Abogados profesionales responderán a sus preguntas: ¿Cómo presentar una denuncia ante la Oficina del Trabajo?
1. Incluyendo los datos de identidad del denunciante, como documento de identidad de residente o "Formulario de Registro de Quejas de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social" que acredite la existencia de una relación laboral (o relación laboral de hecho) y la infracción de la ley; derechos e intereses legítimos.
2. Rellene el formulario de registro de queja según sea necesario, exponga su apelación y anote los hechos y motivos.
3. Si tiene un agente autorizado, presente un poder. Si el agente encomendado es abogado, presentar oficio del despacho de abogados; si el agente es ciudadano, presentar copia de su cédula de identidad.
4. Quejarse ante la Oficina del Trabajo. Después de la revisión, la Oficina del Trabajo aceptará la queja en el acto si cumple con las condiciones para presentar el caso. Después de la aceptación, primero se debe llevar a cabo la mediación y el tiempo de mediación es de quince días.
5. Si la mediación fracasa y el empleado solicita el arbitraje, el Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales entregará una copia de la solicitud de arbitraje al demandado dentro de los cinco días.
Datos ampliados
Caso: People's Daily Online - ¿A 49 trabajadores inmigrantes se les deben 2 millones de yuanes? El departamento de trabajo reanudó el trabajo el día 3.
Diario del Pueblo en Línea Beijing 30/12 (Wang Xing) Se acerca el Año Nuevo, pero Liu Yang y sus compañeros de trabajo no están nada contentos. "Mi familia está esperando que consiga el dinero para volver a casa para el Año Nuevo". Liu Yang ha estado luchando durante varios meses para conseguir su salario.
Después de dos meses sin recibir salario, Liu Yang y sus compañeros de trabajo decidieron buscar otra salida. Además de dejar mensajes en línea pidiendo ayuda, Liu Yang y 19 trabajadores también acudieron a la Brigada de Inspección de Trabajo y Seguridad Social de la Oficina Integral de Aplicación de la Ley del distrito de Lanxin para presentar una queja.
“Con base en la gravedad y el impacto de los problemas reportados por los trabajadores, la brigada inició inmediatamente una investigación, el Capitán Zhang de la Brigada de Inspección de Trabajo y Seguridad Social de la Oficina Integral de Aplicación de la Ley del Nuevo Distrito de Lanzhou”. principal responsable de esta investigación salarial. Se informa que el equipo de construcción de este proyecto es Lanzhou Heshengtang Pharmaceutical Co., Ltd., el equipo de construcción es Gansu Liujian Fifth Branch y la empresa de servicios laborales es Gansu Sende Labor Service Company.
“La brigada se comunicó inmediatamente con el Sr. Xue de Gansu Sende Labor Service Company para comprender la situación. El Sr. Xue dijo que el grupo de construcción no pagó de acuerdo con el contrato”. Liu, el responsable del grupo de construcción, y el Sr. Chen, el responsable del grupo de construcción (Gansu Sixth Construction Fifth Company), fueron al sitio de construcción para comprender la situación.
Han informado los detalles del proyecto al departamento superior y han explicado en detalle las leyes y regulaciones relacionadas con el pago de salarios a los trabajadores migrantes a los constructores y partes de la construcción. Según el espíritu del Documento No. 1 del Consejo de Estado, es necesario asumir la responsabilidad principal de pagar los salarios atrasados. La empresa escribió una carta de compromiso el 9 de febrero de 2065, prometiendo pagar a los trabajadores salarios de 10.000 yuanes el 6 de febrero de 2065 y el resto el 6 de octubre de 2065.
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xi - Instrucciones para informes y quejas de supervisión del trabajo y la seguridad social
People's Daily Online - 49 trabajadores migrantes recuperaron 2 millones de yuanes en salarios atrasados por parte del sindicato departamento el día 3.