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Nombre del título honorífico personal

Nombre del título honorífico personal

Nombre del título honorífico personal, honor se refiere a una reputación gloriosa y un título es un nombre dado a una persona, una unidad o algo. Cualquier empresa o institución necesita establecer reglas de recompensa y castigo para que cada empleado sepa lo que los gerentes esperan de ellos. Echemos un vistazo a los títulos honoríficos individuales.

Título honorífico personal Nombre 1 01, Persona del año

El nombre de este premio es "Persona del año" de la revista Time. Su criterio de selección es seleccionar a las personas responsables. por las noticias y las personas. Las personas que han tenido el mayor impacto en sus vidas. Por lo tanto, si una empresa o grupo establece un premio a la "Persona del año", también debe seleccionar a la persona que tenga mayor influencia en la empresa y el grupo. Esta persona puede ser el jefe o un empleado común y corriente. , mediante votación.

02. Premio a la Contribución Destacada

Con el fin de promover el entusiasmo, la creatividad y la dedicación de los empleados y recompensar a los empleados por sus contribuciones destacadas, este premio está especialmente establecido. Quienes puedan ganar este premio deben innovar activamente en el trabajo y crear mayores beneficios para la empresa o evitar accidentes graves y graves mediante acciones o sugerencias prácticas;

03. Representante Personal Senior

El nombre de este premio es un nombre tradicional "Representante Personal Avanzado" es un alto honor, lo que significa que la persona que recibe este premio está trabajando. Es concienzudo, tiene los pies en la tierra, tiene cualidades y logros personales extremadamente altos y puede aportar mayores beneficios al grupo. Recibir un premio es una expresión colectiva de gran reconocimiento y estímulo por el trabajo y aprendizaje de esa persona.

04. Premio al Mejor Desempeño

Este premio es para premiar a quienes tienen excelentes habilidades comerciales, pueden completar bien las metas laborales anuales e incluso hacer que su propio desempeño sea mucho más alto que el de otros. Una persona o equipo que genera beneficios que no pueden ignorarse ni para la empresa ni para el grupo más grande. Se debe elogiar a las personas que trabajan duro y logran resultados. El nombre es simple y directo y puede reflejar el desempeño sobresaliente del individuo.

05, cada palabra es preciosa.

Este premio está abierto a trabajadores que hayan realizado contribuciones destacadas en campos literarios como la redacción o la edición. El modismo "Zi Zi Zhu Ji" significa que las palabras de los discursos y artículos de alguien son muy hermosas. A veces también significa que el discurso o la escritura son concisos y poderosos. El nombre parece único y extraño, pero puede expresar el significado del premio y resaltar la contribución del ganador.

Más recompensas para personas destacadas:

1) Premio Big Red Flower

2) Premio Little Bee

3) Premio Superman

4) Premio Hermana Lin

5) Premio a la Seguridad

6) Premio Dios de la Riqueza

7) Premio Lei Feng

8) Premio al regreso del pescado salado

9) Premio Dai Yue Feixing

10) Monje barrido misterioso

11) Premio Pie in the Sky< /p >

12) Premio al Progreso Valiente

13) Premio a la Contribución Destacada

14) Premio Saburo Desesperado

15) Premio a la Excelencia

16) Premio Color

17) Premio Gestión de Equipo

18) Premio Estrategia

19) Premio Mejor Contribución

20 ) Premio a la Contribución de toda una Vida

Título Honorífico Individual Nombre 2 1. Sobresaliente * * * Producción entre los miembros del Partido: Uno de los títulos honoríficos de la República Popular China por Sobresaliente * * * Producción entre los miembros del Partido generalmente se otorga en todos los aspectos. * * * producción entre los miembros del partido que tienen un desempeño sobresaliente y logros laborales sobresalientes. Puede otorgarse a una persona viva o fallecida (llamado premio conmemorativo).

2. Trabajador destacado del partido: Trabajador destacado del partido, uno de los títulos honoríficos personales, se otorga principalmente a los trabajadores del partido con logros sobresalientes en diversos aspectos. Generalmente se otorga a miembros del partido que ocupan determinados cargos dentro del partido. Como secretarios de comités del partido, subsecretarios y miembros de todos los niveles.

