¿Cómo se suelen reflejar los estándares de puntuación y puntuación de los puntos de evaluación de capacidades profesionales especiales?
La evaluación de capacidades profesionales especiales incluye principalmente objetos de evaluación, ítems de evaluación y métodos de evaluación. Esta evaluación es una parte importante de la evaluación de talentos calificados, por lo que toda la sociedad le concede gran importancia y alienta a los trabajadores calificados a realizar diversas evaluaciones especiales de habilidades profesionales. Las bases específicas de valoración y evaluación de las capacidades profesionales especiales son las siguientes:
Objetos de valoración
Evaluar y valorar las capacidades profesionales especiales individuales de los trabajadores, y expedir certificados de capacidades profesionales especiales a aquellos. que aprueben la evaluación.
2. Proyecto de evaluación
Está dirigido principalmente a la mano de obra rural despedidos y desempleados para mejorar sus habilidades. La demanda del mercado es grande, el funcionamiento es relativamente sencillo. pueden iniciar un negocio. Porque el objetivo de la evaluación de competencias profesionales especiales es ayudar a las personas a encontrar trabajo o iniciar negocios.
3. Método de evaluación
Está organizado por centros de evaluación de todos los niveles. El trabajo de evaluación específico se basa en instituciones de evaluación reconocidas por los departamentos de recursos humanos y seguridad social y empresas, universidades y. Instituciones afines que cumplan con las condiciones de evaluación. Además, dependiendo del tipo de habilidades de evaluación, los procedimientos de evaluación pertinentes también son diferentes.
El papel del certificado de capacidad profesional especial
Como complemento al sistema de certificado de calificación profesional (nivel de habilidad vocacional), el certificado de capacidad profesional especial está especialmente establecido para los trabajadores migrantes rurales y -off y personas desempleadas de. La evaluación de habilidades profesionales especiales requiere habilidades profesionales relativamente simples y el método de evaluación generalmente adopta operaciones prácticas.
Para habilidades especiales con gran complejidad técnica y altos requisitos de seguridad que afectan la seguridad y la salud del consumidor, el contenido de la evaluación también incluye leyes y regulaciones relevantes, operaciones seguras y conocimientos de salud. Los trabajadores a quienes les resulta difícil obtener certificados de calificación vocacional a corto plazo pueden participar en evaluaciones especiales de competencia vocacional para resolver problemas de evaluación de competencia vocacional y mejorar la empleabilidad.