Si no entiende, simplemente pregunte, ¿cuál es la lista de personal corporativo?

La lista de empleados es el archivo de recursos humanos más básico de una empresa. Registra diversa información sobre los empleados a lo largo de su ciclo de vida profesional y es la información de primera mano para que las empresas dominen los recursos humanos existentes. Además de las necesidades de la gestión empresarial, las nóminas de empleados también son requisitos de la Ley de Contrato de Trabajo. El artículo 7 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" estipula que el empleador establece una relación laboral con el empleado a partir de la fecha de empleo. El empleador establecerá una lista de empleados como referencia.

Una plantilla de empleados tan importante, a medida que cambian los tiempos, la forma y el operador también cambian constantemente.

Las primeras listas de empleados se imprimían, sin embargo, dado que los empleados tenían que completar un nuevo formulario cada vez que manejaban un negocio, las listas en papel ocupaban mucho espacio, eran difíciles de guardar y eran difíciles. Es conveniente modificar y consultar, por lo que cuando apareció Excel, fue reemplazado rápidamente.

Como fabricante centrado en la digitalización de recursos humanos para grandes y medianas empresas, Hon Hai Cloud ha propuesto las siguientes soluciones a los problemas existentes en las listas de Excel tradicionales:

Empleado Preservación de información: Equipado con un potente motor de proceso inteligente BPM, permite a los empleados completar información en el proceso de solicitud de autoservicio y, después de pasar la revisión, archivará y actualizará automáticamente los datos relacionados con la lista, liberando recursos humanos.

Guarde automáticamente registros de cambios: genere automáticamente listas históricas y registros de cambios históricos para facilitar que RR.HH. rastree los cambios en la información de los empleados.

Verificación automática de información: se pueden configurar fórmulas integradas de uso común, como completar automáticamente el sexo, la fecha de nacimiento y el lugar de origen según el número de identificación, para mejorar la verificación de datos. estandarización y precisión de los datos.

Experiencia extremadamente fluida: no hay límite en el tamaño del personal, el tiempo de interacción de la página es inferior a 3 segundos según los requisitos de configuración del hardware.

Exploración de información de los empleados: apoya la penetración de datos. Haga clic en el nombre del empleado en la lista para ver el perfil de 360 ​​grados del empleado, recopilar información básica del empleado, información académica, experiencia laboral, miembros de la familia, información de cambios, asistencia, salario, desempeño, capacitación y otra información relacionada con el empleado para resolver el problema. problema de que la información esté dispersa por todas partes en todo momento.

Cuenta de lista personalizada: admite filtrado rápido de datos y filtrado de múltiples condiciones, puede configurar diferentes tipos de cuentas de lista y generar rápidamente informes de personal con diferentes estándares de informes.