Cultura corporativa de Zhongda Dentsu Co., Ltd.
Los empleados no sólo crean valor para la empresa y la sociedad, sino que también obtienen valor personal.
El esfuerzo es más importante que las calificaciones académicas; el cultivo de la calidad estimula el potencial; la capacidad es más importante que las calificaciones; se toleran los errores y se fomenta la innovación.
Adherirse a estándares de desempeño orientados a resultados y enfocarse en cultivar cultura y equipos a partir del proceso.
La calidad es lo primero
Haz lo “correcto”, hazlo bien la primera vez.
Buscar productos sin defectos y servicios eficientes, y adoptar una actitud intransigente hacia los problemas de calidad.
Buscar la excelencia
Avanzar continuamente en el desarrollo, crear nuevo valor y sentar una base sólida para operaciones sostenibles.
Antes de superar a tu oponente, supérate a ti mismo primero.
Sin tareas pendientes.
Rápido y pragmático
La organización es plana y concisa, las reuniones se confirman e implementan, el sistema se mantiene al día y el trabajo es centrado y serio.
Adoptar una actitud no procrastinadora y emprender acciones flexibles y ágiles en función de las necesidades del cliente.
Liderar basándose en principios y tomar decisiones basadas en hechos.
Todo sirve a los usuarios
Siga el principio de desarrollo orientado al cliente.
Preocuparse sinceramente por los clientes, pensar siempre desde la perspectiva del cliente y tener una profunda comprensión, expectativas y trascendencia de las necesidades del cliente.
Las necesidades del cliente son nuestra búsqueda.
Colaboración
El equipo sólo puede tener éxito si confía unos en otros y aprende de las fortalezas de cada uno.
La confianza es la piedra angular del equipo. Sólo con miembros confiables podemos tener un equipo.
Solo teniendo la mente abierta y atreviéndose a discutir se puede formar un verdadero equipo.