Dongying Blue Ocean suprime los salarios.
1. Asegúrese de comprender claramente las políticas salariales de la empresa y los acuerdos relacionados, consulte el contrato, el manual del empleado u otros documentos relevantes para comprender si la empresa tiene normas y regulaciones salariales claras.
2. Es muy importante comunicarse abierta y honestamente con su empleador. Programe una entrevista, explique inquietudes y requisitos, genere consenso y proporcione evidencia relacionada con la contribución, el desempeño laboral y el valor de mercado para respaldar la solicitud.
3. Si la comunicación con el empleador no logra resolver el problema, puede considerar negociar con el empleador para encontrar una solución de compromiso aceptable para ambas partes.
4. Si cree que sus derechos e intereses han sido violados, puede consultar a expertos en derecho laboral relevantes o buscar asistencia legal, que puede ayudarlo a evaluar la situación y brindarle el asesoramiento legal adecuado.