La diferencia entre el principio de equilibrio caso por caso y el principio de proporcionalidad

El principio de equilibrio caso por caso significa que cuando valores jurídicos del mismo nivel entran en conflicto, las circunstancias, necesidades e intereses específicos del sujeto deben considerarse de manera integral para que los intereses de ambas partes puedan equilibrarse adecuadamente en el manejo. de casos individuales. Los intereses públicos no son necesariamente superiores a los intereses personales, pero se debe encontrar un equilibrio entre ambos en función de circunstancias específicas. El principio de proporcionalidad significa que cuando es necesario infringir un bien jurídico para proteger valores jurídicos superiores, no se debe hacer más de lo necesario para ese fin. En otras palabras, incluso si la realización de un determinado valor debe ser a expensas de otros valores, el valor dañado debe minimizarse. El equilibrio de valor de la cobertura de emergencia se rige por el principio de proporcionalidad. Los círculos académicos generalmente creen que el principio de proporcionalidad incluye tres subprincipios: el principio de idoneidad, el principio de necesidad y el principio de proporcionalidad en sentido estricto. El principio de proporcionalidad en el derecho administrativo significa que los sujetos administrativos deben elegir el método que cause el menor daño a las personas bajo la premisa de que existe una base legal para ejercer el poder administrativo.

Base jurídica:

El artículo 5 de la "Ley de Sanciones Administrativas de la República Popular China" sigue los principios de equidad y apertura. El establecimiento y aplicación de sanciones administrativas debe basarse en hechos y ser proporcional a los hechos, naturaleza, circunstancias y grado de daño social del acto ilícito. Las disposiciones sobre sanciones administrativas por actos ilícitos deberán publicarse; si no se publican, no servirán de base para sanciones administrativas.

El artículo 5 de la "Ley de Licencias Administrativas de la República Popular China" seguirá los principios de apertura, equidad, imparcialidad y no discriminación. Las disposiciones de las licencias administrativas deberán publicarse; si no se publican, no podrán utilizarse como base para la implementación de las licencias administrativas. La implementación y resultados de las licencias administrativas serán divulgados, excepto aquellos que involucren secretos de estado, secretos comerciales o privacidad personal. Sin el consentimiento del solicitante, las agencias administrativas, su personal y aquellos que participen en la revisión pericial no divulgarán secretos comerciales, información no divulgada o secretos comerciales presentados por el solicitante, a menos que la ley disponga lo contrario o impliquen seguridad nacional o intereses sociales importantes. Si la agencia administrativa divulga la información antes mencionada del solicitante de conformidad con la ley, el solicitante podrá presentar objeciones dentro de un período razonable. Los solicitantes que cumplan con las condiciones y estándares legales tienen los mismos derechos para obtener licencias administrativas de conformidad con la ley, y las agencias administrativas no pueden discriminar a nadie.