Carta de compromiso personal de trabajo
Compromiso de trabajo personal 1 Para fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, ser honesto y autodisciplinado, trabajar diligentemente para el pueblo, estandarizar aún más mi comportamiento político y facilitar la supervisión de la organización. y camaradas, asumo los siguientes compromisos:
1. Adherirme a construir el partido para el pueblo y gobernar para el pueblo, siendo leal a sus deberes, dedicado a su trabajo, actuando con imparcialidad, observando disciplinas y leyes, ser estrictos consigo mismos, mantener la buena imagen que debe tener un cuadro militante del partido y una carta de compromiso personal de trabajo.
2. No utilice sus poderes para beneficio personal, no acepte obsequios, valores y comprobantes de pago relacionados con el ejercicio de sus poderes, y no acepte banquetes que puedan afectar el justo desempeño de las funciones oficiales.
3. No participe en ningún tipo de juego, superstición feudal u organizaciones de culto, no conduzca vehículos públicos en violación de las regulaciones, no oculte asuntos personales importantes y respete el sistema de informes para asuntos importantes. .
4. No beba alcohol durante los días laborables, no participe en operaciones bursátiles en línea, juegos de cartas, ajedrez y otras actividades de entretenimiento durante el horario laboral, y no acepte entretenimiento de unidades de base en hoteles comerciales cuando vaya. a las actividades oficiales de base.
5. De acuerdo con los principios de buscar la verdad a partir de los hechos, la demostración científica, adaptar las medidas a las condiciones locales y ahorrar costos, debemos realizar investigaciones en profundidad a nivel de base, escuchar. las opiniones de las masas, ayudar a las estaciones de base a resolver problemas prácticos y promover el desarrollo de la radio y la televisión.
6. Debemos hacer cumplir estrictamente los sistemas financieros, implementar la divulgación financiera, ser cuidadosos en la elaboración de presupuestos, administrar la riqueza de manera consciente y responsable, administrar bien la riqueza y hacer un buen uso de la riqueza.
7. Implementar concienzudamente los requisitos del sistema de responsabilidad para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, implementar seriamente la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en proceso, fortalecer la educación, mejorar el sistema, fortalecer la supervisión. , y garantizar que suenen las campanas de alarma.
El capítulo 2 de Compromiso de trabajo personal se basa en los diez requisitos de documentos rígidos del departamento de capacitación de empleados de la empresa Shuangyashan (sucursal).
Con base en el trabajo real de nuestra unidad, hemos asumido los siguientes compromisos en este puesto:
1. Establecer firmemente una visión correcta de los derechos y el estatus, ser honesto y autodisciplinado, cumplir con requisitos estrictos, cumplir con los principios, fortalecer la conciencia de la autoprevención y mejorar continuamente la conciencia de la integridad y la autodisciplina;
2. Observar estrictamente la disciplina. Llegar a trabajar puntualmente y cumplir con las normas y reglamentos de la unidad;
3. Fortalecer la gestión y mantenimiento de las microcomputadoras. Para realizar una limpieza y un mantenimiento diligentes, no falta una máquina o una línea.
4 De acuerdo con los requisitos del programa de capacitación en seguridad y combinado con la realidad, escriba cuidadosamente los planes de lecciones para que pueda. entrar al salón de clases con el timbre durante la clase y escuchar el timbre después de clase. Salir del salón de clases. Explique completamente basándose en la situación real para que los estudiantes estén dispuestos a escuchar y comprender;
5. Tome como ejemplos las lesiones relacionadas con el trabajo, las lesiones personales, etc. La puntualidad y las bajas por enfermedad permitirán a los estudiantes comprender plenamente la importancia y la prevención de las enfermedades profesionales;
6. Manejar con cuidado y precisión los certificados de trabajo del personal de pozos de tercer y cuarto nivel. , debe ser preciso;
7. Verificar, recopilar estadísticas e informar oportunamente al libro de registro del examen de liderazgo de la mina, y ser serio, veraz y preciso;
Ser altamente profesional en su trabajo, Mantenga un espíritu de trabajo concienzudo y con los pies en la tierra constante, sea diligente, concienzudo, riguroso y responsable, dedicado, dedicación desinteresada, trabajador, trabajador y realice sus deberes paso a paso. Al mismo tiempo, fortalecer la comunicación, manejar correctamente las diversas relaciones laborales en el país y en el extranjero y crear un ambiente de trabajo positivo y armonioso. Esta es mi promesa, por favor líderes y camaradas que la supervisen.
