Red de Respuestas Legales - Información empresarial - ¿Cuáles son los mecanismos de protección de derechos de los sindicatos en mi país? Los sindicatos en todos los niveles deben adaptarse a la necesidad de fortalecer el trabajo de protección de los derechos en la nueva situación, mejorar aún más el patrón de trabajo, innovar métodos y métodos, mejorar el sistema organizativo, mejorar los mecanismos operativos, fortalecer los sindicatos. desarrollo de capacidades y mejorar el nivel del trabajo de protección de derechos. ——Construir un patrón socializado de protección de derechos. Durante el trabajo de salvaguardia de los derechos, los sindicatos de todos los niveles solicitaron e informaron rápidamente al comité del partido sobre cuestiones importantes relacionadas con los derechos e intereses de los trabajadores y el trabajo sindical, y notificaron al gobierno y a los partidos sociales relevantes, promoviendo activamente la formación del comité del partido. liderazgo, atención gubernamental, apoyo de todas las partes, operaciones sindicales y participación de los empleados. El patrón de protección de derechos socializado ha formado una sinergia general y un fuerte impulso para que toda la sociedad participe en la protección de derechos. Con el fin de coordinar diversas relaciones sociales, integrar los recursos sociales, lograr la participación multipartidaria y proteger conjuntamente los derechos. La Federación Panchina de Sindicatos ha integrado esfuerzos de publicidad y noticias sindicales y ha creado un centro de noticias para publicar rápidamente el estado del trabajo sindical, especialmente el trabajo de protección de derechos. Los sindicatos en todos los niveles deberían aprovechar plenamente su papel como frentes de propaganda sindical, utilizar los principales medios de comunicación centrales y locales para aumentar aún más la publicidad sobre la clase trabajadora y el trabajo sindical, hacer pleno uso del poder de la opinión pública para salvaguardar la los derechos e intereses legítimos de los empleados, y crear activamente un buen entorno social para que los sindicatos salvaguarden sus derechos de conformidad con la ley. ——Innovar formas y medios para que los sindicatos salvaguarden sus derechos. Los sindicatos de todos los niveles han explorado activamente nuevas formas y métodos para salvaguardar los derechos de manera proactiva, legal y científica, y han creado muchas experiencias únicas y fructíferas. Por ejemplo, los sindicatos en los lugares donde se exportan trabajadores migrantes y en los lugares donde se importan han interactuado conjuntamente para construir un mecanismo de "creación de fuentes, gestión territorial, interacción conjunta y protección bidireccional de los derechos" para satisfacer las necesidades de los trabajadores migrantes. para la protección de los derechos, los sindicatos de diferentes ciudades han trabajado juntos para crear un mecanismo de vinculación de la protección de los derechos sindicales entre ciudades, cambiando la protección de los derechos "puntuales" a la protección de los derechos "de línea", mejorando la fuerza general de los sindicatos para salvaguardar algunos derechos comerciales; los sindicatos han establecido centros de protección de los derechos legales de los empleados de manera socializada, han establecido mecanismos de asistencia legal para los empleados, han hecho un buen trabajo en la protección de los derechos individuales y han brindado a los empleados asistencia y servicios legales efectivos; en algunos lugares se ha establecido un sistema de inspección laboral; labores de protección de los derechos sindicales, implementó un sistema de inspección para los representantes de los trabajadores y promovió la implementación de labores de protección de los derechos sindicales, etc. Los órganos dirigentes sindicales de todos los niveles alientan y apoyan activamente la innovación práctica de los sindicatos de base, prestan atención a resumir la experiencia, promueven modelos y promueven el desarrollo vigoroso del trabajo de protección de los derechos sindicales. ——Mejorar el sistema organizativo y el mecanismo operativo para la protección de los derechos sindicales. Todas las localidades han tomado activamente medidas para mejorar el sistema de organización sindical, fortalecer la construcción de sindicatos a nivel de condado y de municipio, aprovechar al máximo el entusiasmo de los sindicatos locales y de industria, los sindicatos industriales regionales y los sindicatos de empresa, y los sindicatos de nivel superior. sindicatos de nivel