Logros de la internacionalización o integración internacional de las pequeñas y medianas empresas

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Reflexiones sobre la internacionalización de las pequeñas y medianas empresas empresas

Resumen: La internacionalización se ha convertido en la única vía para el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas de mi país. Sin embargo, la internacionalización de las pequeñas y medianas empresas de mi país actualmente enfrenta desequilibrio estructural, baja eficiencia, Pequeña escala de aglomeración, fenómeno grave "pequeño pero completo", dificultades de financiación, información insuficiente. Hay muchos problemas, como el desconocimiento de las normas de gestión internacionales y la dificultad para globalizarse. Para promover la internacionalización de las pequeñas y medianas empresas de mi país, este artículo cree que el gobierno debe fortalecer el apoyo de las políticas macro para las pequeñas y medianas empresas, aumentar el apoyo financiero y aprovechar plenamente el papel de apoyo del gobierno fiscal. y políticas tributarias; acelerar la legislación de las pequeñas y medianas empresas para proporcionar leyes prácticas para la supervivencia y el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas. Garantizar el enfoque en unirse a la OMC, implementar el proyecto para integrarse con empresas internacionales, comportamientos corporativos; los sistemas corporativos y los modelos de gestión están en línea con los estándares internacionales y organizan la producción y el transporte de productos de acuerdo con los estándares internacionales; implementan vigorosamente proyectos de innovación tecnológica para pequeñas y medianas empresas y lanzan empresas en línea en torno al proyecto de economía de red; mejorar la calidad general de la empresa; la propia empresa debe transformar su mecanismo y establecer un sistema de distribución que tenga en cuenta la eficiencia y la equidad. Las empresas privadas no sólo deben ampliar su espacio de desarrollo, sino también llevar a cabo innovación institucional. Establecer instituciones sólidas de gestión de pequeñas y medianas empresas, transformar eficazmente las funciones gubernamentales y establecer una estructura organizativa que sea compatible con la comercialización y la internacionalización económicas.

[Palabras clave] Estrategia de internacionalización de las pequeñas y medianas empresas

La internacionalización es una tendencia inevitable del desarrollo económico. Ya sean grandes empresas o pequeñas y medianas empresas, deben integrarse a la economía mundial y tomar el camino de la operación internacional para sobrevivir y desarrollarse. Al mismo tiempo, la internacionalización de la economía china también es inseparable de la internacionalización de las pequeñas y medianas empresas. Según estadísticas pertinentes, actualmente hay alrededor de 10 millones de pequeñas y medianas empresas en mi país, lo que representa más del 99% de todas las empresas registradas en el país. Las pequeñas y medianas empresas industriales representan alrededor del 80% del empleo y proporcionan más del 60% de las exportaciones de comercio exterior del país. El valor total de su producción, los ingresos por ventas y los beneficios e impuestos realizados representan el 60%, el 57% y el 40% del valor total de la producción industrial, respectivamente.

. Con el desarrollo de la economía del conocimiento, elementos tradicionales como los recursos naturales, el capital y la mano de obra están siendo reemplazados gradualmente por conocimientos, información y talentos. En la era de la información, ya sea una gran empresa o una pequeña y mediana empresa, siempre que tenga conocimientos, información y talentos, podrá afianzarse firmemente en el mercado internacional. Esto hace posible que las pequeñas y medianas empresas operen a nivel internacional. Especialmente con el desarrollo de la tecnología de redes, las pequeñas y medianas empresas pueden operar internacionalmente sin tener que viajar al extranjero.

Sin embargo, la internacionalización de las pequeñas y medianas empresas de mi país enfrenta actualmente muchos problemas, principalmente: desequilibrio estructural y competitividad general débil; baja eficiencia y poca prosperidad empresarial a pequeña escala y grave "pequeña pero completa"; "fenómeno; dificultades de financiación y potencial de desarrollo insuficiente; la falta de información sobre el mercado conduce a la ceguera a la hora de participar en la competencia internacional; el desconocimiento de las normas operativas internacionales dificulta la globalización.