Compromiso: Yang Xinyu
20xx 165438+5 de octubre
Compromiso de trabajo personal 3 Cambiar el estilo de trabajo de los cuadros y fortalecer la eficiencia de la agencia Compromiso de construcción para crear un ambiente positivo y una atmósfera positiva para los oficiales Para crear una atmósfera innovadora y pragmática y mejorar efectivamente el sentido de responsabilidad, servicio y eficiencia de los oficiales, la sucursal de Qinnan de la Oficina Municipal de Tierras y Recursos de Qinzhou promete solemnemente:
Primero, Implementar estrictamente la línea, los principios y las políticas del partido. Debemos ser firmes e intransigentes, actuar con rapidez, tomar medidas efectivas y tomar en consideración la situación general.
2. Estudiar e implementar concienzudamente las leyes y reglamentos nacionales, y aplicar resueltamente la administración conforme a la ley.
En tercer lugar, implementar estrictamente los tres sistemas de "sistema de responsabilidad de primera consulta", "sistema de liquidación por tiempo limitado" y "sistema de rendición de cuentas", para que todos los que trabajan puedan sentir el entusiasmo y la eficiencia del servicio.
4. Fortalecer la gestión de las ventanas de servicio y mejorar la calidad de los informes.
Todos los negocios deben completarse dentro del límite de tiempo prometido, y los propietarios e inversionistas que acuden a la oficina para hacer negocios, realizar consultas y quejas deben ser recibidos calurosamente, responder preguntas, coordinar activamente los servicios de seguimiento y hacer todo lo posible para resolver los problemas. propietarios.
5. Estricta disciplina de trabajo y establecimiento de una buena imagen. El paradero de todo el personal se anuncia frente a cada almacén y todo el personal está apostado en servicio. Debemos cumplir estrictamente la ley en el trabajo e implementar concienzudamente las "Diez Medidas" y las "Cinco Prohibiciones Estrictas" del Ministerio de Tierras y Recursos.
Compromisos Personales de Trabajo Artículo 4: Asumir los siguientes compromisos de responsabilidad para las metas laborales antes mencionadas:
1. Asumir los siguientes compromisos sobre la calidad de la adquisición de plántulas: Al seleccionar las plántulas, asegurar la tasa de paso de plántulas En más del 98%, las especies de árboles cumplen con los requisitos del proyecto, el sistema de raíces está intacto y no hay enfermedades ni plagas de insectos, asegúrese de que las plántulas cargadas después de la excavación sean del mismo número, las bolas de tierra de; las plántulas cargadas en el camión están intactas y no tienen daños mecánicos graves. tomar medidas efectivas de manera oportuna para reducir los daños a las plántulas durante el transporte después de la carga, sin verse afectadas por factores objetivos especiales, garantizar la integridad en el sitio; la tasa de plántulas es superior al 98%; para la calidad de los materiales de construcción civil, se requiere tomar muestras con precisión y seguir estrictamente las muestras para la entrega del lote, la desviación no excede el rango de error permitido. Tome muestras estrictas de las grandes cantidades de piedras que ingresan al sitio, almacene las calificadas y devuelva las no calificadas al proveedor. Todas las piedras recibidas son materiales calificados para agua y electricidad: los modelos y las especificaciones están estrictamente de acuerdo con la lista de materiales; . Si no se cumplen los requisitos anteriores, nuestro departamento está dispuesto a asumir pérdidas adicionales para la empresa y preparar una carta de compromiso "Muestra de carta de compromiso de trabajo personal".
2. En términos de control de costos: comprender completamente el mercado antes de negociar el precio, respaldar completamente la revisión de costos por parte del departamento de costos e intentar minimizar el costo garantizando la calidad. Cualquier material que exceda el rango de costo debe comunicarse con el departamento de costos con anticipación. Los materiales que excedan el costo no deben comprarse de forma privada. La cantidad y el tipo deben estar estrictamente de acuerdo con la lista de materiales que las personas del departamento deben actuar. deshonestamente, si nuestro departamento está dispuesto a aceptar los castigos severos de la empresa, si la adquisición de materiales excede el costo debido a la toma de decisiones privadas, nuestro departamento asumirá voluntariamente el exceso de costo.
