Estudiar en los Estados Unidos: las carreras de ingeniería son carreras de desarrollo con “tarjeta verde” en términos de empleo.
El desarrollo industrial tiene una gran demanda de talentos de ingeniería de alto nivel, lo que hace que la formación de talentos de ingeniería sea cada vez más popular. Para obtener una educación en ingeniería de mayor calidad y un punto de partida más alto para el empleo, muchos estudiantes recurren a estudiar en el extranjero. El salario anual de los graduados en ingeniería de mi país ocupa una posición intermedia en diversas industrias. El salario inicial promedio de los graduados en ingeniería chinos es de aproximadamente 60.000 a 70.000 yuanes, mientras que el salario inicial promedio de los graduados en ingeniería estadounidenses (maestría) es de aproximadamente 70.000 a 80.000 dólares estadounidenses. Estos datos se correlacionan positivamente con el creciente número de estudiantes que planean estudiar carreras de ingeniería en los Estados Unidos. Según la encuesta de Max, el objetivo educativo más alto de los estudiantes internacionales es una maestría, lo que representa aproximadamente el 75% del número total. 211? En 2009, la proporción de graduados universitarios que estudian en el extranjero aumentó en 0,61 puntos porcentuales en comparación con 2008; La proporción de estudiantes que estudian en el extranjero en 211 universidades de pregrado aumentó en 0,44 puntos porcentuales en comparación con 2008. Entre esta creciente proporción de estudiantes que buscan estudiar en el extranjero, el número de estudiantes de ingeniería es el mayor entre las principales categorías de estudiantes universitarios que estudian en el extranjero, y representa el 27,6% del número total de estudiantes que estudian en el extranjero.
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Después de completar una maestría o un doctorado en los Estados Unidos, la intención del 90% de los estudiantes de ingeniería es continuar obteniendo de 1 a 3 años de experiencia laboral en la industria. Por lo tanto, es muy importante para usted, como persona jurídica, permanecer en los Estados Unidos y continuar con su desarrollo profesional. Según Estados Unidos (), existen los siguientes tipos de pasantías en los Estados Unidos: las pasantías OPT y las pasantías CPT son para estudiantes que tienen la intención de estudiar en los Estados Unidos. Las pasantías CPT se utilizan durante el estudio, como los cursos de pasantías remuneradas. El tiempo total puede ser cercano a un año (364 días), pero no puede exceder de un año (365 días). Normalmente, puede presentar su solicitud después de un año de inscripción, pero los estudiantes de posgrado deben participar en las pasantías de inmediato debido a los requisitos del curso. La pasantía OPT se utiliza después de la graduación, que es un tipo de pasantía de transición después de estudiar en los Estados Unidos. Las solicitudes deben presentarse entre 3 y 4 meses antes de la graduación y a más tardar 3 meses después de la graduación. Puedes trabajar para cualquier empleador durante tu pasantía. Para los estudiantes recién graduados, sin importar la especialidad que estudien, la visa OPT que solicitan es siempre de 12 meses. Sin embargo, los estudiantes con especialización en tecnología, ingeniería y matemáticas pueden solicitar un período de extensión de 17 meses durante su primer estatus OPT. OPT El tiempo total es de 29 meses. Al solicitar una extensión, el solicitante debe estar empleado por un empleador estadounidense y estar involucrado en un campo directamente relacionado con la especialidad estudiada. Durante el período de la visa OPT, puede solicitar una visa H-1B para cambiar su estado laboral. Una vez finalizada la visa OPT, tiene 2 meses para hacer las maletas y regresar a su país.
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1: La demanda total de trabajos de ingeniería está aumentando.
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A juzgar por la información de contratación de la industria y los canales de contratación publicados por American Recruitment Network, la brecha de demanda de puestos de ingeniería no ha sido cubierta por cada vez más graduados de ingeniería. En comparación con la demanda de hace 10 años, debido al mayor grado de segmentación del mercado, la contratación laboral en los últimos años ha prestado más atención a la especialización industrial de los candidatos y al desarrollo de capacidades innovadoras, mientras que los puestos de nivel inicial, que siempre han ocupado una proporción mayor del mercado de contratación, no se han reducido. Por lo tanto, siempre ha habido una brecha laboral en ingeniería Con la demanda general en diversas industrias, según el pronóstico proporcionado por el "Manual de perspectivas ocupacionales 2010-2011" compilado por el Departamento de Trabajo de EE. UU., se espera que la contratación laboral. La demanda en diversas industrias de ingeniería aumentará en aproximadamente un 11% durante el período 2008-2018. Usando estos datos como referencia, de 2008 a 2018, la demanda de ingenieros biomédicos aumentó un 72%, lo que representa el mayor aumento en la demanda de contratación entre todas las carreras de ingeniería, seguida de ingenieros ambientales con una tasa de crecimiento del 31% y ingenieros civiles con una tasa de crecimiento del 24%.