Para promover la internacionalización de las pequeñas y medianas empresas de mi país, el autor cree que el gobierno debería fortalecer el apoyo de las políticas macro para las pequeñas y medianas empresas, y las propias empresas deben implementar mecanismos. transformación, lograr innovación tecnológica y mejorar la calidad general.

Fortalecer el apoyo de las políticas macrofinancieras a las pequeñas y medianas empresas

En cuanto a las políticas y medidas para desarrollar las pequeñas y medianas empresas en los países y regiones desarrollados, hay tres Características: En primer lugar, los países están implementando diversas políticas. Al mismo tiempo, conceden gran importancia a la posición dominante de las empresas y hacen pleno uso de palancas económicas como las finanzas, el crédito y los impuestos para influir en las pequeñas y medianas empresas. , diversas políticas, como políticas de orientación, políticas de protección de apoyo y políticas de ajuste económico, se fijan en forma de leyes, las disposiciones legales son detalladas y específicas. En tercer lugar, las diversas políticas de apoyo para las pequeñas y medianas empresas en la mayoría de los países involucran la funcionamiento y desarrollo de todas las pequeñas y medianas empresas. Varias leyes se complementan y coordinan entre sí para garantizar la integridad de la política.

Desde la reforma y apertura, especialmente en los últimos años, nuestro país también ha formulado una serie de políticas y regulaciones para las pequeñas y medianas empresas (municipios y empresas municipales), pero en general aún están lejos de perfecto. Aprovechando la experiencia de los países y regiones desarrollados, podemos apoyar el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas desde los siguientes aspectos:

1 Incrementar el apoyo financiero y aprovechar plenamente el papel de apoyo de los impuestos y los impuestos. políticas. Los deficientes canales de financiación son actualmente el principal problema que afecta al desarrollo y la internacionalización de las pequeñas y medianas empresas, y es necesario tomar medidas activas y eficaces.

En primer lugar, se debe establecer un sistema de garantía de crédito para las pequeñas y medianas empresas como una medida importante para que el gobierno apoye a las pequeñas y medianas empresas. Establecer un sistema de garantía de crédito para pequeñas y medianas empresas es una práctica común en países de todo el mundo para apoyar el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas. Según estadísticas de académicos de la Universidad de Carleton en Estados Unidos, a finales de agosto de 1999, el 48% de los países y regiones de todo el mundo habían establecido sistemas de garantía de crédito para pequeñas y medianas empresas [ZW (] Liu Estableciendo un sistema de crédito El sistema de garantía para pequeñas y medianas empresas es una práctica internacional, Chinese Enterprises, 20021220 [ZW]]. Los sistemas de garantía de crédito para pequeñas y medianas empresas en varios países y regiones tienen dos características comunes: primero, los fondos gubernamentales, fondos y asume ciertas responsabilidades de compensación; en segundo lugar, la mayoría de los sistemas e instituciones de garantía son administrados por departamentos gubernamentales responsables de la organización y gestión de las pequeñas y medianas empresas, basándose en la situación específica de mi país, utilizando una pequeña cantidad de recursos financieros como palanca política para. Proporcionar directamente préstamos preferenciales a las pequeñas y medianas empresas a través de bancos comerciales o bancos de políticas es un medio eficaz para apoyar el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas. Es urgente formular medidas que sean coherentes con la realidad de China y. medidas para las pequeñas y medianas empresas.

Es necesario disponer una cierta proporción del presupuesto anual a través de la legislación del Congreso Nacional del Pueblo como un fondo para apoyar a las pequeñas y medianas empresas, y asignarlo a la agencia de garantía de crédito para pequeñas y medianas empresas para su gestión.

