Los ingresos de CICC son de nivel 11.
El salario por puesto es un nivel con la función de distribuir incentivos. Se basa principalmente en los derechos del puesto, la intensidad laboral y las habilidades laborales.
En pocas palabras, el gerente general tiene el estándar salarial del gerente general y el empleado tiene el estándar salarial del empleado.
A los recién graduados generalmente se les paga de acuerdo con la escala salarial del puesto que solicitan. Independientemente de si tienes experiencia laboral o no, los principios básicos para determinar las calificaciones son: 1 para estudiantes de secundaria técnica y menores, 2 para estudiantes de junior college, 3 para estudiantes de pregrado y 5 para estudiantes de maestría.
Hay mil Hamlets entre mil personas. Pase lo que pase, no existen dos hojas idénticas en el mundo. Todos tienen opiniones y puntos de vista diferentes, y todos tienen estándares diferentes para juzgar lo mismo. Puede que mi respuesta no sea la más estándar ni la más correcta, pero espero que pueda brindarle ayuda y obtener su aprobación. ¡Gracias a todos!