Plantilla de currículum vitae intención de búsqueda de empleo

Como estilo aplicado especial, el currículum es un medio importante entre la búsqueda de empleo y la contratación, y desempeña un papel importante en el desarrollo profesional personal y la contratación corporativa. La siguiente es una plantilla de currículum personal y una intención de búsqueda de empleo que compilé para su referencia.

Intención de trabajo de plantilla de currículum personal uno:

Nombre:

Género: Mujer

Año de nacimiento: 1986

Etnia: Han

Perspectiva política: Miembro de la liga

Residencia actual: Chongqing

Número de contacto:

Correo electrónico:

Intención de búsqueda de empleo

Puesto previsto: gerente/supervisor de comercio electrónico

Salario esperado: 4500-5500 yuanes/mes

Lugar de trabajo: Chongqing

Experiencia educativa

2007.09 - 2010.07 Chongqing Vocational College

Especialidad estudiada: comercio electrónico

Calificación educativa: universitaria

Experiencia laboral

2014.09 ? 2021.01 Servicio al cliente de comercio electrónico de Haid Trading Co., Ltd.

Contenido del trabajo:

1. Pacientemente responder diversas preguntas planteadas por los clientes a través de problemas de tipo software de chat, guiar a los clientes en la compra, ser responsable de la gestión y comunicación efectivas de los clientes, facilitar las transacciones y procesar la información de los pedidos

2. Familiarizarse con las diversas reglas operativas de Taobao , gestionar los requisitos de los clientes, modificar precios, gestionar tiendas, etc., recopilar información de los clientes, comprender y analizar las necesidades de los clientes mediante análisis clasificados y personalizados, planificar planes de atención al cliente y cooperar con actividades de marketing online.

3. Responsable de los materiales y obsequios necesarios para el marketing online, y preparar un presupuesto para las actividades de marketing online para controlar los costes de las actividades.

4. Implementar completamente el plan de marketing online y supervisar el proceso de implementación para comprender el progreso de la implementación;

5. Evaluar la efectividad de las actividades de marketing en línea y preparar un informe de evaluación sobre la efectividad de las actividades de marketing en línea;

6. Trabajo de recopilación, clasificación y análisis de información, y propuesta de ideas de marketing apropiadas

7. Realizar visitas regulares o irregulares a los clientes para verificar el estado de mantenimiento del cliente, realizar análisis comparativos y actualizar oportunamente los planes de mantenimiento para lograr mejores resultados. Brindar servicio postventa a los clientes en línea, resolver oportunamente los problemas y solicitudes planteadas por los clientes con buena actitud, brindar servicio postventa y resolver quejas generales. Desarrollar y mantener buenas relaciones con los clientes

8. Cooperar con la promoción de las tiendas y sitios web Taobao de la empresa, publicar en varios grupos y foros para promocionar y promocionar las tiendas;

9. Ayudar al almacén Los colegas de distribución de carga deben hacer un buen trabajo en logística y gestión de almacenamiento, establecer archivos de clientes, seguimiento de calidad y otros sistemas de gestión de información de servicios posventa para brindar calidad de servicio y mejorar aún más los servicios;

2010.08 2014.07 China Unicom? Personal de la sucursal de Chongqing

Contenido del trabajo:

1. Ayudar a los líderes de la empresa a organizar la oficina diaria de la empresa y los arreglos de actividades relacionadas, brindar apoyo logístico a los líderes de la empresa y a varios departamentos, y brindar buenos servicios. para el desarrollo comercial normal de la empresa

2. Supervisar e inspeccionar la implementación por parte de la empresa de decisiones relevantes, acuerdos de trabajo y asuntos importantes, proporcionar retroalimentación oportuna sobre el progreso y los resultados del trabajo, y coordinar las operaciones de trabajo relevantes de varios departamentos de la empresa

3. Gestionar los archivos y materiales del personal de los empleados, Establecer y mejorar la gestión de los archivos y la asistencia del personal de los empleados

