¿Cuál es el número de teléfono de la Oficina Laboral de la ciudad de Liaobu, Dongguan?
Las principales responsabilidades de la Oficina del Trabajo son:
Implementar directrices, políticas, leyes y reglamentos nacionales y provinciales sobre el trabajo laboral, y organizar la implementación del plan de desarrollo laboral y el plan anual. formulado por esta ciudad.
Gestión integral del empleo laboral urbano y rural, empleo móvil y empleo relacionado con el extranjero dentro de la jurisdicción; gestión integral de la capacitación vocacional, evaluación y evaluación de habilidades vocacionales dentro de la jurisdicción e implementación del sistema de preparación laboral; sistema de certificado de cualificación profesional.
Gestionar integralmente la coordinación de las relaciones laborales de las diversas empresas de la jurisdicción, y ser responsable de la autenticación de los contratos laborales, la solución de conflictos laborales y el arbitraje de conflictos laborales de las empresas de la jurisdicción; ejercer la facultad de supervisión administrativa laboral y; inspeccionar de acuerdo con la ley, supervisar e inspeccionar las empresas dentro de la jurisdicción Hacer cumplir las leyes y regulaciones laborales, organizar la investigación y el manejo de violaciones laborales y manejar emergencias masivas en las relaciones laborales ser responsable de las peticiones laborales ser responsable de popularizar las leyes laborales; Gestión integral del Centro de Servicios de Trabajo y Empleo; realización de otras tareas que le asigne la Dirección del Trabajo.