¿Cómo selecciona los talentos Zheng Zhi de noveno grado? ¿Qué diablos es Zhongzheng? El Sistema Zhongzheng de Nueve Rangos es un método de selección de talentos y es una recomendación. El sistema de recomendación tiene una larga historia. El capítulo inicial de "Registros históricos" registra que el Emperador Amarillo "gobernó al pueblo utilizando el viento, fortaleció los rebaños y siempre fue el número uno y grande". Cuando el emperador Yao envejeció, preguntó a cuatro ministros (en abril) quiénes podrían sucederlo como emperador. Abril dijo que nadie podía ocupar este alto cargo. El emperador Yao dijo "cuida de los nobles y aliena a los ermitaños", por lo que las cuatro montañas "recomendaron a Yu Shun". El emperador Yao dijo "Ke" y luego envió a sus dos hijas y nueve hijos para acompañar a Yu Shun. Se desempeñó como supervisor durante veinte años y regente durante ocho años. El emperador Yao murió después de ocho años como regente y el emperador Shun ascendió al trono después de tres años de luto por él. Las Analectas también registran la discusión de Confucio sobre este sistema de selección de talentos. Ran Yong, ministro de la familia Ji, preguntó a Confucio cómo gobernar el país. Confucio le pidió que recomendara talentos. Ran Yong volvió a preguntar: "¿Cómo se reconocen los talentos y se actúa en consecuencia?" Confucio dijo: "Como sabes; lo que no sabes, ¿quién se rinde?" "Es decir, todas las personas que conoce han sido promovidas. Aquellos talentos con los que no está familiarizado, naturalmente, se le recomendarán. Desde las dinastías Qin y Han, este sistema de recomendación de talentos se ha ido mejorando gradualmente, y un Se ha establecido un sistema basado en clásicos, memoriales y pruebas de piedad filial. El sistema de evaluación y selección de talentos basado en cuatro criterios objetivos se conoce comúnmente como "promover la piedad filial, la integridad y la integridad". Dos cosas: tranquilidad y tranquilidad, por lo que los subordinados deben ser leales y honestos. Para reducir el costo de prueba y error tanto como sea posible, no podemos examinar si una persona es leal y honesta después de ingresar al lugar de trabajo. Solo podemos comenzar desde la línea de partida. Esta línea de partida es la familia, y su estándar de prueba central es la "piedad filial" porque el orden ético defendido por el confucianismo se expande de adentro hacia afuera, desde los familiares hasta los amigos. el comportamiento moral de un miembro de la familia y luego extenderse al partido del municipio. Esta es la base para la observación de los personajes en la dinastía Han. El concepto de diseño de este sistema se originó a partir de la destacada teoría política del Período de Primavera y Otoño. Creía que una persona que respeta a sus padres en casa también respetará a sus líderes cuando sale. Pocas personas son leales y honestas en casa y cometen errores cuando salen. En otras palabras, la piedad filial se puede poner a prueba, entonces, ¿cómo se puede? ¿Probarlo? De hecho, si una persona es honesta es diferente de si es un funcionario. La integridad moral de una persona, no la ética profesional, "Shi Shuo Xin Yu De" registra la historia de Guan Ning y Hua Xin: Guan Ning y Hua. Xin estaban desyerbando juntos en el jardín, y de repente Guan Ning sacó un trozo de oro con una azada. Cavar este trozo de oro no es diferente de mover ladrillos y piedras. Sin embargo, Hua Xin recogió el oro, lo miró y. Luego lo tiró a la basura. Los dos estaban leyendo juntos en un tapete, y de repente una caravana noble pasó por la puerta (gente que pasaba por la entrada), Guan Ning leyó como de costumbre, Hua Xin fue inútil y luego encontró un asiento. Y se sentó por separado y dijo: "Tú no eres mi amigo". De esto, la gente puede ver que Guan Ning no es mi amigo. Ning es una persona honesta y autodisciplinada, mientras que Hua Xin es codicioso y busca la riqueza. También evalúa si esta persona es útil en función de sus acciones diarias y las evaluaciones de la gente. El procedimiento para promover la piedad filial es el siguiente: Primero