Introducción a China Railway Baoqiao Group Co., Ltd.
China Railway Baoqiao Group Co., Ltd. es una gran empresa estatal especializada en la producción de puentes de acero, estructuras de acero, desvíos ferroviarios, ranas de acero con alto contenido de manganeso, equipos de tránsito ferroviario urbano, grúas pórtico y otros productos Es una de las "100 empresas de fabricación de equipos de transporte más grandes de China" y una de las "500 principales industrias de maquinaria chinas". La empresa ha sido designada "Base de investigación y desarrollo de equipos ferroviarios" por el Ministerio de Ferrocarriles y "Empresa de alta tecnología" por la Comisión Provincial de Ciencia y Tecnología de Shaanxi.
上篇: ¿El stock líder de baterías de estado sólido de la Academia de Ciencias de China? 下篇: ¿Habrá escasez de talento en China en el futuro? El "Informe de Talento de China" publicado por la Academia China de Ciencias del Personal predice que en 2010, la brecha de talento en la industria secundaria alcanzará los 12,2 millones de personas, mientras que se espera que la brecha de talento en la industria terciaria aumente. llegar a 3,25 millones de personas. Según estadísticas del Ministerio de Salud, el número de enfermeras en mi país aumentará a 2.323 millones en 2015, proporcionando un amplio espacio laboral para los graduados en enfermería. 2. Hay una brecha de talento de 240.000 personas en la aviación civil. Según el nivel actual de la aviación civil internacional, China necesitará al menos 240.000 talentos de la aviación civil en los próximos 20 años. 3. Los actuarios se convertirán en talentos de alto nivel. En la actualidad, sólo hay más de 100 actuarios en China, y China necesita urgentemente 5.000 actuarios en los próximos cinco años. Sin embargo, sólo hay unas pocas docenas de graduados actuariales universitarios cada año. 4. Existe una escasez generalizada de talentos en servicios automotrices. La industria del automóvil es una de las industrias pilares de China. Según las estadísticas, durante el período del XI Plan Quinquenal, la escasez de talento en I + D automotriz en mi país fue de 500.000 y el talento de mantenimiento faltaba de 800.000. En los próximos cinco años, habrá una escasez generalizada de talentos automotrices, incluidos talentos de investigación y desarrollo automotrices, talentos de marketing automotriz, talentos de mantenimiento y talentos de gestión. 5. Las estadísticas sobre técnicos en microelectrónica de alto nivel muestran que existe una fuerte demanda de esta especialización en Beijing. En términos de puestos, la demanda mensual es de más de 200. Se puede decir que la especialización en microelectrónica es una de las especialidades con una brecha de talento relativamente grande. 6. Medio ambiente de recursos y gestión de la planificación urbana y rural Con el experimento nacional de reforma integral de la planificación urbana y rural, se coordinará la futura planificación urbana y rural, proporcionando una buena plataforma para los estudiantes universitarios. 7. El campo de la logística se encuentra en una etapa de rápido desarrollo y la demanda de talentos de la industria también está aumentando. 8. Diseño de animación Actualmente, la animación se está convirtiendo en una industria popular en China y la animación es cada vez más aceptada por el público. 9. Gestión y evaluación de bienes raíces La industria inmobiliaria todavía se encuentra en una etapa de rápido desarrollo y la demanda de talentos de la industria también está aumentando. 10. Medicina moderna Las industrias modernas de la medicina tradicional china y la tecnología biomédica se han convertido en industrias estratégicas potenciales con fuertes ventajas de desarrollo y amplias perspectivas de mercado en mi país. Después de la adhesión de China a la OMC, los talentos que más escasean en China son: en primer lugar, los profesionales en agricultura, información, finanzas, contabilidad, comercio exterior, derecho, gestión moderna, etc., en segundo lugar, los talentos científicos y tecnológicos de alto nivel; los campos de la biotecnología, la tecnología de protección ambiental y los nuevos materiales, en tercer lugar, son negociadores especializados que están familiarizados con las reglas de la OMC, se adaptan a las necesidades de la competencia internacional y pueden participar en la resolución de disputas internacionales, en cuarto lugar, talentos en idiomas extranjeros que entienden lo internacional; prácticas y satisfacer necesidades; quinto, talentos interdisciplinarios, intersectoriales e interdisciplinarios. Según el calibre del personal profesional y técnico (refiriéndose a aquellos con título de secundaria técnica o superior y que se dedican a labores profesionales y técnicas), el número total de personal profesional y técnico en mi país equivale a 1/3-1/ 4 de ellos en países desarrollados; sólo el 17,5% del personal profesional y técnico tiene una licenciatura o superior. Más de la mitad de las personas tienen un título de escuela secundaria técnica o inferior, y sólo el 5,5% son talentos superiores. Además, el número de científicos e ingenieros dedicados a I + D en empresas de los Estados Unidos representa el 80% del total, mientras que el número de personal profesional y técnico que trabaja en empresas de mi país representa menos del 40% del total del país. . En primer lugar, la estructura profesional no es razonable. Las cuatro categorías de personal profesional y técnico en educación, salud, economía y contabilidad representan el 70% del personal profesional y técnico del país, sin embargo, el personal técnico y de ingeniería en los campos de nuevos materiales, nuevas energías, La biotecnología, la medicina moderna y la protección del medio ambiente están lejos de satisfacer las necesidades, especialmente la escasez generalizada de talentos innovadores integrales y de alta tecnología. En segundo lugar, la distribución de las industrias y las industrias está desequilibrada y hay una grave escasez de talentos en agricultura, información y comunicaciones, finanzas, seguros, derecho y otras industrias. En tercer lugar, la distribución está desequilibrada. El 85% del personal profesional y técnico total del país se concentra en las regiones oriental y central. 4. Existe una grave desconexión entre la industria, la academia y la investigación. Suplemento: La industria del cómic es una industria que cuenta con un apoyo relativo del Estado. El 60% del personal profesional y técnico se concentra en instituciones de propiedad estatal y la solidez técnica de las empresas, especialmente las que no son de propiedad estatal, es relativamente débil.