3. De acuerdo con el tiempo de llegada de los materiales, haremos todo lo posible para hacer los arreglos necesarios para garantizar el progreso de la construcción si los materiales no llegan al sitio a tiempo y no hay comunicación con los departamentos pertinentes. lo que resulta en retrasos en el sitio, nuestro departamento está dispuesto a asumir la responsabilidad según la situación. Sanciones económicas contra las empresas.
4. Durante toda la operación de la empresa, si los intereses de la empresa se ven afectados debido al mal trabajo y comunicación del departamento de compras, nuestro departamento es responsable de asumir las responsabilidades pertinentes y aceptar el castigo de la empresa;
Los anteriores son los objetivos y compromisos laborales de nuestro departamento en XX. El propósito del compromiso no es sólo hablar o ser castigado por la empresa, sino hacer un mejor trabajo y potenciar el sentido de responsabilidad. Nuestro departamento hará todo lo posible para hacer bien su trabajo y contribuir al buen funcionamiento y altos beneficios de la empresa.
Compromiso:
Fecha:
Compromiso de trabajo personal Artículo 5 1. Educación y formación de los miembros y cuadros del partido:
(1 ) Realizar una Se llevó a cabo una clase de capacitación para miembros y cuadros del partido para capacitar a los secretarios de las ramas del partido y a los trabajadores del partido. Departamento responsable: Departamento del Partido y Trabajo de Masas, plazo: antes del 30 de septiembre.
(2) Organizar cursos de formación para militantes del partido. Departamento responsable: Departamento del Partido y Trabajo de Masas, plazo: antes del 30 de julio.
(3) Los cuadros dirigentes llevan a cabo actividades de aprendizaje de los "Cuatro Unos". Unidad responsable: Comité del Partido de la empresa, límite de tiempo: persistencia a largo plazo.
(4) Los miembros del equipo de liderazgo de la empresa participaron en el aprendizaje en línea para cuadros de toda la provincia. Unidad responsable: Comité del Partido de Empresa, límite de tiempo: 65438 + antes del 30 de febrero.
(5) Realizar un aprendizaje concentrado en el tercer y cuarto trimestre del XX. Unidad responsable: Comité del Partido de Empresa, límite de tiempo: 65438 + antes del 30 de febrero.
(6) Realizar las actividades "Amar la lectura, leer buenos libros y ser bueno leyendo". Unidad responsable: Comité del Partido de Empresa, límite de tiempo: 65438 + antes del 30 de febrero.
En segundo lugar, el mecanismo de toma de decisiones dentro del partido:
(1) Establecer y mejorar la reunión de la oficina del secretario, y mantener y mejorar el mecanismo de toma de decisiones del comité del partido. Unidad responsable: Comité del Partido de la Empresa, plazo: persistencia a largo plazo.
(2) Mejorar el sistema para informar situaciones importantes dentro del partido y solicitar opiniones sobre decisiones importantes. Unidad responsable: Comité del Partido de la Empresa, plazo: persistencia a largo plazo.
3. Objetivos de gestión de la construcción del partido:
(1) Implementar una gestión de objetivos de construcción del partido de tres niveles y firmar una carta de responsabilidad para los XX objetivos anuales de trabajo de construcción del partido. Departamento responsable: Departamento del Partido y Trabajo de Masas. Plazo: antes del 5 de julio.
(2) Sobre la base de completar el proyecto "331", establecer 12 ramas del partido modelo y 12 grupos de partido modelo para crear modelos. Departamento responsable: Departamento del Partido y Trabajo de Masas, límite de tiempo: persistencia a largo plazo.
IV. Construcción de las organizaciones de base del partido:
(1) Los miembros del comité del partido de la empresa fortalecerán aún más la construcción de las organizaciones de base del partido, promoverán el trabajo central y harán el bien. cosas y cosas prácticas para los empleados profundizar en los puntos de contacto de base para realizar investigaciones especiales y escribir artículos teóricos o informes de investigación sobre la construcción del partido. Unidad responsable: Comité del Partido de Empresa, plazo: antes del 30 de septiembre.
(2) El ramal se construye en la estación y en el sitio de construcción. Establecer sucursales del partido en el 20% de las estaciones de carretera de la empresa, unidades de base de las subsidiarias y sedes de sucursales en el lugar de cada sede. Departamento responsable: Departamento de Partido y Trabajo de Masas, límite de tiempo: 65438+ antes del 30 de febrero.
