¿Las lesiones causadas por operaciones ilegales durante el trabajo cuentan como lesiones relacionadas con el trabajo?

Si un empleado se lesiona debido a una operación ilegal, también se considera una lesión relacionada con el trabajo. La determinación de lesiones relacionadas con el trabajo es una determinación de responsabilidad sin culpa para los empleados, es decir, incluso si un empleado viola las regulaciones o opera incorrectamente durante el proceso y se causa una lesión a sí mismo, puede considerarse una lesión relacionada con el trabajo. El empleado viola las regulaciones durante la operación, él o ella puede ser castigado por el empleador.

Si un empleado se lesiona debido a una operación ilegal, aún se considerará una lesión relacionada con el trabajo. Se considerarán lesiones de trabajo los accidentes causados ​​por una operación inadecuada durante las horas de trabajo y en los lugares de trabajo. El seguro de lesiones relacionadas con el trabajo implementa un seguro de responsabilidad sin culpa, y el reconocimiento y los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo no se verán afectados por culpa del empleado.

Sin embargo, si un empleado viola los procedimientos operativos y causa un accidente, las autoridades pertinentes pueden manejar el asunto de acuerdo con las leyes y reglamentos de seguridad de producción, y el empleador puede imponer sanciones de acuerdo con las normas y reglamentos estipulados. por ley.

¿Qué se debe considerar una lesión laboral?

(1) Sufrir una lesión en un accidente por motivos laborales durante el horario de trabajo y el lugar de trabajo.

(2) Realizar trabajos preparatorios relacionados con el trabajo en el lugar de trabajo antes y después del horario de trabajo; O ser lesionado por accidentes al terminar el trabajo;

(3) Ser lesionado por violencia u otros accidentes mientras realiza tareas durante el horario laboral y en el lugar de trabajo;

(4) Sufrir de enfermedades profesionales

(5) Lesionarse o faltar por motivos laborales durante un viaje de negocios

(6) De camino al trabajo, verse involucrado en un accidente de tráfico o en la ciudad; que no sean responsabilidad principal de la persona, las lesiones causadas por accidentes de tránsito ferroviario, ferry de pasajeros o trenes;

(7) Otras situaciones que deben ser reconocidas como lesiones relacionadas con el trabajo según las leyes y reglamentos administrativos. .

En resumen, esta es la respuesta del editor a si las lesiones causadas por operaciones ilegales durante el trabajo son lesiones relacionadas con el trabajo. espero que esto ayude.

Base legal

Artículo 14 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo”

Si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, deberá se considerará lesionado en el trabajo:

(1) Lesionado por un accidente durante la jornada laboral y en el lugar de trabajo;

(2) Lesionado por un accidente mientras realizaba el trabajo- trabajos preparatorios o finales relacionados en el lugar de trabajo antes y después del horario laboral Lesionado;

(3) Sufre violencia u otras lesiones accidentales mientras realiza tareas laborales durante el horario laboral y los lugares de trabajo;

( 4) Sufrir enfermedades profesionales;

(5) Estar lesionado o desaparecido por motivos laborales durante un viaje de negocios;

(6) De camino al trabajo, estar involucrado en; un accidente de tráfico que no es responsabilidad principal de la persona o tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros, Lesiones causadas por accidentes de tren;

(7) Otras circunstancias que deben ser reconocidas como lesiones laborales según las leyes y reglamentos administrativos.