El segundo es establecer y mejorar el sistema de fondos especiales para las pequeñas y medianas empresas. Los presupuestos fiscales central y provincial (municipal, distrital) deberían asignar fondos especiales para apoyar el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas. El fondo de transformación de logros científicos y tecnológicos de las PYME y de innovación tecnológica de las PYME se utilizará de conformidad con las disposiciones de los departamentos pertinentes del Consejo de Estado principalmente para financiación, participación accionaria y descuentos de intereses para la industrialización de nuevas tecnologías para las PYME. Es necesario explorar activamente el establecimiento de mecanismos de inversión y salida de riesgo para las pequeñas y medianas empresas de base tecnológica, y aprovechar plenamente el papel rector del gobierno en la inversión de riesgo. Los fondos de subvenciones a las pequeñas y medianas empresas se utilizan principalmente para ayudar a las agencias de servicios a las pequeñas y medianas empresas a proporcionar servicios de formación, servicios de crédito, servicios empresariales, servicios de consultoría de gestión y otras subvenciones. El uso de los fondos de subsidio para las pequeñas y medianas empresas debe ser científico, justo y transparente, lo que contribuya a mejorar el entorno empresarial de las pequeñas y medianas empresas, promover el desarrollo saludable de las pequeñas y medianas empresas y ampliar empleo urbano y rural.

En tercer lugar, debemos aprovechar las condiciones favorables del establecimiento de la “PYME GEM” en Shenzhen para establecer un sistema de cultivo para la cotización y financiación de pequeñas y medianas empresas destacadas, seleccione el mayor número posible de empresas de base tecnológica; Las pequeñas y medianas empresas con potencial de desarrollo como sea posible para salir a bolsa, esto promoverá que las pequeñas y medianas empresas más destacadas y poderosas logren financiación social directa.

2. Acelerar la legislación de las pequeñas y medianas empresas para proporcionar una protección jurídica efectiva para la supervivencia y el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas. Es necesario formular y seguir mejorando diversas leyes y reglamentos que involucran a las pequeñas y medianas empresas, y aclarar los principios básicos, las políticas, las direcciones de desarrollo y los principios de gestión de las pequeñas y medianas empresas. De acuerdo con la situación legislativa actual, leyes como la "Ley de Promoción de la Pequeña y Mediana Empresa" y la "Ley de Innovación Tecnológica de la Pequeña y Mediana Empresa" deben formularse lo antes posible sobre la base de las leyes y reglamentos existentes que se adapten al mercado. sistema económico y se aplican a diversas economías de propiedad.

3. Establecer una organización sólida de gestión de pequeñas y medianas empresas y racionalizar las ideas de macrogestión de las pequeñas y medianas empresas. Es necesario cambiar completamente la situación de gestión múltiple de las pequeñas y medianas empresas, fortalecer las funciones de los organismos de gestión de las pequeñas y medianas empresas y gestionar de manera uniforme las pequeñas y medianas empresas, incluidas las estatales, colectivas, individuales y empresas privadas. Las principales funciones de la agencia de gestión de las PYME son formular planes de desarrollo para las PYME, coordinar con los departamentos gubernamentales pertinentes para resolver problemas en el proceso de desarrollo de las PYME, escuchar y reflejar las voces de las PYME, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las PYME, supervisar y gestionar fondos especiales para pymes, etc. esperar.

4. Incrementar el ajuste estructural, fortalecer la orientación industrial y cultivar activamente las pequeñas y medianas empresas que lideren las industrias emergentes. A través de políticas relevantes, alentar a las pequeñas y medianas empresas a convertirse en tipos intensivos en tecnología y orientados a la tecnología de la información respaldados por productos de información de redes de comunicación, tipos ecológicos y amigables con el medio ambiente que utilicen productos verdes amigables con el medio ambiente como principales materias primas y un procesamiento profundo de recursos utilizando industrias tradicionales locales y productos agrícolas y secundarios como principales materias primas Desarrollarse en una dirección orientada al modelo y seguir el camino de desarrollo de "fino, especial, excelente y nuevo".

