¡La AICPA anuncia las últimas clasificaciones de escuelas de contabilidad!
1 Las 12 primeras siguen siendo: PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, KPMG, Deloitte, Tian Jian, Lixin, Dahua, Rongcheng, Responsibility International, ShineWing y Grant Thornton, comúnmente conocidas como las cuatro grandes firmas contables. Instituto, ocho grandes empresas nacionales. En comparación con la clasificación de 2020, KPMG superó a Deloitte y ocupó el tercer lugar; Tian Jian sigue ocupando el primer lugar en inversión nacional, pero desde el punto de vista de los datos, Lixin es mejor en ingresos comerciales, número de contadores públicos certificados y número de sucursales;
2. Los ingresos comerciales totales de estas 100 empresas en 2021 fueron de 6665438+86 millones de yuanes. A finales de 2021, había 32409 contadores públicos certificados, de los cuales 16141 tenían menos de 60 años. para el 49%.
En comparación con 2020, los ingresos empresariales en 2021 aumentaron en general, pero el número de participantes en general disminuyó. Por un lado, está relacionado con la represión oficial del registro de certificados por parte de la CICPA; por otro lado, también muestra que la tasa de crecimiento de empleados en las empresas de contabilidad es limitada; Al mismo tiempo, la sociedad de los portátiles en el trabajo está envejeciendo seriamente y la proporción de jóvenes talentos es insuficiente.
Por lo tanto, mejorar el atractivo de las empresas de contabilidad y optimizar los beneficios de bienestar de los contadores públicos se ha convertido en una de las tareas clave de muchas empresas de contabilidad.
3 En comparación con la clasificación de 2020, hay 12 nuevas firmas de contabilidad en la lista en 2021: 73 firmas de contabilidad de Beijing Zhongming Guocheng, 78 firmas de Shaanxi Xiqinjin, 78 firmas de Beijing Hengxin y 80 firmas. de Guangdong Zhonghengxin, Shanghai Fanglin 85, Jiangsu Tianhong Huaxin 86, Guangdong Lingnan Zhihua 88, Shanghai Lixin Jiacheng Shendong 91.
Además, en el top 100 del ranking, también descubrimos un fenómeno extraño: las cuatro grandes firmas contables no tienen el mayor número de contadores públicos certificados. Tomemos los primeros ocho como ejemplo. El número de contadores públicos en las cuatro firmas de contabilidad es 1445+1604+985+1139 = 5173. El número de contadores públicos certificados empleados en el país con ingresos: 1909+2187+1498+1134 = 6728,
Hay menos personas, pero los ingresos del negocio son altos. Esto también refleja una situación en el mercado actual. Debido a la acumulación de marcas y capacidades comerciales de las cuatro grandes firmas contables, pueden firmar muchos pedidos grandes y también significan mayores ingresos comerciales, así como mayores salarios y beneficios para los empleados;
Las cuatro grandes empresas de contabilidad tienen requisitos de contratación más altos y los graduados de universidades de doble primera clase a menudo tienen una ventaja en la contratación escolar; a menudo se requiere experiencia en empresas de contabilidad relevantes, por lo que muchas personas utilizarán el país; inversión como trampolín para entrar en los Cuatro Grandes. Sin embargo, en los últimos años, los institutos nacionales de investigación de inversiones se han vuelto cada vez más fuertes y sus beneficios de bienestar son cada vez mejores. Tomemos como ejemplo los salarios de Zhitong y Benfen International 21.
1. La sucursal de Shanghai de Zhitong Accounting Firm aumentará el salario inicial de los recién graduados a 10.500 yuanes a partir del nivel A1 de la sucursal de Zhitong Beijing; También aumentará 1w antes de impuestos. Después de la consulta, supimos que el período de prueba para estudiantes de posgrado es de 6.170 yuanes y el período de prueba es de 10.500 yuanes. El período de prueba para estudiantes universitarios es de 6.000 yuanes y el período de prueba es de 10.000 yuanes. Según este amigo, el salario futuro de Zhitong también estará en línea con el de los Cuatro Grandes.
2. Se informa que a partir del 65438 de junio + 1 de octubre de 2022, el salario de los contadores públicos certificados voluntarios casi se duplicará.
Los salarios básicos de las ciudades de primer nivel A1, A2, A3, s A1, SA2 y SA3 han aumentado a 9.500 yuanes, 10.000 yuanes, 10.800 yuanes, 13.000 yuanes y 15.000 yuanes respectivamente. En segundo lugar, se cancela el subsidio para el personal interno y externo. El personal externo recibirá 150 yuanes por día en función del número de viajes de negocios, y las horas extras se subvencionarán con 1,5 veces el salario, centrándose en 13 salarios.
La oficina de segunda línea reveló que el salario inicial de A1 en la sucursal de Hangzhou es de 8.000 yuanes; el salario inicial de A1 en Jiangsu, Zhejiang, Shanghai, Tianjin y Xiangyuan es de 7.500 yuanes; A1 en las sucursales de Xi'an y Hubei cuesta 6.500 yuanes.
