¿Cómo pueden los chinos recuperar los salarios del período de prueba de los estudios británicos en el registro industrial y comercial?

De acuerdo con la recopilación de pruebas en el paso 1, primero demuestre que existe una relación laboral entre ustedes y podrá solicitar arbitraje a la oficina laboral donde trabaja, exigiendo a la otra parte que le pague salarios y una compensación equivalente al doble del salario de el número de años de servicio por los cuales se terminó ilegalmente la relación laboral.

2 Si las pruebas del 1 son insuficientes, al menos acreditar que tienes una relación laboral. Demandar a la otra parte por negarse a pagar la remuneración laboral ante el Tribunal Popular del lugar donde se realiza el trabajo y solicitar una orden de pago.