Una empresa en Shenzhen no contrata a personas con números de teléfono móvil entre los cinco últimos. ¿También necesito consultar el Feng Shui para mi número de teléfono móvil?

Esta es la política local de esta empresa de contratación. Al tratarse de una empresa privada, estipulan que no se puede contratar a personas con el quinto número de teléfono móvil más bajo. Algunas empresas privadas utilizan diversos trucos a la hora de contratar empleados y han formulado las llamadas regulaciones locales. Estas regulaciones locales no tienen ningún significado práctico, porque la contratación de empleados depende principalmente de la capacidad, no del feng shui.

1. La unidad de reclutamiento mira el número de teléfono móvil. Muchas personas sienten que esta sociedad es cruel después de ingresar a ella, porque muchos empleadores siempre imponen diversas condiciones duras al contratar empleados. Por ejemplo, esta empresa de Shenzhen puso como condición no contratar empleados. No se permitían los últimos cinco dígitos del número de teléfono móvil de los empleados. Algunos internautas creen que la contratación de empleados no depende de sus capacidades. ¿Pero mirar los números de teléfono celular de los empleados? La razón dada por esta empresa es que el jefe de la empresa cree que una persona con un número de teléfono móvil 5 no es adecuada para su empresa. ¿Cuál es la razón? Razones tan extrañas hacen que los internautas piensen que esta empresa es muy supersticiosa y que estas condiciones también violan las leyes laborales y se sospecha que dificultan deliberadamente las cosas a los reclutadores.

2. El número de teléfono móvil no puede representar el Feng Shui a la hora de solicitar un empleo en una empresa. Hay que fijarse en la cultura corporativa de la empresa. Al contratar empleados, los números de teléfono móvil de los empleados no pueden contener 5. ¿Cuál es la razón? Cuando esta empresa contrata empleados, debe centrarse en sus capacidades personales y cualidades generales, y no debe mirar los números de teléfono móvil de los empleados. Esto es una forma de falta de respeto y desprecio hacia los empleados. Alguien utiliza un número de teléfono móvil desde hace muchos años. ¿Es necesario cambiar mi número de teléfono móvil para poder aplicar? ¿Puede un número de teléfono móvil explicar los problemas del Feng Shui? Solo se puede decir que el propietario de esta empresa tiene una visión muy limitada. El número de teléfono móvil no puede representar el Feng Shui. No es necesario acudir a dicha empresa.

Cuando la empresa contrata empleados, no preste demasiada atención a algunos aspectos de la privacidad personal de los empleados, como si el número de teléfono móvil es 5 o si la empleada tiene novio. Estas cosas no tienen nada que ver con las habilidades personales del empleado. Las empresas deberían ser más formales a la hora de contratar empleados y no ser demasiado estrechas de miras ni supersticiosas.