3. A mediados de año, también hubo una captura de pantalla del aumento salarial de Zhang Lixin. La captura de pantalla muestra que el salario básico es 6600; subsidio de comida: 200; subsidio de educación: maestría y superior 200/mes; subsidio de CPA: 500/mes; título profesional: intermedio 200 libras/mes;
Día de Año Nuevo, Primero de Mayo, Temperatura Alta, Día Nacional, 2.000 yuanes cada vez. Subsidio para viajes de negocios fuera de la ciudad: 100 yuanes/día
Trabajó durante tres años antes de realizar el examen de CPA y obtuvo un ingreso anual de más de 6.543.800 yuanes. Las oficinas nacionales no cuentan antes de impuestos, sólo el salario.
Recibo 11 mil cada mes, el bono de inicio y fin de año es de 40 mil, y la diferencia en compensación, transporte, comunicaciones y subsidios de vacaciones suman alrededor de 20 mil.
Solo hay un beneficio oculto: ahorrar dinero en comidas. Básicamente, el viaje de negocios de 120 días consta de comidas y obsequios de los clientes. Cuando los clientes no nos invitan, no comemos mucho en la cafetería. Cuando estamos ocupados, comemos solos o pedimos comida para llevar. El estándar es 60 por comida, 120 por día, incluido el té con leche y la barbacoa nocturna. Siempre que no sea superior al estándar, se puede reembolsar.
El beneficio anual es de aproximadamente 10 000, pero de hecho muchas buenas empresas y unidades incluyen el almuerzo, lo que en realidad lo compensa. Quizás el beneficio de la auditoría sea comer mejor.
Se estima que el año que viene (según mi colega que está un nivel por encima de mí en el mismo equipo de proyecto, ella tampoco lidera el equipo...), el bono puede ser de 1k-1k5 por mes, 20k al final del año y 35k para todo el año -35k. Los ingresos anuales después de impuestos son de 220.000 a 230.000.
¿Cómo puedo unirme a los Cuatro/Ocho Grandes de China?
De hecho, este salario inicial sigue siendo aceptable en comparación con muchas profesiones, y también hay muchos subsidios y beneficios ocultos. Los estudiantes que puedan aprobar el certificado de CPA recibirán un subsidio de aumento salarial mensual. Entonces, ¿cómo se puede ingresar a los Cuatro Grandes o a los Ocho Grandes?
1) Requisitos escolares: Iniciativa de cuatro escuelas>Iniciativa de ocho escuelas>Iniciativa de cuatro clubes>Iniciativa de ocho clubes.
El primero es el reclutamiento escolar. La contratación en las cuatro escuelas principales puede ser la más temprana entre todas las empresas. Sumado a los puestos altamente competitivos, de hecho hay muchos candidatos.
Los cuatro principales RR.HH. también son muy interesantes. Todos van a buenas escuelas y roban a la gente del 985 y 211. Si desea ingresar a los Cuatro Grandes mediante el reclutamiento en el campus, la presión de la competencia es relativamente alta.
Pero si se adopta el reclutamiento social, los Cuatro Grandes generalmente pueden depender de la promoción interna. Sus colegas de nivel B o S tienen alrededor de tres años de experiencia y son los más solicitados.
En este momento, si eres uno de los ocho mejores estudiantes, tienes experiencia laboral relevante, has aprobado el examen de CPA y eres impresionante en la entrevista, será fácil aprobar. En comparación con el reclutamiento de las cuatro escuelas principales, esto no pone mucho énfasis en la formación académica.
Entonces, si los antecedentes escolares no son tan buenos, puedes considerar ir a las ocho mejores universidades, tomar el examen de CPA y luego cambiarte a las cuatro universidades en unos años.
2) Las empresas no quieren ser profesionales afortunados.
Todo el mundo da por sentado que empresas como Lucky Club son profesionales, ¿verdad?
De hecho, muchos compañeros de los Cuatro Grandes se especializan en arquitectura, materiales, química e incluso medicina china.
¿Por qué las empresas no miran a las grandes? Porque pase lo que pase, eventualmente te convertirás en un excelente auditor o trabajador financiero, y la empresa cultiva todo esto. Y su especialización original se puede utilizar a su favor al revisar clientes específicos, que no se pueden cultivar.
3) Bendición del certificado CPA
De hecho, en esta captura de pantalla se puede ver la "cadena de desprecio de certificados" en las empresas de contabilidad. No se trata de qué certificado es más noble, sino de cuál. CPA ¡De hecho!
No es solo una herramienta de bendición para obtener subsidios de certificados, sino también un certificado que debe llevar en el camino hacia la promoción.
Por supuesto, también es una ventaja absoluta en la entrevista, e incluso un objetivo difícil. Si se enfrenta a un puesto inferior a un gerente, un CPA es una ventaja; si es gerente o superior, un CPA es imprescindible;
¿Es una empresa de contabilidad el lugar al que deseas postular para un empleo? ¿A qué firma de contabilidad quieres unirte?
Pase lo que pase, fortalecer nuestra fortaleza profesional, perfeccionar nuestra experiencia y habilidades y obtener un brillante certificado de CPA son cosas que debemos experimentar constantemente en el lugar de trabajo. ¡Te deseo cada vez mejor!