¿Por qué Lego Jiaxing tiene cuatro días libres?

El acuerdo laboral de Jiaxing Lego Toys Co., Ltd. para cuatro días de descanso puede deberse a las siguientes consideraciones:

1. Reducir la presión laboral de los empleados: al proporcionar horarios de trabajo flexibles, los empleados pueden equilibrar mejor. trabajo y vida, mejorando así la calidad de vida y la satisfacción laboral.

2. Mejorar la eficiencia laboral de los empleados: Al implementar un sistema de trabajo de cuatro turnos, los empleados pueden tener más tiempo de descanso para restaurar su estado físico y mental. Esto ayuda a mejorar la eficiencia y la productividad de los empleados.

3. Satisfacer las necesidades comerciales: la organización del trabajo de cuatro turnos se puede ajustar según las necesidades comerciales para garantizar que los empleados tengan tiempo suficiente para completar las tareas laborales y también garantizar el tiempo de descanso de los empleados.

4. Reducir costos: Al implementar un sistema de trabajo de cuatro turnos, la empresa puede reducir los costos salariales de los empleados porque los empleados pueden aumentar la eficiencia y completar más tareas durante las horas de trabajo.

En general, los acuerdos laborales de Jiaxing Lego Toys Company pueden tener como objetivo mejorar la eficiencia y productividad laboral de los empleados, al mismo tiempo que garantizan el tiempo de descanso de los empleados, satisfacen las necesidades comerciales y reducen los costos.