¿Qué debo hacer si mi jefe me paga demasiado?

Si la empresa paga salarios excesivos, los empleados deben explicar rápidamente la situación y reembolsar proactivamente parte de los salarios pagados en exceso. Si un empleado no tiene base legal para obtener un beneficio indebido después de que la empresa emita más acciones, la empresa puede solicitar la devolución de la ganancia injusta.

Si la empresa no paga los salarios después del trabajo, los empleados pueden:

1. Presentar una queja ante la brigada de inspección laboral local.

2. tribunal popular para una orden de pago, el tribunal popular emitirá una orden de pago de acuerdo con la ley;

3. Solicitar arbitraje laboral al departamento administrativo laboral local y reclamar una compensación de la unidad a través del laudo. emitido por el arbitraje laboral. Si aún no se paga la compensación, puede solicitar la ejecución ante el tribunal;

4. Acuda al departamento financiero de la empresa para negociar y solicitar.

Cómo compensar e indemnizar el robo de salario de acuerdo con la legislación laboral;

Si el empleador incumple el pago de los salarios de los trabajadores sin motivo alguno, deberá pagar a los trabajadores un adicional cantidad equivalente al 2% de su salario. Si el empleador no paga la remuneración laboral en su totalidad y a tiempo, el empleado podrá rescindir el contrato de trabajo y exigir al empleador el pago de una compensación económica. La compensación económica se paga en función del número de años que el empleado haya trabajado en la unidad, siendo un mes de salario por cada año completo. Si el período es superior a seis meses e inferior a un año, se computará como un año; si es inferior a seis meses, se pagará al trabajador la compensación económica de medio mes de salario. Si las pruebas relacionadas con el asunto en disputa están bajo la gestión del empleador, el empleador deberá proporcionarlas; si no las proporciona, tendrá consecuencias adversas;

Base jurídica:

Código Civil de la República Popular China

Artículo 985

Cuando un beneficiario obtenga beneficios indebidos sin autorización legal base, sufrirá. La persona que sufrió la pérdida podrá solicitar al beneficiario la devolución de los beneficios obtenidos, salvo en alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Remuneración por cumplimiento de obligaciones morales

<; p>(2) La deuda vence. Liquidación antes del plazo;

(3) Con conocimiento de causa, no existe obligación de pago.

Artículo 987

Si el beneficiario sabe o debe saber que los beneficios obtenidos no tienen fundamento jurídico, la persona que sufrió la pérdida podrá solicitar del beneficiario la devolución de los beneficios obtenidos y la compensación. la pérdida conforme a la ley.