Centrarse en mejorar la competitividad internacional de las empresas e implementar vigorosamente proyectos de innovación tecnológica para pequeñas y medianas empresas

En comparación con las empresas extranjeras, la calidad general y la competitividad internacional de las pequeñas y medianas empresas de mi país y las medianas empresas palidecen en comparación. La pequeña escala de las empresas, el bajo nivel industrial, los métodos de producción obsoletos y la gestión atrasada son problemas comunes de la mayoría de las pequeñas y medianas empresas. La implementación de proyectos de innovación tecnológica es la clave para que las pequeñas y medianas empresas escapen del atraso y la eliminación.

1 Prestar atención a la actualización de equipamiento y transformación tecnológica de las pequeñas y medianas empresas, y utilizar la nueva economía para transformar la economía tradicional. El primero es eliminar por completo los equipos obsoletos. La competencia de mercado es esencialmente competencia tecnológica, y las pequeñas y medianas empresas deberían dar prioridad al progreso tecnológico. Utilice tecnología y equipos de primera clase para producir productos de primera clase. Además de aumentar sus propias inversiones en este ámbito, las empresas también deberían buscar activamente más préstamos de los bancos y del sector financiero para la renovación. El segundo es utilizar la nueva economía para transformar la economía tradicional. La mayoría de las pequeñas y medianas empresas de China participan en industrias de procesamiento tradicionales. La economía de redes no sólo incluye modelos emergentes de comercio electrónico e industrias fabriles que promueven el desarrollo de redes, sino que también incluye la aplicación de la red en industrias tradicionales. Las industrias tradicionales pueden utilizar Internet para un diseño, una gestión y un suministro de materiales más eficaces, y pueden recopilar mejor información de los usuarios para ajustar y mejorar los productos, dando así nueva vitalidad a las industrias tradicionales.

2. Establecer una base de innovación tecnológica y mejorar las capacidades de innovación tecnológica. Se pueden seleccionar varias ciudades para llevar a cabo proyectos piloto de parques industriales de pequeñas y medianas empresas, resumiendo la experiencia de innovación tecnológica de las pequeñas y medianas empresas regionales e industriales, promoviendo las prácticas exitosas de las agencias de servicios de innovación tecnológica y cultivando la innovación tecnológica. bases para las pequeñas y medianas empresas. Debemos promover activamente la transformación de los logros científicos y tecnológicos.

Fortalecer los estrechos vínculos entre las pequeñas y medianas empresas y las empresas de alta tecnología, universidades y unidades de investigación científica en forma de cooperación, afiliación y apoyo, y orientar a las pequeñas y medianas empresas con ciertos conocimientos y bases técnicas para unir la información electrónica, la bioingeniería y la nueva medicina, nuevos materiales y otras industrias de alta tecnología, y mejorar en general la estructura industrial de las pequeñas y medianas empresas. Las medianas empresas existentes deben apuntar a tecnologías de vanguardia en la industria y establecer alianzas estrechas entre la industria, la universidad y la investigación con institutos de investigación científica de primer nivel en el país y en el extranjero a través de diversos medios, incluido el suministro de sitios de prueba, equipos, personal de apoyo y proporcionar fondos de I+D para obtener prioridad para disfrutar de patentes de tecnología y derechos de producción y operación de productos.

Después de que China se uniera a la OMC, prometió reducir más de 300 piezas de alta tecnología a "aranceles cero", haciendo posible la adquisición global para las empresas multinacionales. Al mismo tiempo, participar en las adquisiciones globales también es una buena medicina para solucionar el problema "grande y completo, pequeño y completo" en las industrias electrónica y electromecánica de mi país. Las pequeñas y medianas empresas deben cambiar sus conceptos y considerar cómo utilizar las ventajas del comercio internacional para optimizar la asignación de recursos y conectarse con empresas multinacionales a través del atajo del "emparejamiento". Después de todo, es más fácil producir piezas que cumplan con los estándares internacionales que que el producto final "cumpla con los estándares".

