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Cultura corporativa de Zhongda Dentsu Co., Ltd.

Orientado a las personas

Los empleados no sólo crean valor para la empresa y la sociedad, sino que también obtienen valor personal.

El esfuerzo es más importante que las calificaciones académicas; el cultivo de la calidad estimula el potencial; la capacidad es más importante que las calificaciones; se toleran los errores y se fomenta la innovación.

Adherirse a estándares de desempeño orientados a resultados y enfocarse en cultivar cultura y equipos a partir del proceso.

La calidad es lo primero

Haz lo “correcto”, hazlo bien la primera vez.

Buscar productos sin defectos y servicios eficientes, y adoptar una actitud intransigente hacia los problemas de calidad.

Buscar la excelencia

Avanzar continuamente en el desarrollo, crear nuevo valor y sentar una base sólida para operaciones sostenibles.

Antes de superar a tu oponente, supérate a ti mismo primero.

Sin tareas pendientes.

Rápido y pragmático

La organización es plana y concisa, las reuniones se confirman e implementan, el sistema se mantiene al día y el trabajo es centrado y serio.

Adoptar una actitud no procrastinadora y emprender acciones flexibles y ágiles en función de las necesidades del cliente.

Liderar basándose en principios y tomar decisiones basadas en hechos.

Todo sirve a los usuarios

Siga el principio de desarrollo orientado al cliente.

Preocuparse sinceramente por los clientes, pensar siempre desde la perspectiva del cliente y tener una profunda comprensión, expectativas y trascendencia de las necesidades del cliente.

Las necesidades del cliente son nuestra búsqueda.

Colaboración

El equipo sólo puede tener éxito si confía unos en otros y aprende de las fortalezas de cada uno.

La confianza es la piedra angular del equipo. Sólo con miembros confiables podemos tener un equipo.

Solo teniendo la mente abierta y atreviéndose a discutir se puede formar un verdadero equipo.