4. Responsable de la gestión de los activos físicos de la empresa y del seguimiento y uso registros de diversos gastos administrativos

5. Envíos de pedidos de ventas y estadísticas Recopilación y análisis de datos de ventas en cada distrito

6. Realizar regularmente visitas telefónicas a clientes clave para ayudar a los gerentes comerciales a hacer un buen trabajo en servicio al cliente, mejorar proactivamente el entendimiento con los clientes, presentar la cultura corporativa de la empresa y hacer que los clientes confíen más en los productos de la empresa. Productos

7. Ayudar al gerente de distrito a conciliar cuentas y cobrar pagos

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Habilidades relevantes

Software de Office: competente

Habilidad lingüística

Mandarín: competente

Inglés: competente

Autoevaluación

Soy trabajador y tengo una gran adaptabilidad, capacidad de aprendizaje y resistencia al estrés. Personalidad alegre, sincera y entusiasta hacia los demás. Tener fuertes habilidades organizativas, habilidades prácticas, espíritu de trabajo en equipo y habilidades de comunicación.

Intención de trabajo de plantilla de currículum personal dos:

Nombre:

Género: Mujer

Nacionalidad: Han

Fecha de nacimiento: abril de 1981

Escuela de posgrado: Universidad de Finanzas y Economía de Shanghai

Educación: Licenciatura

Especialidad: Contabilidad

Ubicación actual: Shanghai

Número de contacto:

Correo electrónico:

Autoevaluación

Ser recto, honesto y digno de confianza; ética y tener buena ética profesional; ser concienzudo y cauteloso, tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser capaz de soportar las dificultades y trabajar duro; tener una gran capacidad para soportar el estrés, buenas habilidades de comunicación y un fuerte espíritu de trabajo en equipo;

Experiencia laboral

1. Puesto en sociedad limitada: Especialista Financiero (2021.07-2021.01, Shanghai)

Responsabilidades y desempeño laboral:

(1) Con base en los datos proporcionados por el departamento comercial, calcule la tasa de cumplimiento de la implementación mensual del SLA de cada centro compartido para preparar un informe mensual de implementación del SLA para el Departamento de Gestión de Cuentas, comprendiendo así un nuevo indicador de evaluación del desempeño y un método de gestión del desempeño. ;

(2) Recopilar información de retroalimentación del cuestionario del proyecto, analizar los resultados del cuestionario y generar el informe del cuestionario;

(3) Organizar reuniones semanales del departamento y preparar un resumen de las reuniones.

2. Co., Ltd. Cargo: Negocio de Adquisiciones (2013.05-2021.07, Shanghai)

Responsabilidades y desempeño laboral:

(1) Según producción planificar las necesidades, consultar precios con los proveedores y realizar pedidos de manera oportuna para garantizar una producción sin problemas;

Después de realizar un pedido, siga de cerca para garantizar la entrada segura de los productos al almacén. Cuando se produzca una excepción, comuníquese con IQC, I+D y otros departamentos relevantes lo antes posible para solicitar ayuda para resolver el problema.

Solicite con precisión el pago al proveedor y realice un seguimiento hasta que se realice el pago. Ayudar al departamento de RMA a recuperar piezas dañadas para su reparación;

Realizar periódicamente la gestión de calificación y clasificación de proveedores;

(2) Ser capaz de desarrollar e introducir proveedores de forma independiente y mantener buenas relaciones con proveedores y tener la capacidad de negociar de forma independiente con los proveedores. En 2007, se introdujo con éxito la reconocida marca de tarjetas de memoria Transcend en Taipei. Con su buen precio y calidad, ofrece garantía del costo y la calidad de los productos de la empresa;

(3) Comprenda lo pertinente. importar y exportar conocimientos comerciales y conocimientos comerciales, y estar familiarizado con las estructuras de hardware de la computadora, como CPU, memoria y placa base;

(4) Actuar en estricta conformidad con las regulaciones de la empresa y siempre considerar como propios la protección de los intereses de la empresa. responsabilidad.

