Cómo redactar un contrato de servicios públicos personal
En realidad, el llamado contrato de custodia se refiere a tomar posesión del objeto depositado, prestarle servicios para cuidarlo y protegerlo y mantenerlo en su estado original. Entonces, ¿sabes cómo luce el contrato ahora? Estoy aquí para compartir contigo cómo redactar algunos contratos prácticos personales, espero que te sea de ayuda.
Cómo redactar un contrato de práctica personal 1 Unidad de prácticas: (Parte A)
Pasante: (Parte B)
Después de la negociación entre la Parte A y la Parte B , Parte B y Parte A Durante el periodo de prácticas de la unidad, con el fin de facilitar el trabajo de ambas partes, se llegó al siguiente acuerdo en materias específicas de prácticas:
Periodo de prácticas: desde _ _ _. _ _ a _ _ _ _ _.
2. Sistema de pasantías:
1. Durante la pasantía, la Parte B respetará conscientemente las normas y reglamentos laborales pertinentes de la Parte A. Si la Parte B viola las normas y reglamentos de la Parte A, la Parte A. A lo castigará según corresponda. El Partido B criticará, educará y castigará hasta que finalice la pasantía, e informará al instructor de pasantías universitarias del Partido B sobre las opiniones de manejo.
2. Durante la pasantía, si la Parte B viola los procedimientos operativos y causa un accidente de seguridad personal a sí misma o a un tercero, la responsabilidad del accidente será asumida por la Parte B y la Parte A no. asumir las responsabilidades pertinentes y la compensación de gastos.
3. Durante el período de prácticas, la Parte A organizará las tareas de prácticas de la Parte B en función de las condiciones laborales reales del puesto. Si las tareas de pasantía de la Parte B cambian debido a las necesidades laborales de la Parte A, la Parte B deberá obedecer los arreglos y la gestión de la Parte A. Si la Parte B se niega a obedecer los arreglos de cambio de pasantías sin motivo, la Parte A tratará con la Parte B según corresponda e informará a la universidad de la Parte B. de sus opiniones de manejo Instructor de prácticas.
4. Durante el período de pasantía, si la Parte B solicita terminar la pasantía, deberá presentar una solicitud por escrito a la Parte A y obtener el consentimiento de la Parte A. Si la Parte B termina la pasantía sin aprobación, la Parte A lo hará. Considere que la Parte B termina automáticamente la pasantía y la abandona, no proporcione a la Parte B una evaluación de la pasantía e informe al instructor de pasantías universitarias de la Parte B sobre las opiniones de manejo.
5. La Parte A proporcionará a la Parte B instructores de pasantías corporativas, sitios de pasantías y tareas de pasantías relacionadas de acuerdo con el acuerdo escuela-empresa firmado con la universidad (departamento).
3. Beneficios de la pasantía:
1. Durante el período de la pasantía, la Parte A pagará a la Parte B un subsidio mensual de pasantía de _ _ _ _ _ yuanes según su propia situación y Desempeño laboral del Partido B.
2. Para los estudiantes que completaron la pasantía y tuvieron un buen desempeño en la misma, si la Parte A necesita contratarlos, la unidad seleccionará a los mejores y los contratará como empleados de tiempo completo de la empresa.
Cuatro. Otros: Este acuerdo se realiza por triplicado. La Parte A y la Parte B y el colegio (departamento) al que está afiliada la Parte B tienen cada uno una copia. Entrará en vigor tras la firma de ambas partes. Al finalizar el periodo de prácticas se rescinde el convenio.