(3) Desarrollar vigorosamente a los miembros de primera línea del partido. Unidad responsable: Departamento de Trabajo del Partido y de Masas, límite de tiempo: persistencia a largo plazo.
(4) Garantizar que los fondos para las actividades del partido (liga) se reciban de manera oportuna y evaluar y emitir asignaciones laborales para los secretarios de las ramas del partido (liga). Departamentos responsables: Departamento de Trabajo del Partido y de Masas, Departamento de Trabajo y Recursos Humanos, plazo: 65438 + 30 de febrero.
(5) Llevar a cabo actividades tales como áreas de responsabilidad de los miembros del partido, puestos de vanguardia de los miembros del partido, tarjetas de exhibición de miembros del partido y puestos de demostración de miembros del partido, y explorar el establecimiento de ventanas de manifestación de miembros del partido. Departamento responsable: Departamento de Partido y Trabajo de Masas, límite de tiempo: 65438+ antes del 30 de febrero.
(6) Desarrollar y promover software de gestión especial para el sistema de gestión de información de asuntos del partido y promover la interconexión de sistemas estadísticos internos del partido. Departamento responsable: Departamento de Partido y Trabajo de Masas, límite de tiempo: 65438+ antes del 30 de febrero.
(7) Realizar una actividad de recolección de “Ideas de oro para el trabajo de construcción de partidos”. Departamento responsable: Departamento del Partido y Trabajo de Masas. Límite de tiempo: antes del 10 de junio;
Formación de equipos verbo (abreviatura de verbo):
(1) Establecer la reserva de cuadros adjuntos a nivel de departamento de la empresa. Departamentos responsables: Departamento de Trabajo y Recursos Humanos, Departamento de Partido y Trabajo de Masas, plazo: 65438 + 30 de febrero.
(2) Enriquecer las actividades de los grupos de base, promover el proyecto "1135" y ayudar a los jóvenes a crecer y convertirse en talentos. Departamentos responsables: comité sindical y liga juvenil de la empresa. Límite de tiempo: persistencia a largo plazo.
(3) Completar la reposición de personal en los peajes de las autopistas de toda la provincia. Departamento responsable: Oficina de Gestión de Impuestos de la Empresa. Límite de tiempo: 65438+ antes del 30 de octubre.
6. Anticorrupción y defensa de la integridad:
(1) Llevar a cabo educación especial específica sobre el estilo de partido y el gobierno limpio. Departamento responsable: Comisión de Inspección Disciplinaria de la Empresa. Límite de tiempo: 65438 + antes del 30 de febrero.
(2) Realizar actividades de proyectos anticorrupción con fiscalías locales y promover la construcción de una cultura anticorrupción. Departamento responsable: Comisión de Inspección Disciplinaria de la Empresa, plazo: persistencia a largo plazo.
(3) Defender y fortalecer las reuniones de vida democrática de los grupos de liderazgo en todos los niveles, y el sistema para que los miembros del partido y los cuadros dirigentes informen sobre asuntos personales e informen sobre su trabajo e integridad. Departamentos responsables: Comisión de Inspección Disciplinaria de Empresa, Departamento de Partido y Trabajo de Masas, Departamento de Trabajo y Recursos Humanos. Límite de tiempo: persistencia a largo plazo.
6 Compromisos laborales personales del Comité de Producción de Seguridad Fotovoltaica de Película Delgada de Tianwei:
Prometo solemnemente cumplir estrictamente las siguientes responsabilidades y obligaciones en el trabajo de producción de seguridad de la empresa:
1. Cumplo estrictamente con las leyes, reglamentos y estándares nacionales, como la "Ley de producción segura", el "Reglamento provincial de producción segura de Hebei", las "Disposiciones provisionales provinciales de Hebei sobre las responsabilidades de los sujetos de seguridad de las unidades de producción y operación", como así como las normas y reglamentos de la empresa sobre seguridad en la producción, y seguir estrictamente los deberes de mi puesto. Realizar el trabajo de acuerdo con los procedimientos operativos seguros y las instrucciones de trabajo, obedecer la dirección de los líderes de unidad y eliminar las infracciones.
2. Reciba educación y capacitación en producción de seguridad. Antes de comenzar a trabajar de forma independiente, domine el conocimiento de producción de seguridad y las habilidades de operación segura necesarias para el trabajo, y domine el uso, mantenimiento y almacenamiento de equipos, instalaciones y herramientas de seguridad. y suministros de protección laboral.