3. Xinjiang Branch Co., Ltd. Cargo: Finanzas (2012.08 - 2013.05, Urumqi)

Responsabilidades y desempeño laboral:

(1) Principalmente responsable Las transacciones diarias de la cuenta de ingresos y gastos de la sucursal, las transacciones de la cuenta entre la sucursal y la casa matriz, y el control y contabilidad de los gastos internos;

(2) Conciliar periódicamente con los distribuidores, revisar sus límites de crédito y dar seguimiento oportuno Responder a las cuentas por cobrar;

(3) Mantener buenas relaciones con el sector tributario, la industria y el comercio. Pagar periódicamente las partidas fiscales pertinentes a las autoridades fiscales;

(4) Obtener con éxito la licencia comercial de la sucursal y el certificado de registro fiscal.

1. Dos trabajos, uno de 6 meses y otro de 9 meses en finanzas, con dos años de experiencia en compras en el medio. ¿Qué quieres hacer? ¡Es importante determinar tu campo profesional!

2. También puedes ver que después de cuatro años en la empresa, todavía tendrás que ser un especialista. Este es el resultado de. deambulando entre diversas profesiones. La mayoría de las empresas no se atreven a contratar a esas personas.

Formación académica

2008.09 - 2012.07 Especialización en Contabilidad, Facultad de Contabilidad, Universidad de Finanzas y Economía de Shanghai

Idiomas y habilidades

Inglés : Bueno;

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Nivel de inglés: College English Test Band 4;

Nivel de inglés hablado: Bueno, capaz de comunicarse bien con los demás. Actualmente estudiando Inglés de Negocios;

Dominio de la informática: aprobó el Nivel 2 de Computación Nacional Universitaria;

Competente en el uso de software OFFECE, como WORD, EXCEL, POWERPOINT, etc.

Intención de trabajo de plantilla de currículum personal tres:

Nombre:

Género: Mujer

Nacionalidad: Han

Edad: 18

Estado civil: Soltero

Ubicación actual: Zhongshan

Registro del hogar: Zhongshan

Altura: 158 cm

Peso: 47 kg

Número de contacto:

Email:

Intención de búsqueda de empleo

Tipo de talento: Recién titulados

Puestos aplicables: especialista/asistente de recursos humanos, secretaria/empleado, traductor de inglés

Fecha de disponibilidad: dos semanas

Requisito de salario mensual: 1500--2000

Espero trabajar en: Shenzhen, Guangzhou, Dongguan

Experiencia educativa

Escuela de posgrado: Guangdong Polytechnic Vocational College

Calificación académica más alta: Universidad

Fecha de graduación: 2013-06

Principal: Planificación y gestión de exposiciones. Principal dos: Gestión de recursos humanos

Inicio Año Fin Año Escuela (Institución) Obtuve un certificado de la especialidad estudiada

2010-09 2011-12 Planificación y gestión de exposiciones del Colegio Vocacional Politécnico de Guangdong

2010-09 2012-05 Planificación y gestión de exposiciones del Colegio Vocacional Politécnico de Guangdong Planificador de exposiciones

　2011-09 2012-05 Colegio Vocacional Politécnico de Guangdong Planificación y gestión de exposiciones Gerente de Recursos Humanos Empresarial Intermedio

Capacidad lingüística

Idioma extranjero: buen inglés

Nivel de cantonés: Bueno

Nivel de mandarín: Medio

Capacidad de trabajo y otras habilidades

1. Buena imagen, dominio del funcionamiento y uso de software de oficina básico.

2. Habla mandarín y cantonés con fluidez, por primera vez, inglés universitario nivel 4, buenas habilidades de traducción al inglés escrito y hablado, gran capacidad de expresión y buenas habilidades de comunicación y coordinación.

3. Diligente y con ganas de aprender, activo en el trabajo, capaz de soportar dificultades, trabajar responsablemente y tener una gran adaptabilidad.

Autobiografía personal