3. Trabajadores modelo: los trabajadores modelo que han logrado logros sobresalientes en la causa de la construcción socialista, denominados trabajadores modelo, son elegidos democráticamente por los trabajadores, revisados ​​por los departamentos pertinentes y aprobados por el gobierno, y reciben títulos honoríficos individuales. Los trabajadores modelo se dividen en trabajadores modelo nacionales y trabajadores modelo a nivel provincial y ministerial. Algunas ciudades, condados y grandes empresas también seleccionan trabajadores modelo.

4. Los títulos honoríficos de los empleados corporativos incluyen: empleado destacado, experto en negocios, individuo avanzado, experto en negocios, núcleo de equipo, campeón de ventas, columna vertebral sobresaliente, élite sobresaliente, pionero de negocios, estrella de ventas, estrella de servicio, Expertos técnicos, excelentes técnicos y cuadros destacados.

Según el "Diccionario chino moderno" (quinta edición), el honor se refiere a una reputación gloriosa, y un título es un nombre dado a una persona, una unidad o algo (usado principalmente para la gloria). Por lo tanto, un título honorífico es esencialmente un título con una reputación gloriosa otorgado por una agencia externa (generalmente una agencia autorizada, especialmente una agencia del partido y del gobierno), lo que significa algún tipo de afirmación, reconocimiento o estímulo.

Los empleados se refieren a personas que están empleadas de diversas formas en empresas e instituciones, incluidos trabajadores regulares, trabajadores subcontratados, trabajadores temporales, aprendices, pasantes, etc. Los empleados de las empresas e instituciones modernas son muy diferentes a los del pasado. Su calidad es relativamente alta y su conocimiento es relativamente sólido.

Cualquier empresa u organización necesita establecer reglas para que cada empleado sepa qué esperan los directivos de ellos. En otras palabras, las empresas e instituciones deberían establecer relaciones positivas con los empleados y evitar una gestión arbitraria mediante el establecimiento de sistemas en lugar de gestionar a las personas.

Título honorífico individual Nombre 3 Título honorífico colectivo

1. Premio del equipo Jianshun

2. Premio del equipo Tianyuan

3. Modelo

4. Premio al equipo Tianzhi

5. Premio al mejor talento

6. Premio al equipo Leaf Spring

7.

8. Premio del equipo Tokugawa

9. Premio del equipo Hengzhen

10. Premio del equipo Xiang Bai

12, Premio al equipo Wang Liang

13, Mejor modelo de caballo

Plantilla de certificado de honor de equipo excelente

1, Construyendo sueños de juventud en el Equipo de Investigación y Promoción de la Práctica Social de Verano de Vida Saludable Rural de la Facultad de Biología ganó el título honorífico de "Equipo Excelente" en la Actividad Especial de Alivio de la Pobreza de Práctica Social de Verano de Estudiantes Universitarios de 2017.

Miembro: XXXX emite este certificado como estímulo.

* * *Comité del Shangluo College de la Liga Juvenil Comunista en octubre de 2017.

2.

Compañía Qingdao XXXX.

5438 de junio de 2005 + febrero.

3. Departamento XXX:

Trabajó con entusiasmo de 2014 a 2015 y recibió el premio "Departamento Excelente" de la Asociación de Jóvenes Voluntarios del Departamento de Electrónica del Instituto de Tecnología de Nanchang. El certificado se emite como estímulo.

Asociación de Jóvenes Voluntarios del Departamento de Electrónica del Instituto Tecnológico de Nanchang.

Junio ​​de 2015.

4. Todos los empleados de XXX:

Por su destacado desempeño en dedicación y dedicación en 20XX, ganaron el título de "Premio Amor y Dedicación". ¡motívalos!

X mes, 20XX.

5. Clase 1, Grado 3:

En el primer semestre del año escolar 2013-2014, la clase fue calificada como sobresaliente y este certificado se emite como un estímulo.

Escuela Secundaria Hierro.

Enero 2014.