3. Llevar y utilizar correctamente los equipos de protección laboral.
4. Realice una capacitación especial en seguridad de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes antes de las operaciones especiales y trabaje con el certificado después de obtener el certificado de calificación de operación especial.
5. Comprenda los factores de riesgo, las medidas preventivas, las medidas de emergencia en caso de accidentes y los conocimientos relacionados con el autorrescate y el rescate mutuo en su lugar de trabajo y puesto, y mejore sus capacidades de prevención de accidentes y respuesta a emergencias.
6. Implementar medidas seguras de rectificación de la producción, adoptar activamente nuevas tecnologías y nuevos procesos, mejorar las condiciones laborales y de producción, y no utilizar productos que no hayan sido inspeccionados y aceptados por las "Tres Simultaneidades" de la empresa o que no hayan sido inspeccionados. han sido eliminados, prohibidos, desguazados o puestos en peligro la seguridad por órdenes explícitas del estado. Procesos de producción y equipos para mejorar la seguridad de los equipos de producción.
7. Responsable de la inspección y gestión diaria de equipos mecánicos y eléctricos en el sitio de producción de este puesto, descubrimiento y eliminación oportuna de posibles accidentes de seguridad e implementación estricta de piezas clave como inflamables y explosivas. y productos químicos peligrosos dentro del alcance de este puesto. Medidas de seguimiento para garantizar el uso seguro de los equipos e instalaciones.
8. Cuídense unos a otros, cuídense unos a otros, recuérdense unos a otros, supervisen a los demás en el trabajo y no se lastimen, lastimen a otros ni lastimen a otros.
9. Concéntrate en el trabajo, no trabajes enfermo, no trabajes cansado y no realices acciones peligrosas ajenas al trabajo. 10. Al descubrir posibles accidentes u otros factores inseguros, informe inmediatamente al personal de gestión de seguridad de producción o al responsable de la unidad y tome posibles medidas de emergencia.
11. Rechazar órdenes ilegales y forzar operaciones riesgosas; detener y corregir comportamientos ilegales de otros miembros del personal; proporcionar activamente opiniones y sugerencias sobre los asuntos de toma de decisiones de producción de seguridad y el trabajo diario de producción de seguridad.
12. Después de que ocurre un accidente de seguridad en la producción, el personal en el lugar del accidente debe informarlo inmediatamente a la persona a cargo de la unidad. Tome medidas inmediatas para llevar a cabo operaciones de rescate, proteger la escena del accidente, evitar que el accidente se expanda e informar de inmediato y verazmente al departamento de seguridad y otros departamentos relevantes. No oculte, mienta, retrase ni destruya deliberadamente la escena del accidente y proteja las pruebas pertinentes.
13. Realizar otras responsabilidades de producción de seguridad estipuladas en las leyes, reglamentos y sistemas de la empresa y departamentales.
14. Si violo los compromisos anteriores y no cumplo con las tareas de gestión de seguridad, lo que resulta en un accidente responsable, prometo no obstaculizar ni interferir con la investigación y el manejo de accidentes de seguridad de producción de acuerdo con la ley. y acepto las siguientes sanciones:
1. Lesiones menores que no pueden clasificarse, accidentes de equipo e incendio con pérdidas económicas directas de menos de 6,5438 millones de yuanes o menos: se me impondrá una multa de 20xx yuanes por persona.
2. Accidentes de invalidez de nivel 10 y nivel 9: Cada persona deberá pagar una multa equivalente a los ingresos de los dos meses anteriores al accidente.
Tres. 8. Accidentes de equipos e incendios que impliquen lesiones de nivel 7 o pérdidas económicas directas de 6,5438 millones de yuanes a 6,5438 millones de yuanes: cada persona deberá pagar una multa equivalente a los ingresos de los tres meses anteriores al accidente.
Cuatro. Accidentes de discapacidad de nivel seis y cinco o accidentes de equipo e incendio con pérdidas económicas directas de más de 6,543,8 millones de yuanes: cada persona será multada equivalente a los ingresos de los cuatro meses anteriores al accidente.
5. En caso de accidente con invalidez de nivel cuatro o superior: cada persona deberá pagar una multa equivalente a sus ingresos de los seis meses anteriores al accidente.
6. El depósito de penalización por responsabilidad por accidentes se implementará y entregará a los departamentos correspondientes de la empresa en el plazo de un mes.
Firma del prometido:
Año, mes y día