¿Es legalmente vinculante el acuerdo de cooperación firmado por el ancla?

Análisis jurídico: El contrato suscrito por el anclaje de la red tendrá efectos jurídicos siempre que no viole disposiciones legales. Las partes podrán acordar imponer condiciones a la validez del contrato. Un contrato con condiciones de eficacia surtirá efecto cuando se cumplan las condiciones. Un contrato con condiciones de rescisión será inválido cuando se cumplan las condiciones. Si las partes impiden indebidamente el cumplimiento de las condiciones por sus propios intereses, las condiciones se considerarán cumplidas; si las partes facilitaron indebidamente el cumplimiento de las condiciones, las condiciones se considerarán incumplidas; Las partes podrán acordar el plazo para que el contrato surta efectos. Un contrato con un período de vigencia surtirá efecto al vencimiento del período. Un contrato con un plazo de rescisión quedará inválido al vencimiento del plazo.

Base legal: El artículo 18 de la "Ley Laboral de la República Popular China" invalida los siguientes contratos laborales: (1) Contratos laborales que violen leyes y reglamentos administrativos (2) Contratos laborales celebrados mediante fraude; o amenazas. Un contrato de trabajo inválido no tiene fuerza jurídica vinculante desde el momento de su celebración. Si se confirma que una parte del contrato de trabajo es inválida, la parte restante seguirá siendo válida sin afectar la validez de la parte restante. La invalidez de un contrato de trabajo será confirmada por la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales o el Tribunal Popular.