¿Cómo son tratados los trabajadores de producción de Nestlé en Chengnan, Dongguan? ¿Hay algún requisito para entrar? ¡Estoy buscando trabajo! Gracias

¿Está solicitando un trabajo formal o una asignación de mano de obra en el este de China? Si tienes un trabajo formal, aún puedes trabajar allí. Si te envían al extranjero, no deberías entrar. Los salarios bajos son una cosa. Por otro lado, normalmente te despedirían de Nescafé al mes de empezar a trabajar. Dos meses como máximo. Despido injustificado. Olvídate de trabajar horas extras. Sin clases, preferiría contratar más trabajadores que trabajar horas extras. Cinco días y ocho horas, tres turnos. De lo contrario, Oriental Manpower no contrataría a Nestlé todos los meses. Si no lo crees, lo descubrirás una vez que entres. Hablas bien cuando entras y existe la posibilidad de que te conviertas en un habitual. No le escuches. Hay sólo unas pocas plazas cada año y no son las tuyas.

Los monos para expatriados son de color amarillo claro, y los de trabajo formal son blancos. Lo descubrirás cuando entres. El taller está lleno de trabajadores expatriados y los trámites son muy pocos.

Hace unos años fui a Nestlé, una expatriada en el East End. Éramos más de 100 en ese momento. En el primer mes, más de 60 personas dejaron de fumar y, en el segundo mes restante, todas lo hicieron. Si aún deseas ingresar, puedes volver a registrarte desde el Distrito Este o puedes ingresar.

Formalmente hablando, no hay problema. Hace unos años, varios de mis amigos solicitaron un trabajo formal y trabajaron allí por más de un año. Los salarios deberían haber aumentado en los últimos años. El empleo formal depende principalmente de su antigüedad en el servicio.

Esto fue hace apenas unos años, Nestlé y Oriental. No sé si la situación ha mejorado ahora. Sólo como referencia. Espero adoptarlo!