informe al condado en el municipio: Youyi. Sanlao y Youyou. Las grandes ciudades y condados están bajo jurisdicción directa. También existe un acuerdo para que el magistrado del condado esté a cargo de un aldeano, es decir, el magistrado del municipio. Los ancianos son responsables de la educación. "Cualquiera que tenga hijos y nietos filiales, una hija virtuosa y una esposa justa, y un erudito que sea un estudioso del derecho civil, debe mostrar a su familia y promover las buenas obras". "Está prohibido nadar y robar, y el municipio recauda los impuestos. El magistrado del condado visita los condados en primavera y convence a la gente para que plante campos y moreras. Durante el otoño y el invierno, se envían funcionarios judiciales para juzgar a los sospechosos y corregir la ley. A finales de año, se envía gente a informar resúmenes de trabajo al país y dar piedad filial. La proporción de piedad filial es de 200.000 por persona. El Sr. Huang Renyu analizó las desventajas de promover la piedad filial: "Una elección así no puede ser completamente justa. . Quienes ascienden no participan en asuntos políticos como los diputados en la política representativa, sino que ocupan puestos oficiales. Su impacto es sólo hacer que aquellos que han sido promovidos mantengan una relación cordial con los patrocinadores y fundadores durante toda su vida y consideren los deberes oficiales como secundarios. "De esta manera, la carrera política de un erudito de una" aldea "está controlada principalmente por aquellos en el poder que tienen prestigio de" carácter "en la aldea, y su nombre está colocado en un callejón. Debido al nivel moral del erudito, no puede No se puede evaluar mediante pruebas temporales, sino mediante observaciones periódicas, por lo que las críticas a los clanes y partidos municipales se han convertido en el recurso más importante o incluso el único en las elecciones. Por lo tanto, las elecciones no se pueden llevar a cabo, las aldeas de los clanes se convirtieron en la garantía de. los derechos de los eruditos.
El método de selección de personas en ese momento era "juzgar a las personas por suelo" y "juzgar a las personas por país". El poder de evaluación rural a menudo estaba en manos de celebridades que nacían en familias locales o tenían relaciones cercanas con familias locales, y eran presidido por unas pocas personas o una sola persona. Esta reunión de revisión se lleva a cabo cada dos meses y se denomina "revisión mensual". Si un académico quiere alcanzar un estatus político, debe estar vinculado a muchas celebridades que moderan las discusiones. Si tiene la suerte de recibir críticas favorables, puede ocupar un puesto oficial y retirarse como una celebridad. Si tienes la mala suerte de recibir una mala crítica de una de estas celebridades, lo más probable es que te incluyan en otro libro y tu carrera se verá muy obstaculizada. Por ejemplo, durante la dinastía Jin del Este, el famoso erudito Ruan Xian (sobrino de Ruan Ji) fue discutido en el funeral de su madre y "se hundió en el callejón". Se habló de Ruan Jian (sobrino nieto de Ruan Ji) en el funeral de su padre, "abandonado durante décadas". Chen Shou (autor de "El romance de los tres reinos") cayó enfermo durante el funeral de su padre y le pidió a su doncella que le hiciera algunos. pastillas y me reuní con amigos que vinieron a visitarme. Como resultado, "los aldeanos trabajadores pensaron que tendrían que sentarse durante mucho tiempo". Registros históricos: Cao Cao tuvo mala conducta cuando era joven y quería al conocedor Xu Shao (quien siempre fue cortés y cortés al pedirlo). ) para comentarlo, pero Xu Shao lo menospreció y se negó a comentar (despreciarlo). Cao Cao luego mostró su temperamento pícaro, encontró una oportunidad para secuestrar a Xu Shao y amenazó la seguridad de Xu Shao. Xu Shao no tuvo más remedio que darle un "traidor", un héroe en tiempos difíciles. "Comentario. Cao Cao se llenó de alegría y se fue. Aquí, Xu Shao no sucumbió al * * * de Cao Cao, pero quedó impresionado por el origen de Cao Cao (grupo de eunucos, hijo de una