¿Quiénes son los familiares inmediatos y colaterales en licencia por duelo?
¿Quiénes son los familiares directos en licencia por duelo?
De acuerdo con el "Reglamento sobre licencias por matrimonio, funeral y gastos de viaje para empleados de empresas estatales" de la antigua Administración Estatal de Trabajo y el Ministerio de Finanzas, cuando un familiar inmediato de un empleado de una Si una empresa estatal muere, la empresa debe conceder al empleado entre 1 y 3 días de licencia según las circunstancias específicas. Es decir, el alcance de la licencia por duelo previsto en la legislación laboral es: familiares directos.
Parientes inmediatos, es decir, parientes de la misma generación entre sí, se refiere a cónyuges, padres (suegros, suegros), hijos y sus cónyuges, abuelos, nietos y sus cónyuges, bisabuelos. -abuelos y bisabuelos.
Las hermanas del cónyuge y sus hijos no son parientes directos, sino por afinidad. Los suegros son parientes creados por matrimonio, pero no incluyen al propio cónyuge. Los parientes políticos se pueden dividir en tres tipos: cónyuges consanguíneos, cónyuges consanguíneos y cónyuges consanguíneos.
Los cónyuges consanguíneos se refieren a cónyuges que son parientes consanguíneos directos y parientes consanguíneos colaterales; como la esposa de un hijo y la esposa de un hermano. Los parientes consanguíneos del cónyuge se refieren a los parientes consanguíneos directos y colaterales del cónyuge, como los padres, hermanos y hermanas de la esposa, etc. El pariente consanguíneo del cónyuge se refiere al pariente consanguíneo directo y colateral del cónyuge, que es una relación matrimonial indirecta, como la esposa del hermano de la esposa; Las hermanas del cónyuge y sus hijos que usted mencionó son los "parientes consanguíneos del cónyuge" entre los tres tipos anteriores.
Si los familiares directos de un empleado fallecido están fuera de la ciudad y el empleado necesita asistir al funeral fuera de la ciudad, la empresa debe darle al empleado un permiso basado en la distancia. Durante la licencia por duelo y la licencia personal de los empleados, la empresa pagará los salarios de los empleados como de costumbre. Los gastos de desplazamiento del empleado durante el viaje correrán a cargo del propio empleado.
En nuestra vida diaria, algunos familiares suelen morir, por lo que necesitamos tomarnos un tiempo fuera del trabajo para participar en este tipo de actividades. Las leyes de nuestro país tienen regulaciones estrictas sobre los familiares directos relevantes. Se estipula que sólo los hijos, los padres y los cónyuges pueden ser considerados parientes directos de los trabajadores en cuestión. La legislación laboral de nuestro país también prevé las vacaciones correspondientes para estas personas.
Base jurídica
El artículo 51 de la "Ley del Trabajo de la República Popular China" estipula: "En los días festivos legales, durante las bodas y funerales, y durante las actividades sociales de conformidad con las ley, el empleador deberá pagar los salarios de conformidad con la ley."
El artículo 11 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios" del Ministerio de Trabajo estipula: "Durante el período en que los trabajadores disfruten de vacaciones anuales, vacaciones familiares, licencia por matrimonio y licencia por funeral de conformidad con la ley, el empleador deberá cumplir con el contrato de trabajo pagar los salarios de los trabajadores de acuerdo con la norma.
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