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El nivel promedio general de ingenieros aeroespaciales, agrícolas, de seguridad, industriales y otras carreras e ingeniería al mismo tiempo, también hay algunos profesionales cuya tasa de crecimiento relativo es menor que el promedio general, como la química; , hardware informático, electrónica y eléctrica, Ingenieros en industrias marítimas, de materiales y otras.
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2. Salario laboral de ingeniería internacional.
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No recomiendo que los estudiantes utilicen ciegamente los datos como base para la selección.
La idoneidad profesional, la relación, la precisión profesional y la innovación personal y la capacidad de resolución de problemas, es decir, la calidad, la actitud y la capacidad del solicitante, aún determinan si puede conseguir un buen trabajo o un trabajo en el extranjero. La clave para un buen punto de partida. . La mayoría de los graduados en ingeniería encuentran puestos de nivel inicial en el extranjero, y los puestos intermedios y superiores aún requieren una maestría o un doctorado. Por tanto, el valor de referencia del salario inicial que podemos dar es relativamente racional, no sólo un promedio. Por ejemplo, entre varias carreras de ingeniería comunes, los salarios iniciales en ingeniería electrónica, biomedicina, ingeniería química, hardware informático y otras carreras oscilan entre 50.000 y 6,543.800 dólares, mientras que el promedio es de entre 60.000 y 80.000 dólares. El salario inicial de la ingeniería aeroespacial y petrolera puede incluso alcanzar casi 65.438 dólares + 0,5 millones de dólares, con un promedio de 80.000 a 90.000 dólares. Los factores que afectan el salario inicial también están relacionados con la coincidencia entre las expectativas psicológicas de los graduados y el presupuesto salarial de la empresa para la contratación de ese año, el título, la dirección de perfeccionamiento profesional, la demanda de talentos profesionales en el área o campo donde estudiaron y la reputación de estudiantes que se han matriculado en la escuela en la empresa, los recursos y canales de la propia profesión y otros factores.
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El salario inicial de los ingenieros en Estados Unidos es básicamente el mismo que el de los del sector financiero. La ligera diferencia es que los ascensos en ingeniería son lentos y los dividendos son menores que los del negocio, especialmente en los primeros años de empleo. Una empresa bien gestionada y en desarrollo brindará cuidadosamente oportunidades de capacitación y promoción a los empleados con estatus internacional, teniendo en cuenta la estabilidad de sus empleados. Por lo tanto, para los graduados de ingeniería que quieren desarrollarse en Estados Unidos, apegarse a sus trabajos y mostrar su valor de contribución irremplazable son factores importantes a cambio de visas de trabajo formales u oportunidades de capacitación y promoción.
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3. ¿Cómo obtener oportunidades internacionales
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El mayor problema al que se enfrentan los estudiantes internacionales de ingeniería es cómo dar el primer paso hacia el empleo. Los siguientes son varios canales comunes de búsqueda de empleo y empleo:
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1. Sitios web de búsqueda de empleo: varios sitios web de búsqueda de empleo tradicionales como beyond.com, Monster.com, Job.com y del Reino Unido como jobsite.co.uk y monster.co.uk. Además, algunos sitios web de búsqueda de empleo en ingeniería son muy específicos y también pueden usarse como referencias, como Engineerjobs.com y British Engineering Recruitment.
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2. Información laboral publicada por la escuela o el centro de carreras del departamento.
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3. ¿Recomendación de tutor/mentor
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4. Actividades de contratación o promoción de grandes empresas/grupos.
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En general, las oportunidades internacionales a las que se enfrentan los estudiantes de ingeniería están abiertas y muestran buenas tendencias de desarrollo. Tengo algunas sugerencias para los estudiantes que estén interesados en seguir una carrera en la industria de la ingeniería. Primero, cuando decida estudiar en el extranjero para mejorar su formación académica, personalice un plan de carrera que esté en línea con las tendencias de desarrollo de la industria y sus propias ventajas. 2. Hacer los preparativos para las pasantías y el trabajo con anticipación, tratar racionalmente el punto de partida y el salario inicial de los recién graduados y predecir razonablemente la coincidencia entre su desarrollo a corto y largo plazo y el desarrollo de la empresa; las últimas oportunidades de desarrollo en la industria y mantenerse al tanto de la información de vanguardia de la industria, hacer un uso extensivo de las herramientas, canales y recursos de búsqueda de empleo para ampliar razonablemente sus posibilidades.