superior y sindicatos de base, y explorar medidas y métodos para que los sindicatos de nivel superior sirvan como sindicatos de base, fortalecer la orientación y los servicios de los sindicatos de nivel superior a los sindicatos de nivel inferior y formar un patrón de coordinación y cooperación y una sinergia general para el trabajo de protección de derechos. En lugares con economías desarrolladas, un gran número de empleados y condiciones maduras, debemos avanzar constantemente en el trabajo piloto de establecer federaciones de sindicatos en los municipios (subdistritos), estudiar cuidadosamente y resolver los problemas existentes en el establecimiento de federaciones de sindicatos en los municipios (subdistritos). sindicatos, esforzarse por aprovechar plenamente el papel de protección de derechos de las organizaciones sindicales municipales y continuar explorando y mejorando los municipios con los sindicatos municipales (callejeros) como líderes, las aldeas (comunidades) y diversas zonas económicas como capa intermedia. y los sindicatos de empresa como base. Algunos lugares han fortalecido activamente la construcción de organizaciones sindicales regionales e industriales, han establecido y mejorado los correspondientes congresos regionales de trabajadores industriales, sistemas de contratos colectivos y organizaciones regionales de mediación de conflictos laborales. Algunos lugares han implementado una gestión en red del trabajo sindical, facilitando la protección de los derechos. trabajar más eficientemente. Los sindicatos de todos los niveles llevan a cabo investigaciones y estudios para profundizar el trabajo de protección de los derechos, profundizar en las bases y los empleados, mantenerse al tanto de la dinámica de las relaciones laborales, la realización de los derechos e intereses de los empleados y el desarrollo y los cambios de la fuerza laboral. , captar el pulso ideológico de los empleados y proporcionar una base para fortalecer la participación de las fuentes y llevar a cabo el trabajo de protección de derechos. Muchos sindicatos locales han fortalecido los mecanismos de incentivos y restricciones, exploraron el establecimiento de un mecanismo para que los empleados evalúen el trabajo del sindicato, establecieron un sistema de responsabilidad y rendición de cuentas para la protección de los derechos sindicales, exploraron y pusieron a prueba elecciones democráticas directas para el comercio de base. presidentes sindicales, fortaleció la protección de los cuadros sindicales y apoyó a los cuadros sindicales en la salvaguardia de sus derechos de conformidad con la ley. Promover la popularización, democratización, legalización y socialización del trabajo sindical. ——Mejorar la capacidad de los sindicatos para salvaguardar sus derechos. Los sindicatos en todos los niveles han profundizado la reforma de los sistemas de cuadros y personal, estandarizado el trabajo de los sindicatos en el apoyo a los cuadros, fortalecido aún más la construcción de liderazgo sindical y equipos de cuadros, y consolidado la base organizacional para el trabajo de protección de los derechos sindicales. De conformidad con los requisitos de aumentar la formación de los cuadros sindicales, los sindicatos de todos los niveles se esfuerzan por mejorar la capacidad y el nivel de los cuadros sindicales para salvaguardar sus derechos a través de diversas formas y canales de formación en el trabajo y formación profesional. Según estadísticas de la Federación Nacional de Sindicatos de China, en 2005, más de 4.865438 cuadros sindicales de nivel básico y superior participaron en cursos de formación rotativos para sindicatos locales e industriales, 520.000 personas participaron en cursos de capacitación sobre adaptabilidad laboral y más de 565.438 millones de personas participaron en la formación de sindicatos locales e industriales, en el seminario para cuadros dirigentes de sindicatos industriales, 42.000 personas participaron en los cursos de formación para cuadros jóvenes y de mediana edad de sindicatos locales e industriales, y 63.000 personas participaron en la formación de sindicatos. Al mismo tiempo, los sindicatos de todos los niveles promovieron activamente la reforma del sistema de gestión de activos sindicales y fortalecieron los activos de los sindicatos y organizaciones de conformidad con la ley, desarrollaron vigorosamente las empresas e instituciones sindicales y aumentaron. la recaudación de fondos sindicales y mejorar la fuerza de los sindicatos para hacer cosas prácticas para los empleados y salvaguardar sus derechos.