¿Por qué la nueva política de registro de hogares da a las empresas más confianza para reclutar talentos?
Zhang Yang dijo: "Cuando estaba a punto de graduarme, descubrí que Xi'an se había convertido en el foco de la feria de empleo de la escuela. Lo único de lo que hablaban los estudiantes era de lo bueno que era el ambiente de vida en Xi'. Y lo conveniente que fue establecerse y encontrar un trabajo. Hay tantas grandes empresas famosas en el mundo. Muchos de mis compañeros de clase han venido a Xi'an. Decidí ir a Xi'an en ese momento. "
El 22 de marzo de este año, Tianyou Group estuvo en la Universidad Renmin de China y la Universidad de Tsinghua. Durante las actividades de introducción y promoción de talentos de la universidad, reclutó al 19º grupo de graduados de doctorado, maestría y pregrado de la Universidad de Tsinghua. Universidad de Pekín y Universidad Renmin. Una niña que acaba de regresar de la Universidad de Rochester y se especializó en finanzas y banca de inversión firmó un contrato con Tianyou Group en el acto y trasladó el registro del hogar de su familia a Xi'an. "¡Este reclutamiento realmente me hizo sentir la superioridad de las empresas que utilizan la política de registro de hogares como punto de partida para reclutar y atraer talentos! Esto se debe a la construcción y desarrollo de Daxi'an. Zhen Longwen, presidente de Shaanxi Tianyou Medical Investment Management Group , dijo la política de registro de hogares Expresar agradecimiento.
“En los 25 años transcurridos desde que se estableció nuestro grupo, nunca habíamos logrado un avance tan grande en la introducción de talentos este año. Durante mucho tiempo, sólo podíamos reclutar en las escuelas locales y, a menudo, justo después de entrenar talentos, volábamos hacia el sureste. "El Dean Zhen dijo que todavía estaba muy incómodo cuando estaba en la puerta de la Universidad de Tsinghua, pero pronto descubrió que a través de la promoción de un año de An Jianshe y las políticas preferenciales de asentamiento e introducción de talentos, An se ha convertido en el corazón de Estos niños pequeños Las oportunidades de empleo en China no son menores que las de Beijing, Shanghai y Guangzhou. La política de registro de hogares ha dado confianza a las empresas y el aumento de la población de talentos ha impulsado aún más los ingresos del grupo médico. dijo: "Tianyou Group construirá 20 nuevas clínicas infantiles en Ansu este año. El objetivo es construir 50 en tres años. Con el gran desarrollo de Xi'an, también aprovecharemos el impulso. ”
Ir a campus, comunidades y empresas ha sido una de las tareas más importantes para los agentes de policía registrados durante el último año de Xi. El trabajo de registro de hogares ya no espera en la ventana, sino que toma la iniciativa. publicidad en el sitio y procesamiento en el sitio, brindan los "mejores" servicios de nivel estrella, como servicios extendidos, servicios puerta a puerta y servicios de citas para proteger el desarrollo de las empresas.
El 6 de junio. Wang Heming, director de la comisaría de policía de Gaoxin Road de la rama de alta tecnología de seguridad pública, dijo: “Nuestra jurisdicción incluye el Grupo Tianyou, el Grupo de Construcción de Ingeniería Shaanxi y un gran número de empresas de tecnología de pequeña escala. La comisaría prometió que mientras la empresa tenga una feria de empleo, enviará agentes de policía para brindar consultas y procesamiento del registro de hogares para ayudar a la empresa a desarrollarse y crecer. ”
Fuente del contenido: ifeng.com