¿Por qué no postularse a la Universidad Abierta de China?
Los objetivos de la formación de talentos son inexactos y el contenido de la enseñanza, el sistema curricular y los métodos de enseñanza están relativamente obsoletos y atrasados. En los últimos diez años, con la popularización de la educación superior en mi país, la estructura estudiantil y las necesidades de aprendizaje del sistema TVU han sufrido grandes cambios, pero el posicionamiento de los objetivos de formación de talentos no se ha modificado ni ajustado. Esto conduce a muchos problemas, como el contenido de la enseñanza, la estructura de los cursos y los métodos de enseñanza.
Si el contenido de la enseñanza no satisface las necesidades reales de los estudiantes y es demasiado sistemático, lógico y académico, algunos libros de texto escritos hace diez años todavía se utilizan hoy en día y la estructura del plan de estudios no es razonable, y los hay; Problemas centrados en el docente y basados en el currículo, como personalización, contenidos y métodos de examen demasiado rígidos, falta de adaptabilidad y pertinencia.
El reconocimiento de la Universidad Nacional Abierta por parte de las empresas no se basa únicamente en certificados. Si un empleado es excelente y sus calificaciones académicas cumplen con los requisitos de promoción, a la empresa no le importará demasiado si se graduó de la Universidad Abierta de China, sino más bien si está calificado.