Fecha de implementación de la Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales
Con el fin de fortalecer aún más la prevención y el control de enfermedades profesionales y proteger los derechos e intereses de salud de los trabajadores, se implementó oficialmente la "Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales". el 15 de mayo de 2009. Esta ley establece disposiciones detalladas sobre la prevención, diagnóstico, tratamiento, supervisión y gestión de las enfermedades profesionales, proporcionando una base jurídica para promover la prevención y el control de las enfermedades profesionales. Las enfermedades profesionales se refieren a enfermedades causadas por la exposición a sustancias tóxicas y nocivas o a factores del entorno laboral durante el trabajo. Esta ley estipula que los empleadores deben cumplir con la responsabilidad principal de la prevención y el control de las enfermedades profesionales y tomar las medidas técnicas, de gestión y de protección personal necesarias para prevenir la aparición de enfermedades profesionales. Al mismo tiempo, los trabajadores también deben respetar las leyes, reglamentos y normas sobre seguridad en la producción y utilizar correctamente el equipo de protección personal. Además de las medidas preventivas contra las enfermedades profesionales, la ley también prevé el sistema de tratamiento y compensación de las enfermedades profesionales. Los empleadores organizarán a los trabajadores para realizar exámenes de salud ocupacional, tratar y cuidar a los trabajadores que padezcan enfermedades profesionales y asumir las correspondientes responsabilidades de compensación financiera y compensación por pérdidas.
¿Cuáles son los tipos de enfermedades profesionales estipuladas en esta ley? La "Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales" divide las enfermedades profesionales en cinco categorías según la clasificación de las enfermedades profesionales: neumoconiosis, intoxicación química, lesiones físicas, lesiones radiactivas y lesiones biológicas. Cada enfermedad profesional tiene sus correspondientes requisitos de prevención y normas de compensación de tratamiento.
La implementación de la "Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales" proporciona un fuerte apoyo para la protección de los derechos e intereses de salud de los trabajadores. En la prevención y el control de las enfermedades profesionales, los empleadores deben cumplir con sus principales responsabilidades, fortalecer la prevención y el control y proteger la salud de los trabajadores. Los trabajadores también deben cumplir las leyes y reglamentos relacionados con la salud y seguridad en el trabajo y tomar conscientemente medidas de protección personal.
Base jurídica:
Artículo 2 de la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales de la República Popular China: El Estado concede gran importancia a la prevención y el control de las enfermedades profesionales y establece y mejora un sistema de prevención y control de enfermedades profesionales que se centra en la prevención, combina prevención y tratamiento, garantiza el tratamiento, y supervisa y gestiona, promueve la prevención y el control de las enfermedades profesionales y salvaguarda los derechos e intereses de salud de los trabajadores. El artículo 4 de la Ley también estipula: “Los empleadores asumirán la responsabilidad principal de prevenir y controlar las enfermedades profesionales y adoptarán las medidas técnicas, de gestión y de protección personal necesarias para prevenir la aparición de enfermedades profesionales. Estado y empleadores en la prevención y control de enfermedades profesionales, responsabilidades y obligaciones.