Red de Respuestas Legales - Información empresarial - Si un empleado de una empresa china sufre una lesión laboral en el extranjero, ¿se aplica la legislación laboral de mi país?

Si un empleado de una empresa china sufre una lesión laboral en el extranjero, ¿se aplica la legislación laboral de mi país?

Se aplican las leyes laborales chinas. El artículo 2 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales" estipula que los empleados de empresas, instituciones y otras organizaciones de mi país, así como los empleados de hogares industriales y comerciales individuales, tienen derecho a disfrutar de las prestaciones del seguro de accidentes laborales de conformidad con con lo dispuesto en el presente reglamento.

Al mismo tiempo, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 2 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", cuando las relaciones laborales se establezcan entre empresas, organizaciones económicas individuales, unidades privadas no empresariales y otras organizaciones dentro del territorio de la República Popular China, se aplicará este artículo.

Datos ampliados:

Beneficios del seguro de accidentes de trabajo:

1. Gastos médicos por accidentes de trabajo: tratamiento de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que Cumplir con los catálogos o normas pertinentes estipulados por el estado. Todos los costos.

2. Tarifa de configuración de equipo de asistencia; subsidio por discapacidad único;

3. Los gastos de atención de vida después de la evaluación de la discapacidad no pueden ser cubiertos por uno mismo; a la vida diaria Hay tres niveles diferentes de pago para aquellos que no pueden cuidar de sí mismos durante la mayor parte de sus vidas o no pueden cuidar de sí mismos durante parte de sus vidas. Los estándares son respectivamente el 50%, el 40% o el 30%. el salario mensual promedio de los empleados en el área coordinada;

4. Asignación por gastos de funeral; 6 Salario mensual promedio de los empleados en el año anterior en la región;

5. : basado en una determinada proporción del salario del empleado, se paga a los familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y estaban incapacitados para trabajar;

5. -Beneficio por fallecimiento relacionado con el trabajo. El estándar es 20 veces el ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos en el año anterior.

Enciclopedia Baidu - Ley de Contratos Laborales de la República Popular China

Enciclopedia Baidu - Regulaciones del Seguro de Accidentes Laborales