¿Qué tal la fábrica de electrodomésticos Aoma, ciudad de Nantou, ciudad de Zhongshan?

El 9 de julio de 2012, practiqué durante más de dos meses según lo dispuesto por la escuela. Soy un estudiante de pregrado. Trabajo en la Fábrica N° 5, con un sistema de 10 horas y un salario base de 1.800. Según la evaluación, esta semana estoy trabajando en el turno de día. Es el turno de día de todos modos. No importa cuánto tiempo me lleve, puedo perseverar. Por la mañana, nos levantamos a las 6:30 en el dormitorio, lavamos nuestras cosas y caminamos hasta el taller. Tenemos una reunión de clase a las 7:30 y empezamos a trabajar a las 7:45. Salí del trabajo a las 11:45 para almorzar y descansé casi una hora. A las 12:45 empezamos a trabajar nuevamente hasta las 6:45 p.m. Todavía estaba lleno de energía, pero al día siguiente fui a trabajar al taller de producción. Uno de mis primeros trabajos fue quitar cinta adhesiva de las carcasas de los refrigeradores en la línea de montaje. Al principio pensé que no era nada, pero luego me di cuenta de que debíamos empezar desde las cosas más pequeñas cuando construimos la fábrica. No lo sé, pero algunas cintas de frigoríficos no son tan difíciles de quitar. No sentí mucho durante un día, me dolían un poco los dedos. Luego, al día siguiente, pasamos todo el día y la línea de montaje no esperaba a nadie. Este frigorífico aún no está terminado, el próximo está por llegar. Después de un día de arduo trabajo, me dolía mucho el dedo, así que le pedí al líder del equipo que cambiara de posición. Bueno, al tercer día cambié de posición y moví las juntas de los frigoríficos en la línea de montaje. Al principio no fue nada y las juntas no pesaban tanto, pero moví casi mil el primer día, por lo que debe haber un período de adaptación el primer día. Inevitablemente me duelen un poco las manos, así que aguantaré. Me moví toda la mañana del día siguiente y poco a poco me fui acostumbrando y el día pasó así. Además, Omar calcula el tiempo fuera de servicio basándose en la producción de 1100 unidades por turno, y la producción no se puede lograr. Se necesita cierto grado de concentración para salir del trabajo y la intensidad del trabajo es bastante alta. No se pagan horas extras y el proceso de trabajo se evalúa por puntos. No sé cuál es la situación.

Bueno, ya me acostumbré esta semana. Tengo el domingo libre. De hecho, creo que ahora es el momento de un cambio de turno. El turno de noche llegará el próximo lunes. También fui responsable de mover los tapetes del refrigerador. Caminé hasta la fábrica alrededor de las 5:30 de la tarde, cené y tuve una reunión de clase alrededor de las 6:30. Creo que la reunión de clase empieza temprano disfrazada, gritando consignas, y no sé por qué tengo que gritar consignas, a partir de las 6:45. Luego comenzamos a trabajar hasta las 11:45 p. m., tomamos refrigerios tarde en la noche, tomamos un descanso después de cenar y comenzamos a trabajar nuevamente alrededor de las 12:45 p. m. Debido a que la producción no cumplía con los requisitos, paramos de trabajar hasta las 6:45 de la mañana siguiente, lo que duró aproximadamente 11 horas. Entonces aquí viene el problema. Por la noche teníamos sueño y sueño, especialmente a las tres o cuatro de la tarde. Y lo que hacemos es una cadena de montaje, así que queda muy poco tiempo. Incluso cuando estamos ocupados, no tenemos tiempo para ir al baño o llenar agua potable. Además, los frigoríficos en la cadena de montaje son continuos e intensivos. Estamos repitiendo constantemente lo que estamos haciendo, que en realidad es más mecánico que una máquina. En resumen, los turnos de noche no sólo son agotadores. Regresamos al dormitorio alrededor de las 7 de la mañana y eran casi las 8 después de lavarnos. Para continuar con el siguiente turno de noche, dormimos demasiado y nos saltamos el almuerzo. Luego corrimos a la fábrica a las 5:30 de la tarde. Repitiendo este tipo de vida todos los días, nos sentíamos agotados física y mentalmente. Luego, la noche siguiente, cuando comencé a trabajar, finalmente lo descubrí. Lo encuentro aburrido y no vale la pena continuar. Esto es una pérdida de nuestro tiempo. Lo que aprendemos en las pasantías no es lo que realmente queremos y lo que hacemos no tiene nada que ver con nuestra especialidad. Decidí irme y terminar mi vida en Omar. Así, regresé al dormitorio alrededor de las 7 en punto de la mañana siguiente, dormí más de tres minutos y me preparé para empacar mi equipaje y dejar este lugar cansado. También planeo renunciar a mi salario, confesar algunas cosas e irme en silencio. ¡Adiós, cansado Omar!

Me quedé en Omaha un total de nueve días. Aunque no fue mucho tiempo, para mí fue un recuerdo persistente. Aquí frustramos el espíritu de nuestros estudiantes universitarios y ejercitamos nuestra voluntad y perseverancia. Aunque solo se trata de mover cosas y cosas por el estilo, este es de hecho un lugar para que la gente haga ejercicio. Otros estudiantes tenían trabajos similares y varios decidieron irse. De hecho, Omaha tiene una gran rotación de empleados. Cuando entré, a través de interacciones con algunos trabajadores supe que no llevaban mucho tiempo aquí. Muchos estudiantes que vinieron para realizar prácticas se marcharon al cabo de un mes debido a la intensa intensidad del trabajo y al cansancio, y había muy pocos empleados antiguos. Lo único que puedo decir es que Omar no puede quedarse con nadie.

Finalmente, me gustaría darle un consejo a Omar: la intensidad del trabajo es alta y todas las fábricas son similares, pero Omar es particularmente feroz. Sería mejor si se redujera a un sistema de turnos de ocho horas. Proteger los derechos e intereses de los trabajadores de acuerdo con las leyes laborales y cuidar a los trabajadores son las obligaciones mínimas de la fábrica. De lo contrario, realmente no puedo ver a ningún trabajador trabajando aquí mostrando una sonrisa feliz, así que simplemente me quejaré y enfrentaré la situación de fuga de cerebros.