¿Cómo pagar la seguridad social después de dejar tu trabajo?
1. Si hay una nueva unidad, la nueva unidad pagará la seguridad social * * * junto con el individuo
3. contribuciones y manejar la transferencia de las relaciones de seguridad social el próximo mes después de la renuncia;
4. Las personas pueden manejar los procedimientos de transferencia, transferencia y entrega de la seguridad social.
Ventajas del pago posterior de la seguridad social:
1. Continuación de derechos e intereses: Continuar pagando la seguridad social puede mantener la continuidad de las cuentas personales de la seguridad social, lo que favorece la acumulación de pensiones y disfrute continuo del seguro médico
2. Disfrutar de subsidios de políticas: algunas áreas brindan subsidios de políticas a las personas que continúan pagando la seguridad social para reducir las cargas personales; Elección flexible de métodos de pago: las personas pueden elegir según sus propias condiciones económicas el método de pago adecuado, como el pago voluntario o el pago a través de un nuevo empleador;
4. Mantener el desarrollo profesional: los registros de pagos de la seguridad social son parte. de la carrera y tener un impacto positivo en la búsqueda de empleo y el desarrollo profesional;
5. Cómo afrontar emergencias: Continuar pagando la seguridad social significa que tendrá una cierta seguridad financiera cuando esté desempleado o enfermo. y reducir la presión de la vida.
En resumen, los métodos de pago posteriores a la seguridad social después de la renuncia incluyen: pagar en la nueva empresa, pagar usted mismo, manejar la transferencia de la relación de seguridad social y manejar los procedimientos de transferencia, transferencia y entrega. Continuar pagando beneficios de seguridad social, disfrutar de subsidios de políticas, elegir métodos de pago con flexibilidad, mantener el desarrollo profesional y responder a emergencias.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 60
El empleador deberá declarar por sí mismo y pagar en su totalidad y a tiempo Las primas del seguro social no pueden diferirse ni reducirse excepto por razones legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.