresas e instituciones, incluidas xx Lanling Group y Linyi Electric Power Bureau, y ha manejado muchos casos que han tenido un impacto en la propiedad intelectual, los negocios y los contratos económicos a nivel nacional y provincial. y prácticas legales no litigiosas. La firma de abogados brindará servicios legales a la sociedad con abogados de alta calidad, una administración de alto nivel y niveles y calidad de servicio de alto nivel. Áreas profesionales: deudas y reclamaciones en general, daños, cuestiones patrimoniales, matrimonio y familia, difamación, violencia, derechos de la mujer y del niño, defensa penal, arbitraje, herencia testamentaria, contratos, trabajo, finanzas, valores, letras, bienes raíces, derechos de autor, patentes. , atención médica Accidentes, reforma accionarial. En esta pasantía, soy principalmente responsable del trabajo de un asistente legal. Las responsabilidades laborales son: 1. Enviar, recibir, clasificar y almacenar documentos y archivos; 2. Manejar cartas y visitas sobre cuestiones legales, responder consultas legales simples y redactar documentos legales simples; 3. Ayudar a los abogados en la investigación y recopilación de pruebas, copiar documentos, extraer expedientes de casos y; reunirse con los imputados o partes, entregar documentos y realizar otras tareas auxiliares. 3. El contenido y el proceso de la pasantía Afortunadamente, xxxx Law Firm contrató pasantes. Llegué al bufete de abogados con ilusión y nerviosismo y comencé mi viaje de prácticas. Un día, el personal me llevó a visitar varios departamentos del bufete de abogados y me presentó en detalle el alcance del negocio, el flujo de trabajo y el sistema de gestión de pasantes del bufete de abogados. Luego comencé a asignar trabajo. Mi primer trabajo fue organizar y leer documentos. Organizar archivos, algo aparentemente normal, no es tan sencillo como pensaba. Todavía lleva algo de tiempo familiarizarse con ello y dominarlo antes de hacerlo. Estos expedientes están cuidadosamente clasificados e incluyen procedimientos civiles, penales y administrativos... Algunos casos simples sólo tienen más de 30 páginas, y los expedientes de casos complejos pueden llegar a más de 200 páginas. Un expediente suele incluir un poder, una acusación, pruebas, una carta de abogado, una declaración de defensa, una sentencia, etc. , se puede decir que es un registro completo y una reproducción completa de un caso. Debido a que la disposición de los expedientes está relacionada con otros procedimientos, como la disposición de la orden vinculante, que está estrechamente relacionada con el proceso de tramitación del caso y también corresponde a los procedimientos judiciales correspondientes, se debe tener especial cuidado durante el proceso de disposición. Hay muchos casos típicos entre estos casos concluidos, que involucran determinación de hechos, admisión de pruebas, determinación de responsabilidad, etc. En el proceso de organización de expedientes, tengo un conocimiento detallado de la clasificación de los diversos documentos que deben archivarse y, hasta cierto punto, también estoy familiarizado con los procedimientos y procesos de los casos civiles desde la presentación hasta el juicio. Aunque el trabajo fue muy complicado, lo completé muy en serio. En el proceso de organización, leí estos documentos con atención. Un abogado me dijo que en el proceso de revisión, la tarea más crítica es comprender el papel de las diversas pruebas en todo el caso y combinar los conocimientos aprendidos para distinguir entre pruebas directas, pruebas indirectas, pruebas originales y pruebas transmitidas. Descubra qué prueba cada pieza de evidencia y cómo se relaciona. Entonces, basándose en la evidencia, suponiendo que fuera juez, ¿cómo revisaría la evidencia y qué leyes usaría para emitir un veredicto? Finalmente, combinado con la sentencia, descubra las lagunas en su conocimiento, comprenda la base de la sentencia del tribunal, mejore continuamente sus habilidades analíticas y preste atención a integrar la teoría con la práctica. En el proceso de mirar estos archivos, aprendí mucho. Reorganicé el conocimiento que adquirí para poder revisar el pasado y aprender lo nuevo. Combinar los conocimientos teóricos aprendidos en la escuela con casos reales desempeñará un papel importante en la mejora de la alfabetización teórica y las habilidades profesionales. Al mismo tiempo, también adquirí algo de experiencia en el manejo de casos, mejoré mi capacidad práctica y allané el camino para futuros trabajos legales. En la segunda semana, conocí a mi abogado instructor, el abogado Chen, y comencé un ocupado trabajo "esclavo".

Artículos populares