Cultura corporativa de Dongguan Development Holdings Co., Ltd.

La cultura es nuestra alma. En última instancia, es la cultura la que impulsa nuestro progreso, nos libera completamente y nos hace más libres, más valiosos y más competitivos. Nos comprometeremos a construir una cultura corporativa única y excelente, y nos esforzaremos por operar una cultura innovadora con nuestras propias características, desde valores fundamentales, espíritu empresarial, filosofía empresarial, políticas y objetivos de calidad corporativa, entorno corporativo, búsqueda de objetivos por parte de los empleados, etc. para realizar de manera integral la innovación del sistema, la innovación de la gestión y la innovación del servicio hacen que la empresa esté siempre llena de vitalidad y logre un mayor éxito y desarrollo. Valores fundamentales corporativos:

Servir a la sociedad y mejorar el valor son nuestros valores fundamentales. Son el consenso alcanzado para nuestro desarrollo a largo plazo. Son los principios básicos y las metas ideales de nuestro desarrollo y comportamiento. las normas fundamentales que guían nuestro comportamiento. Siempre persistiremos y seremos consistentes.

Espíritu empresarial: unidad, desarrollo, integridad y dedicación.

Unidad: un objetivo común nos une. Nuestro estilo de hacer las cosas es la colaboración y la cooperación para mostrar la fuerza de nuestro equipo;

Desarrollo: la innovación es el desarrollo de la empresa. La motivación y Las ideas innovadoras están relacionadas con la vida y la muerte de la empresa. Nuestra búsqueda racional es crear e innovar para lograr nuestros objetivos ideales.

Integridad: nuestro nivel de vida y actitud laboral son sinceridad y confiabilidad, lo que refleja nuestra excelente calidad.

Dedicación: nuestra directriz de servicio es servir a los clientes, servir a los colegas, servir a la sociedad y; mostrar nuestra excelente calidad.

Filosofía empresarial: orientada a las personas

Buscamos carreteras de primera clase, instalaciones de primera clase, servicios de primera clase, imagen de primera clase, eficiencia de primera clase, pero firmemente Creemos que todo proviene de una gestión de primera clase, talentos de primera clase, todos nuestros objetivos se basan en la filosofía empresarial orientada a las personas.

Entorno corporativo: abierto, justo y equitativo

Nos hemos comprometido a crear un entorno interno abierto, justo y equitativo, mejorando diversas reglas y regulaciones, estableciendo un mecanismo de incentivos eficaz y abogando por la competencia interna con interacciones saludables comprometidas a convertirse en una empresa de aprendizaje, abogando por la reflexión y la introspección, promoviendo la innovación y logrando la trascendencia a través de la síntesis y el aprendizaje continuos.