Red de Respuestas Legales - Información empresarial - ¿Por qué la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU. no puede encontrar la información de registro de los farmacéuticos autorizados?

¿Por qué la Administración de Alimentos y Medicamentos de EE. UU. no puede encontrar la información de registro de los farmacéuticos autorizados?

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Anuncio de reclutamiento abierto 2019 del Centro de certificación de calificación de farmacéutico autorizado de la Administración de Alimentos y Medicamentos de China

Basado en las necesidades laborales, de acuerdo con las "Medidas de gestión de reclutamiento abierto para instituciones públicas directamente afiliadas a "Administración General (Prueba)" Regulaciones relevantes, de acuerdo con los principios de apertura, equidad, competencia, selección de méritos y estándares de empleo tanto de capacidad como de integridad política, nuestro centro ahora está reclutando personal abiertamente al público, y los asuntos relevantes son anunciado de la siguiente manera:

1. Objetivos de contratación y requisitos de registro

(1) Objetivo de contratación

Trabajadores sociales con experiencia laboral (residencia permanente registrada en Beijing).

(2) Requisitos de registro

1. Tener nacionalidad china.

2. Tener alta calidad política, buen carácter ideológico y moral, obedecer las leyes y reglamentos, y tener buena ética social, ética profesional y conducta personal.

3. Ama tu trabajo, tiene un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, y tiene buen espíritu de trabajo en equipo y espíritu pionero e innovador.

4. Prestar atención a la seguridad de los alimentos y medicamentos e interesarse por la supervisión de alimentos y medicamentos.

5. Poseer el título académico de tiempo completo, el umbral profesional o los requisitos técnicos requeridos para el puesto; tener excelente rendimiento académico, buena capacidad de aplicación informática y dominio del inglés.

6. Gozar de buena salud y tener las cualidades físicas y mentales para desempeñar sus funciones.

7. El solicitante no debe tener más de 35 años (es decir, haber nacido después del 1 de enero de 1981).

8. Existen otros requisitos para los umbrales laborales.

2. Método de registro

(1) Puestos de contratación y umbrales específicos

Para obtener más información, consulte los puestos de contratación abiertos de 2019 de China Food and Drug. Formulario de información de requisitos del centro de certificación de calificación de farmacéutico autorizado de la administración (Anexo 1).

(2) Revisión de registro y calificación

1. Este reclutamiento adopta el registro en línea y no hay registro en el sitio. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web del Centro de certificación de farmacéuticos autorizados de la Administración de Alimentos y Medicamentos de China () para descargar el "Formulario de registro de solicitud del Centro de certificación de farmacéuticos autorizados de la Administración de Alimentos y Medicamentos de China" (Anexo 2) y el Centro de certificación de farmacéuticos autorizados de la Administración de Alimentos y Medicamentos de China Formulario de registro de solicitud" (Adjunto 3) y envíe el formulario completo a zhaopin@cqlp.org.cn a través del archivo adjunto. El plazo de inscripción finaliza el 25 de mayo a las 16:30 horas.

2. El 26 de mayo (tentativo), el centro notificará a los candidatos que hayan pasado la evaluación del currículum por teléfono o mensaje de texto. Aquellos que no hayan pasado la revisión de calificación no serán notificados por separado.

3. El 28 de mayo (tentativo, sujeto a una hora de notificación específica), el centro organizará una revisión de calificación en el sitio y los candidatos traerán los materiales relevantes al lugar designado para su confirmación.

4. La proporción entre el número de personas que aprueban la revisión de calificaciones y cumplen con los requisitos de contratación y el número de personas que se contratarán para el puesto debe ser superior a 5:1 antes de que pueda comenzar el examen. Si la proporción es inferior a 5:1, se cancelará la contratación para este puesto.

(3) Notas

1. Este reclutamiento solo acepta formularios de solicitud y no acepta otras formas de currículum. El asunto del correo electrónico es el mismo que el nombre del archivo adjunto, y el formato unificado es "unidad-posición-nombre-código-calificaciones educativas", como "Centro de licencias farmacéuticas-01-Zhang San-Estudiante graduado".

2. Cada solicitante está limitado a postular a un puesto. Para facilitar el contacto, los candidatos deben completar la dirección postal detallada y el número de contacto conveniente y confiable en el formulario de registro.

3. Los solicitantes deben tener un registro de hogar en Beijing.

4. Los solicitantes deben ser responsables de la información enviada en línea. Una vez verificada la información falsa, el solicitante será inmediatamente descalificado de participar en este reclutamiento abierto.

5. La información de registro y de identificación utilizada en el sitio debe ser coherente.

6. Preparar materiales de revisión de calificación en sitio.

Los solicitantes deben presentar una tarjeta de identificación personal, un registro del hogar, una fotografía en color de 2 pulgadas sin corona, un certificado de grado académico, un certificado de dominio del inglés, un certificado de calificación para el puesto profesional y técnico pertinente y la Administración de Alimentos y Medicamentos de China. Formulario de solicitud del Centro de certificación de farmacéutico autorizado.

Se requiere un original y una copia de la información anterior.

7. Los candidatos que aprueben el examen de calificación recibirán boletos de admisión en el acto.

Los candidatos deben realizar el examen en el lugar designado con su boleto de admisión y su tarjeta de identificación.

8. No se permiten visitas.

3. Horario, contenido y precauciones del examen

(1) Prueba escrita

Hora de la prueba escrita: 28 de mayo (tentativo, sujeto a horario de notificación específico) permitido ).

Contenido de la prueba escrita: Prueba de capacidad integral.

En función del número de puestos a contratar, en una proporción de 5:1, y en orden descendente de las puntuaciones de las pruebas escritas, el centro determinará la lista de entrevistados. Si la proporción entre el número real de entrevistas y el número de candidatos a contratar es inferior a 3:1, se cancelará la contratación para el puesto.

El 6 de junio (tentativo), el centro notificará a los candidatos que participen en la entrevista por teléfono o mensaje de texto. Los candidatos que no hayan ingresado a la entrevista no serán notificados por separado.

(2) Entrevista

Hora de la entrevista: 12 de junio (tentativo, sujeto a hora de notificación específica).

La entrevista pone a prueba principalmente el pensamiento, la comprensión, la adaptación, el análisis, la expresión lingüística y otras habilidades del candidato.

(3) Notas

1. Los participantes deberán traer sus propios bolígrafos o rodillos, no se permiten calculadoras ni diccionarios en la prueba escrita.

2. Los candidatos deben cumplir estrictamente las disciplinas de la sala de examen. Cualquiera que viole las reglas de la sala de examen será inmediatamente descalificado al ser descubierto.

4. Inspección y examen físico

Con base en los puntajes totales (la prueba escrita representa 40, la entrevista representa 60), se determinará la lista del personal para la inspección y el examen físico. según el puesto de reclutamiento 1:1. Aquellos que no cumplan con las condiciones durante la inspección y el examen físico serán compensados ​​en orden de mayor a menor puntaje. El examen físico se lleva a cabo de conformidad con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y lo organiza el centro en los hospitales designados.

verbo (abreviatura de verbo) empleo y beneficios

El centro determina a los empleados basándose en los resultados de una inspección exhaustiva y un examen físico. Transcurridos 7 días del anuncio público, si no hay objeciones, el centro emitirá una lista de empleados y realizará los procedimientos de contratación de acuerdo con la normativa pertinente de la Administración General y del centro. El personal empleado estará sujeto a un período de prueba. Si el empleado no supera la evaluación durante el período de prueba, se dará por terminada la relación laboral.

El personal contratado disfruta de salarios y beneficios estipulados por el estado.