4. Implementar una estrategia de talento en torno a la inversión intelectual. Como empresa que puede competir con empresas internacionales, el desarrollo de talentos, incluidos empresarios, talentos técnicos y de investigación científica, talentos de gestión y talentos de redes, es el proyecto de construcción de capital más importante. El primero es cultivar y crear un grupo de talentos internacionales que comprendan idiomas extranjeros, comprendan la información y dominen y utilicen computadoras mediante invitaciones, salidas, capacitación encomendada, capacitación de agencias y otras formas; Mecanismo de "introducción y uso de talentos". Esto es particularmente importante para las pequeñas y medianas empresas. Es necesario ir más allá de la empresa y la comunidad, reclutar talentos de la sociedad en general y hacer buen uso de los talentos de manera ecléctica. Las pequeñas y medianas empresas pueden establecer parques empresariales de alta tecnología con completas instalaciones de apoyo, atraer a expertos de alto nivel, estudiantes de maestría y doctorado de universidades urbanas y unidades de investigación científica para que ingresen a los parques empresariales y lleven a cabo actividades de investigación científica y producción experimental de nuevos productos contratando talentos extranjeros de alto nivel como gerentes generales de la empresa y trabajando en el extranjero. Reclutar talentos mediante la creación de sucursales y la contratación de talentos locales. Con la profundización de la reforma del sistema de personal de mi país y la formación del mercado de talentos, el entorno para que las pequeñas y medianas empresas introduzcan y utilicen talentos se ha vuelto más relajado y las condiciones para implementar proyectos de talentos han madurado gradualmente.

Gira en torno a unirse a la OMC, implementar proyectos para integrarse con empresas internacionales

Comprender la OMC, familiarizarse con las reglas del juego comercial entre los miembros de la OMC y estudiar el impacto de la La adhesión a la OMC en diferentes industrias es una tarea urgente que enfrentan los directores ejecutivos.

1 El comportamiento corporativo debe estar alineado con los estándares internacionales. La adhesión de China a la Organización Mundial del Comercio, una organización económica y comercial global, marca la verdadera integración de la economía de China en la corriente principal de la economía mundial y su participación en el proceso de globalización económica. Como competitividad central de la economía de China, las empresas deben respetar los "Principios Generales" de la OMC y las regulaciones pertinentes sobre el comercio internacional si quieren integrarse a la economía mundial. La mayoría de las pequeñas y medianas empresas carecen de capacidades de innovación y de marcas debido a deficiencias inherentes. Un número considerable de empresas depende de la imitación para sobrevivir, y la falsificación y la piratería intencionales o no son relativamente comunes. Si estas empresas no cambian rápidamente sus prácticas comerciales, serán eliminadas.

2. Los sistemas empresariales y los modelos de gestión deben estar en línea con las empresas internacionales. Integrar los sistemas corporativos y los mecanismos de gestión con los estándares internacionales es un proyecto urgente y arduo. Los empleados de las pequeñas y medianas empresas deben comprender y aprender los principios básicos, los objetivos básicos, la estructura básica, la revisión de la política comercial y el mecanismo de solución de disputas comerciales firmado con China, así como sus acuerdos básicos y adicionales, acuerdos bilaterales y lista de compromisos. Estos acuerdos, convenios y listas de compromisos son las reglas que las unidades miembro deben cumplir en las transacciones económicas y comerciales. Por un lado, sabemos comportarnos según las reglas sin romperlas. Por ejemplo, las empresas tienen requisitos claros para el trabajo y el empleo en los documentos pertinentes de la OMC. Si violan las regulaciones, sus productos tendrán prohibido ingresar al mercado internacional. Por otro lado, sabemos cómo utilizar estas reglas para proteger nuestros derechos y; intereses.

