¿Qué tal China Jinzhong Fortune Securities?
China Investment Securities Co., Ltd. (en adelante, "CIC Securities") se estableció oficialmente en Shenzhen el 28 de septiembre de 2005. China Investment Securities es una compañía de valores integral nacional aprobada por la Comisión Reguladora de Valores de China con un capital registrado de 8 mil millones de yuanes. El accionista mayoritario directo de la empresa es Central Huijin Investment Co., Ltd., y su accionista mayoritario final es China Investment Corporation. Tiene más de 65.438+000 oficinas comerciales en más de 50 ciudades grandes y medianas en todo el país. [1]
Gestión de cumplimiento:
La historia del desarrollo de la gestión de cumplimiento corporativo:
Desde el inicio del establecimiento de la empresa, comenzó a explorar el establecimiento de un mecanismo de gestión del cumplimiento . La empresa ha establecido un mecanismo de gestión del cumplimiento que se adapta a las necesidades comerciales de la empresa, y los conceptos de gestión del cumplimiento y cumplimiento integral se han arraigado gradualmente en los corazones de todos los empleados.
El objetivo de la gestión del cumplimiento corporativo:
El objetivo de la gestión del cumplimiento corporativo es establecer y mejorar el mecanismo de gestión del cumplimiento de la empresa y lograr el desarrollo sostenible y estandarizado de la empresa a través de una gestión del cumplimiento eficaz. .
El concepto de gestión del cumplimiento corporativo;
La empresa defiende el concepto de cumplimiento para todos los empleados. El cumplimiento comienza desde arriba y el cumplimiento crea valor. Promover los valores de ética e integridad profesional en toda la empresa, mejorar la conciencia de los empleados sobre el cumplimiento, promover la construcción de una cultura de cumplimiento y promover la interacción efectiva entre la autodisciplina, el cumplimiento de la empresa y la supervisión externa.
1. Cumplimiento total
El concepto de cumplimiento debe atravesar todos los procesos de negocio y cada eslabón de trabajo de la empresa. El cumplimiento está estrechamente relacionado con todos los empleados de la empresa. El concepto y la conciencia del cumplimiento deben estar arraigados en la mente de los empleados. Los empleados deben estar familiarizados con las leyes, regulaciones y códigos relacionados con la práctica y considerarlos como códigos de conducta conscientes e inevitables para lograr un cumplimiento total y activo.
2. El cumplimiento comienza desde arriba.
El comportamiento de los altos directivos de la empresa debe ser compatible y dar ejemplo; los altos directivos de la empresa deben prestar atención a la gestión del cumplimiento, proporcionar condiciones para la gestión del cumplimiento y establecer la autoridad de la gestión del cumplimiento.
3. El cumplimiento crea valor
Una gestión de cumplimiento eficaz puede ayudar a mejorar el valor y la popularidad de la marca de la empresa y atraer más clientes de alta calidad. Al prevenir los riesgos de cumplimiento y controlar la ocurrencia de violaciones, se pueden reducir los riesgos o pérdidas causados por las violaciones.
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