Política de introducción de talentos de la ciudad de Shangrao

Hay cuatro tipos de talentos recién introducidos y asentados por empresas e instituciones en nuestra ciudad, a saber, un tipo de talentos destacados internacionales, un tipo de talentos destacados nacionales, un tipo de talentos destacados provinciales y un tipo de talentos destacados municipales. Los talentos de alto nivel pueden disfrutar de un subsidio de vivienda de 2 millones a 10.000 RMB por categoría o alojamiento gratuito en apartamentos para talentos, y un subsidio fiscal del 200 al 100% durante nueve años. Al mismo tiempo, podrá disfrutar de políticas preferenciales como exámenes físicos irregulares, capacitación fuera de la ciudad, vacaciones y recuperación y descuentos en viajes, así como mecanismos de servicios como educación de los hijos, empleo del cónyuge, evaluación de títulos profesionales, seguridad social. gestión, mantenimiento de archivos y liquidación.

1. Para presentar talentos, debe cumplir con las siguientes condiciones:

1. Graduarse de una universidad formal; trabajar de manera estable en el área local y pagar la seguridad social por un número determinado. de años; cumplir con las regulaciones pertinentes sobre talentos en varios lugares.

2. La introducción de talento se refiere a que el empleador local contrate a un trabajador en el trabajo de otras provincias y ciudades debido a necesidades laborales.

3. Los talentos que hayan alcanzado un determinado número de años de empleo y cuyas calificaciones académicas sean superiores a los requisitos mínimos para los talentos locales importados pueden venir a trabajar localmente.

2. Proceso de introducción de talento:

1. Proceso de introducción de personal profesional y técnico.

2. Conectar con empresas para determinar las necesidades de personal profesional y técnico.

3. Los empleadores presentan informes de demanda, formulan planes de empleo, publican información sobre empleo, revisan informes de demanda de talentos de varias empresas, determinan planes de introducción de talentos y liberan empleo a través de diversas formas, como Internet, periódicos, radio. y la televisión.

Base legal: Artículo 2 de las "Medidas de Implementación del "Plan de los Mil Talentos" para la Introducción y Capacitación de Talentos de Alto Nivel en Innovación y Emprendimiento en la Provincia de Jiangxi", el objetivo principal de la implementación de la Provincia de Jiangxi del "Plan Doble Mil Talentos" tomará alrededor de 5 años y se centrará en apoyar la introducción de alrededor de 1.000 talentos destacados de alto nivel dentro y fuera de la provincia y del extranjero (en el extranjero), y alrededor de 1.000 innovación y emprendimiento de alto nivel. equipos. Centrarse en cultivar alrededor de 10.000 talentos de alto nivel que puedan avanzar en tecnologías clave, desarrollar industrias emergentes y liderar el desarrollo innovador de la provincia. La demostración impulsa a todas las unidades locales a aumentar la introducción y capacitación de talentos, implementar nuevos conceptos y cultivar un nuevo impulso. y El desarrollo de la nueva economía proporciona un fuerte apoyo al talento.