¿Por qué muchas grandes empresas sólo quieren niños pero no niñas a la hora de contratar?

Aunque ahora somos una sociedad justa, muchas empresas todavía imponen requisitos de contratación discriminatorios a la hora de contratar empleados. Es difícil estar soltero durante cuatro años en la universidad, pero después de todo, no morirás de hambre si eres soltero y también encontrarás discriminación cuando busques trabajo después de graduarte.

Zhou Xiao, quien fue a buscar trabajo con confianza y buen humor hace una semana, tenía una expresión triste en su rostro cuando regresó hoy. Después de mucho tiempo, lloró y nos dijo que el puesto que solicitó solo estaba abierto para niños, y las niñas solo aprobaron la entrevista y no les dieron ninguna oportunidad. Este tipo de discriminación laboral flagrante no es realmente infrecuente. Las universidades no son "211", "985", "incompatibles", "despiden chicas por tener manchas en la cara el primer día de trabajo" y todo tipo de discriminación laboral evidente. 1. Las cláusulas autoritarias más comunes en las ferias de empleo del campus de las universidades de género. La feria de empleo más emocionante que he visto en mi vida, desde empleados de publicidad en agencias gubernamentales hasta soporte técnico en empresas, todos están restringidos a hombres, y esto se explica como "hay demasiadas mujeres en la empresa, quiero ajustar la proporción de género". ...

Hace una semana, Zhou Xiao, que todavía estaba buscando trabajo con confianza y buen humor, tenía una expresión triste en su rostro cuando regresó hoy. Le tomó mucho tiempo hacerlo. Díganos entre lágrimas que el puesto que solicitó solo estaba abierto a niños, y las niñas solo pasaron la entrevista y no eran elegibles. Este tipo de discriminación laboral manifiesta no es infrecuente en las universidades. 211", "985", "incompatibles", "despido de chicas por manchas en la cara" el primer día de trabajo, y todo tipo de discriminación laboral evidente. .

1. Los prepotentes más comunes Cláusulas de género en las ferias de empleo en los campus universitarios. Las ferias de empleo más interesantes que he visto, desde empleados de publicidad en agencias gubernamentales hasta soporte técnico en empresas, están todas restringidas a hombres y esto se interpreta como “Hay demasiadas mujeres en el negocio. y quiero ajustar la proporción de género. "

2. Etiquetas 985, 211

Etiquetas como 985 y 211 simplemente hicieron llorar y desmayarse a un gran grupo de graduados en el baño, lamentándose de que "perdieron en la línea de salida". " Los amigos están aquí Después de pasar cuatro años maravillosos en una universidad normal, fundó su propio club, se convirtió en empleado del sindicato de estudiantes y se convirtió en vicepresidente, e incluso ganó el campeonato y el subcampeonato en muchas competiciones. No hay duda. que tiene ciertas habilidades. El trabajo será más fácil que otros. El día que no quiso postularse, el entrevistador le preguntó: "¿Te graduaste en 985, 211? "Así de simple, me tomaron por sorpresa y me dieron una" puerta cerrada ".