La producción, el embalaje y el transporte de los productos empresariales deben cumplir con los estándares internacionales, y la producción y el transporte de los productos deben organizarse de acuerdo con los estándares internacionales.

4. Centrarse en la economía de redes y lanzar el proyecto de Internet empresarial. El acceso empresarial a Internet es una elección estratégica que hacen las empresas en el siglo XXI para adaptarse a las necesidades competitivas de la nueva situación. Internet proporciona un entorno comercial global virtual y las empresas se enfrentan a cientos de millones de usuarios en todo el mundo. Independientemente del tamaño original de la empresa, empezar en Internet es lo mismo. Una de las principales características de la economía de red es un alto grado de apertura, que también puede entenderse como un cierto grado de libertad, que permite a individuos o pequeñas empresas proporcionar productos y servicios de conocimiento al mercado global en Internet. Para las pequeñas y medianas empresas, la llegada de la era del comercio electrónico trae oportunidades sin precedentes y desafíos inesperados. Las pequeñas y medianas empresas deben implementar activamente proyectos en línea, cultivar sus propios expertos en redes mediante el aprendizaje práctico y confiar en los expertos en redes para promover el desarrollo del comercio electrónico corporativo y acelerar la integración de las pequeñas y medianas empresas en el mundo. sistema económico y crear una gestión empresarial que se adapte a la era del modelo de economía en red y a la cultura corporativa.

Mecanismo innovador de transformación del sistema

La principal desventaja de las pequeñas y medianas empresas chinas a la hora de competir con las empresas extranjeras radica en el sistema. Por lo tanto, para afrontar los desafíos de las empresas internacionales, primero debemos innovar el sistema y transformar el mecanismo.

1 Establecer una estructura de propiedad eficiente. En términos de formas de propiedad, debemos emancipar aún más nuestras mentes, ampliar nuestro pensamiento e implementar operaciones y estrategias diversificadas. En el pasado, las pequeñas y medianas empresas de China estaban dominadas por la economía de propiedad pública, lo que inhibía el entusiasmo individual. En los últimos años, los derechos de propiedad colectiva de las pequeñas y medianas empresas en mi país han cambiado básicamente, y los sistemas por acciones y los sistemas cooperativos por acciones se han convertido en las principales formas organizativas. En la actualidad, la dirección de profundizar la reforma del sistema de derechos de propiedad de las pequeñas y medianas empresas es acelerar aún más la reforma del sistema de derechos de propiedad de las pequeñas y medianas empresas estatales, fomentar el capital de todo tipo de propiedad. participar unos en otros y guiar activamente y promover vigorosamente el desarrollo de la economía mixta. Sobre la base de las empresas colectivas y de propiedad estatal originales, el capital privado, el capital extranjero y el capital social pueden absorberse para la reforma o pueden reorganizarse en empresas de propiedad mixta. Es necesario continuar promoviendo la diversificación de los derechos de propiedad y la concentración relativa del capital, guiar la diversificación de la inversión a través de la diversificación de los derechos de propiedad, guiar la individualización de responsabilidades y derechos a través de la concentración relativa del capital y fundamentalmente optimizar la calidad. de operación económica.

2 Las empresas privadas no sólo deben ampliar su espacio de desarrollo, sino también innovar sus sistemas. La economía individual y privada es una forma efectiva de propiedad en la etapa primaria del socialismo, y las pequeñas y medianas empresas de mi país, en particular, deberían aprovechar esta lección. Es necesario emancipar aún más la mente, reducir el umbral de entrada para las empresas privadas individuales, crear un entorno político y social para la competencia leal y permitir que las empresas privadas individuales se desarrollen más rápido y mejor.

