La diferencia entre personal temporal y personal contratado

Análisis legal: La diferencia entre empleados temporales y empleados regulares es la siguiente:

1. Los trabajadores despedidos tienen pensiones y salarios mínimos, mientras que los trabajadores temporales no.

2. contratos, servicios laborales Los trabajadores despachadores son empleados que han firmado un contrato laboral con la empresa despachadora, mientras que los trabajadores temporales son personas contratadas por la empresa para reemplazarlos

3. son pagados por el empleador a la empresa de despacho de mano de obra, y luego por La empresa de despacho de mano de obra se lo entrega a los empleados. Los salarios de los trabajadores temporales los paga el empleador.

Base jurídica: Artículo 10 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” Para establecer una relación laboral se debe celebrar un contrato de trabajo por escrito. Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, se debe celebrar un contrato laboral escrito dentro de un mes a partir de la fecha de empleo. Si el empleador y el empleado celebran un contrato laboral antes del empleo, la relación laboral se establece a partir de la fecha del empleo.