¿Trabajar a tiempo parcial es una violación de las leyes laborales?

Análisis legal: No violará las leyes laborales. La "Ley de Contrato de Trabajo" no prohíbe a los trabajadores realizar trabajos secundarios, pero si está permitido o no debe ser estipulado principalmente por su empleador. Esta es también la autonomía laboral otorgada al empleador por la "Ley de Contrato de Trabajo". La unidad paga salarios y los trabajadores deben realizar su trabajo durante el horario laboral, no durante el negocio de WeChat. No realice trabajos secundarios durante el horario laboral, no afectará su propio trabajo y no violará las regulaciones e intereses de la empresa. Esto es comprensible.

Base legal: Artículo 69 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” Los empleados a tiempo parcial podrán celebrar un acuerdo verbal. Los trabajadores contratados a tiempo parcial pueden celebrar contratos laborales con uno o más empleadores; sin embargo, los contratos laborales celebrados posteriormente no afectarán el cumplimiento de los contratos laborales celebrados anteriormente;