Al mismo tiempo, también debemos prestar atención a los problemas existentes en el desarrollo de las empresas privadas individuales, especialmente las "enfermedades del sistema" de las empresas privadas, como la inversión cerrada, el estilo familiar y la gestión exclusiva. y la falta de sistemas sólidos y de mecanismos de supervisión financiera eficaces. La gestión miope, deseosa de éxito rápido y la integración de "dos poderes" van en contra de las leyes de la economía de mercado. Para resolver estos problemas, las empresas privadas deben llevar a cabo innovación de sistemas. El primero es romper con la estructura única de derechos de propiedad y lograr la diversificación de las entidades de inversión. Supere las limitaciones de la propiedad unipersonal y desarrolle una economía mixta. El segundo es romper con el sistema de propiedad y establecer un sistema empresarial estandarizado. El tercero es romper con el modelo de gestión familiar y establecer y mejorar la estructura interna de gobierno corporativo. El cuarto es romper con los métodos de gestión tradicionales y fortalecer la gestión científica. Adherirse a una producción orientada a las personas, cambiar la producción estilo taller y la gestión familiar, implementar estrategias de grupo y de marca, mejorar el sistema de contabilidad de costos, establecer un sistema de control de costos, reformar el sistema de empleo y distribución de la empresa, manejar adecuadamente las relaciones laborales internas; la empresa y proteger los derechos e intereses legítimos de los productores.

3 Establecer un sistema de distribución que tenga en cuenta la eficiencia y la equidad. La esencia de la innovación del sistema empresarial y la innovación del sistema es ajustar el patrón de distribución de intereses y establecer un mecanismo de incentivos que conduzca al desarrollo empresarial. La remuneración de los trabajadores de las pequeñas y medianas empresas debe seguir los siguientes principios: en primer lugar, el principio de mercantilización del valor del capital humano y, en segundo lugar, el establecimiento de diversos sistemas de seguridad social para los trabajadores. El principal defecto del actual sistema de asignación para las pequeñas y medianas empresas es que el capital (capital de inversión) requiere un trabajo excesivo (incluido el trabajo mental y físico). La compensación laboral no refleja el verdadero valor del capital laboral en la economía de mercado. La dirección de la reforma profunda debe ser establecer un sistema de distribución que cumpla con los requisitos de una economía de mercado socialista, es decir, que los intereses del personal científico y tecnológico y de los trabajadores calificados estén estrechamente integrados con los intereses a largo plazo del capital intelectual. El capital humano y el capital laboral se convertirán gradualmente en los factores dominantes en la distribución empresarial. Se deben implementar directrices de clasificación según los tres tipos de empresas: intensivas en mano de obra, intensivas en capital e intensivas en tecnología. La práctica común en el extranjero es: en las empresas con uso intensivo de mano de obra, la relación de distribución del capital humano y el capital físico con respecto a las ganancias después de impuestos es del 50% cada una; en las empresas con uso intensivo de capital, el capital humano representa el 30% y el capital físico el 70%; ; en En las empresas intensivas en tecnología, el capital humano y el capital físico representan cada uno el 50%.

4. Transformación funcional y reposicionamiento funcional de los gobiernos comunitarios. Después de la reforma del sistema de derechos de propiedad de las grandes empresas, se reconstruyó la forma de organización del capital de las pequeñas y medianas empresas, lo que separó al gobierno de las empresas y aclaró los derechos de propiedad y el ajuste de la estructura de capital creó inversiones diversificadas; entidades, lo que ha hecho que los derechos y responsabilidades sean más claros y los intereses más claros. La relación entre el gobierno y las empresas está experimentando cambios profundos. Para establecer una nueva relación entre el gobierno y las empresas, es decir, el gobierno debe abandonar por completo el papel tradicional de intervención y "suegra" de organizar empresas, y posicionarse conscientemente en la posición correcta. El gobierno principalmente optimiza y reorganiza el medio ambiente y desempeña rápidamente su debido papel de orientación, promoción, regulación, servicio y supervisión.

