La Ley de Población y Planificación Familiar de la República Popular China estipula cuántos hijos puede tener una pareja.

Según la ley china, actualmente una pareja puede tener tres hijos. Si se cumplen las condiciones estipuladas en las leyes y reglamentos, la pareja puede acordar tener otro hijo. Las medidas específicas serán formuladas por los congresos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central o sus comités permanentes. Las minorías étnicas también deben practicar la planificación familiar, y los congresos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno central o sus comités permanentes prescribirán medidas específicas.

Las políticas que el país debería adoptar para fomentar la natalidad son:

1. Eliminar cualquier restricción de natalidad.

2. Dar a cada familia un crédito fiscal de 6,543,8 millones de yuanes al año por el segundo hijo antes de los 6 años.

3. Proporcionar un subsidio anual en efectivo de 10.000 yuanes al segundo hijo de cada familia antes de los 6 años.

4. Construir 100.000 centros de cuidado infantil en todo el país y aumentar la tasa de inscripción de niños de 0 a 3 años al 50%.

5. Educación preescolar de 0 a 3 años en la etapa de educación obligatoria.

6. Eliminar las restricciones de inscripción para residentes no registrados en el hogar en varios lugares.

7. Proteger la igualdad de derechos de los hijos nacidos fuera del matrimonio.

Las normas de pago del subsidio de maternidad son las siguientes:

1. Según la ley, el subsidio de maternidad obligatorio lo paga el fondo del seguro de maternidad a las empleadas del empleador durante el año anterior. la asegurada dio a luz o se sometió a una cirugía de planificación familiar. El salario medio mensual se calcula dividiéndolo por 30 y luego multiplicándolo por el número de vacaciones legales;

2. regulaciones de pago del subsidio de maternidad, la licencia adicional no está dentro del alcance del subsidio del subsidio de maternidad, y el salario durante la licencia adicional de 80 días es, el bienestar y otros gastos son pagados por la unidad donde trabaja la empleada;

3. La licencia de maternidad para las empleadas es de 98 días, de los cuales 15 son días de licencia prenatal. La licencia de maternidad por parto difícil se incrementa en 30 días. En el caso de partos múltiples, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional, y se sumarán 15 días para aquellos que tengan hijos con retraso.

4. del permiso de enfermería durante el permiso de maternidad. Si una empleada disfruta de licencia de maternidad de conformidad con la ley, se considerará que el empleador ha proporcionado trabajo normal y pagado salarios.

Espero que el contenido anterior pueda resultarte útil. En caso de duda, consulte a un abogado profesional.

Base jurídica:

Artículo 18 de la "Ley de Población y Planificación Familiar de la República Popular China"

El Estado promueve el matrimonio y el parto apropiados para la edad y eugenesia y eugenesia. Una pareja puede tener tres hijos.

Si cumples las condiciones estipuladas en las leyes y normativas, podrás solicitar gestionar el nacimiento de otro hijo. Las medidas específicas serán formuladas por los congresos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central o sus comités permanentes.

Las minorías étnicas también deben practicar la planificación familiar, y las asambleas populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del gobierno central o sus comités permanentes deberán estipular medidas específicas.

Si la provincia, comunidad autónoma o municipio donde radique el registro del hogar de la pareja fuere incompatible, se aplicará el principio que sea favorable a las partes.