familia pobre) y su conducta diaria (menos alerta, poderoso y poderoso, Y Ren Xia (un traidor en Qingping, un héroe en tiempos difíciles) hizo una evaluación objetiva: "Eres famoso". Vale la pena señalar que estos conocedores están "fuera del sistema", no tienen cargos oficiales. Incluso si tienen posiciones oficiales, sus comentarios sobre los académicos son sólo opiniones personales, no declaraciones oficiales. Al final, su evaluación de "The Scholars" es sólo una referencia para los poderosos que ejercen su poder para utilizar a las personas. Declaración oficial. Conclusión En otras palabras, no se necesita ninguna referencia. Pero en las dinastías Wei y Jin, estos maestros de cata de vinos se convirtieron en personas oficiales y sus opiniones sobre catas de vinos se convirtieron en opiniones oficiales, porque * * * convirtió este trabajo en propiedad oficial. , Es totalmente * * *. Esto es lo que queremos decir: "Trabajos de noveno grado". En los últimos años, debido a las frecuentes guerras y a los académicos en todo el país, el régimen separatista no pudo seleccionar funcionarios de acuerdo con los estándares de evaluación de la aldea al emplear personas, por lo que tuvo que establecer una agencia de evaluación especial. La agencia de evaluación fue designada por el funcionario y luego dividió a los soldados en los grados del uno al nueve, de acuerdo con los estándares que les otorgaban títulos oficiales. Fue establecido por el emperador Wen de Wei Cao Pi. Para garantizar la implementación completa del sistema de Chiang Kai-shek, el gobierno central otorgó al pueblo de Chiang Kai-shek una gran autoridad. "Y para reforzar la autoridad de Chiang Kai-shek, a aquellos que conscientemente juzgaban injustamente se les prohibió quejarse de agravios. "Hay pocas personas justas, por lo que hay muchas personas que se quejan de demandas. Si lo escuchas, te acusarán sin motivo; si lo prohibes, te invadirán sin cesar. Es mejor invadir y dañar a otros que molestarse con litigios. "Hoy está prohibido el litigio para cultivar el poder de una persona, para que pueda ser independiente y no tener miedo. Cualquiera que sea agraviado culpará a Zhipin. La virtud del altruismo en el cielo y en la tierra no está sola". factores, este tipo de evaluación es difícil Ser completamente imparcial. El presidente Mao tiene un dicho famoso sobre las calificaciones: "Los hombres derraman lágrimas y no se dan por vencidos sólo porque aún no han sido calificados. Mientras pueda cuidar de la gran mayoría, demuestra que esta política sigue siendo benigna". y una política sostenible. Zhongzheng se divide en Zhongzheng grande y Zhongzheng pequeño. Para distinguir entre Dazhongzheng y Zhongzheng, también se le llama Xiaozhongzheng. En otras palabras, Dazhong es el departamento superior de Xiaozhongzheng, que pertenece a la administración y no está bajo jurisdicción local. Primero, Zhong Zheng "evaluó los talentos y los clasificó según su antigüedad" en el condado, y luego informó la "discusión general" a Zhong Zheng en el estado. En teoría, Dazhongzheng tiene derecho a supervisar y verificar la información del personal reportada por Xiaozhongzheng, y enviará personal de vez en cuando para investigar la autenticidad de las listas para prevenir el fraude y el favoritismo en el condado y poner fin a las "demandas injustas". Pero en la práctica no es viable porque el canal de información es único y no hay tanta gente. Si seguimos comprobando, esto se convertirá en una mera formalidad. "Un estado tiene un territorio vasto y largas distancias, pero no nos conocemos. Vayamos a ver los talentos de nuestro condado. Esto realmente depende de la gente del condado. Además, también servirá mucho". de trabajo inútil ". El condado de Bai está en Zhong, Jiuzhou es la capital y los estados y condados no quieren conocerse. Si no se conocen, ¿por qué no se entienden? " En otras palabras, en circunstancias normales, las grandes y medianas empresas reconocerán la información personal reportada por las pequeñas y medianas empresas en varios lugares y no se opondrán a ello.