5. Establecer una estructura organizativa compatible con la mercantilización económica y la internacionalización.

En primer lugar, orientar activamente el desarrollo de empresas de propiedad mixta. La práctica ha demostrado que, ya sea una empresa de propiedad colectiva o una empresa privada con un componente económico demasiado único, no favorece la expansión de la escala empresarial ni el aumento de la competitividad. Las empresas de propiedad mixta y las sociedades anónimas pueden establecer un sistema empresarial moderno con derechos de propiedad claros, derechos y responsabilidades claros, gestión científica y separación del gobierno y las empresas.

El segundo es adaptarse al entorno competitivo internacional contemporáneo y establecer una empresa online. La estructura organizativa de esta empresa será una estructura de red interactiva bidireccional compuesta por unidades más pequeñas con fuertes capacidades independientes. Para aprovechar al máximo las ventajas de las empresas de Internet, también debemos aprovechar al máximo el papel de las empresas, ya sean empresas familiares o paternalistas, que son incompatibles con la naturaleza abierta de Internet. Para adaptarse a la economía de redes, es una tendencia inevitable que las empresas lleven a cabo cambios institucionales.

El tercero es promover el desarrollo de clusters empresariales. Es difícil para las pequeñas y medianas empresas ingresar solas al mercado internacional. Sin embargo, a través de la forma organizativa de "clúster" y confiando en la fuerza del "colectivo", las pequeñas y medianas empresas tienen más ventajas competitivas que las pequeñas empresas individuales. empresas en operaciones internacionales. Los grupos de pequeñas y medianas empresas pueden mejorar la eficiencia de la producción y la adaptabilidad de las empresas del grupo en el mercado internacional. Los grupos de pequeñas y medianas empresas pueden crear condiciones convenientes para el acceso a información especializada y la difusión de conocimientos. En el proceso de desarrollo internacional, los clusters de pequeñas y medianas empresas también pueden buscar una diferenciación que es difícil de lograr para una sola pequeña y mediana empresa a través de la promoción externa unificada, la estandarización de estándares de calidad, el reconocimiento de tecnologías especiales, la promoción * * * del misma marca, * * * disfrutando de la reputación del cluster, etc. Ventajas.

El cuarto es fortalecer la construcción de asociaciones industriales de pequeñas y medianas empresas. Después de unirse a la OMC, con la transformación de las funciones de gestión gubernamental y la madurez del sistema de economía de mercado, las asociaciones industriales gradualmente pasaron a primer plano y comenzaron a desempeñar un papel importante. Es necesario fortalecer la construcción de asociaciones industriales para las pequeñas y medianas empresas, aprovechar plenamente el papel de las asociaciones industriales y fortalecer la construcción funcional.

Las principales funciones de la asociación industrial de pequeñas y medianas empresas son: organizar la capacitación industrial, las consultas técnicas, el intercambio de información, las inversiones en exposiciones y la promoción de productos; participar en el desarrollo industrial, la reforma y la toma de decisiones gubernamentales relacionadas con los intereses de la industria; en antidumping, antimonopolio y antisubsidios Investigar, formular especificaciones de calidad de la industria y estándares de servicio de acuerdo con los estatutos o reglas y regulaciones de la asociación participar en la formulación de estándares de productos locales o nacionales para las industrias relevantes; llevar a cabo estadísticas de la industria; , encuestas de la industria, divulgación de información de la industria y certificación de confianza pública, según lo autorizado por las leyes y regulaciones y encomendado por el gobierno, coordinación de precios, revisión de calificación de acceso de la industria y otros trabajos supervisar el funcionamiento de las unidades miembro de acuerdo con la ley, coordinar el relación entre miembros y miembros, miembros y no miembros, y miembros y otras organizaciones sociales en la industria llevar a cabo intercambios y cooperación económicos y tecnológicos nacionales y extranjeros asumir deberes legales y regulatorios Autorización, delegación gubernamental y otras funciones especificadas en el estatuto; .

Sobre el autor: Xu Yuanming, investigador del Instituto de Desarrollo Rural, Academia de Ciencias Sociales de Jiangsu, 210013.