Unidad de pasantía (sellada):_ _ _ _ _ _ _Estudiante pasante (firma):_ _ _ _ _ _ _
Representante:_ _ _ _ _ _ _ _Pasantía Universitaria Instructor (Firma):_ _ _ _ _ _ _ _
Fecha de la firma:_ _ _ _ _ _ _Fecha de la firma:_ _ _ _ _ _ _ _
Cómo escribir un contrato de utilidad personal 2? Dirección de la Parte A (Empleador):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Parte B (Pasante)_ _ _ _ _ _ Género:_ _ _ _Edad:_ _ _ _DNI:_ _ _ _DNI
Escuela:_ _ _ _ _ _ _Especialidad:_ _ _ _ _ _Tel:_ _ _ _ _
Con el espíritu de mejorar el conocimiento profesional y la práctica laboral, el Partido B acude voluntariamente a la unidad del Partido A para realizar una pasantía. Para aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes, se ha llegado al siguiente acuerdo mediante negociación:
Requisitos de pasantía
La parte B deberá proporcionar sinceramente a la parte A su situación y problema reales. documentos correspondientes según los requisitos de la Parte A. Documentos válidos (como cédula de identidad, certificado médico, etc.). Si la información proporcionada por la Parte B es fraudulenta o engaña a la Parte A, la Parte A podrá rescindir este acuerdo en cualquier momento.
(2) Período de prácticas
1 El período de prácticas comienza a partir del _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ año.
2. Una vez finalizado el período de prácticas, incluso si la Parte B ha recibido el certificado de graduación, la Parte A no está obligada a contratar a la Parte B como empleado regular. Después de la pasantía, si ambas partes están dispuestas a establecer una relación laboral, la Parte A dará prioridad a la Parte B como empleado regular.
(3) Puestos de prácticas y horarios de trabajo
1. La Parte A organizará razonablemente que la Parte B realice prácticas en el mismo o diferente departamento de prácticas en función de la situación objetiva y del profesional de la Parte B. conocimientos y habilidades personales. Sus responsabilidades laborales y requisitos laborales se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes del departamento de pasantías.
2. El Partido B acuerda que el Partido A y el departamento de pasantías pueden cambiar el puesto de pasantía del Partido B según las necesidades laborales (puesto de I+D) o en función de su desempeño y capacidad.
3. La Parte B deberá completar la cantidad especificada de trabajo a tiempo y cumplir con los estándares de calidad especificados, y aceptará completar otros contenidos del trabajo y tareas asignadas por la Parte A de manera seria, activa y oportuna.
4. El horario de trabajo de la Parte B se ajustará a las normas pertinentes del departamento de prácticas. Si el departamento de pasantías extiende las horas de trabajo de la Parte B, la Parte B recibirá vacaciones o pago de horas extras. La Parte B debe cooperar activamente con las horas extras organizadas por el departamento de pasantías. Si la Parte B necesita extender el horario laboral debido a necesidades laborales, debe completar el [Formulario de solicitud de horas extras] de acuerdo con las regulaciones de la empresa y solo puede trabajar horas extras después de haber sido aprobado por el jefe del departamento. El trabajo sin aprobación y confirmación no se considerará tiempo extra y no se utilizará como base para solicitar una licencia.
Gestión práctica
1. Durante la pasantía, la Parte A designa a un jefe de departamento para que sea responsable de la gestión diaria de la Parte B. Después del período de pasantía, el desempeño de la pasantía de la Parte B será evaluado objetivamente.
2. Si la Parte B no cumple con los estándares laborales de la Parte A durante el período de pasantía, la Parte A tiene derecho a rescindir este acuerdo en cualquier momento sin pagar ninguna compensación o compensación.
3. Durante la pasantía, si la Parte B no opera de acuerdo con las regulaciones, viola las reglas y regulaciones de la Parte A, o viola las leyes y regulaciones, lo que resulta en accidentes con lesiones o cualquier disputa o compensación civil o penal. , todas las responsabilidades recaerán en la Parte B.
4. Reglas que la Parte B debe cumplir durante la pasantía:
(1) La Parte B deberá cumplir con las leyes y reglamentos nacionales, de lo contrario La Parte A tiene derecho a rescindir este acuerdo de conformidad con la ley;
(2) La Parte B deberá cumplir con las reglas y regulaciones, disciplinas laborales y regulaciones de gestión de la Parte A. Si hay alguna violación, la Parte A tiene derecho a rescindir este acuerdo en cualquier momento;
(3) La Parte B deberá cumplir con los procedimientos operativos de la Parte A si alguna violación causa daños a la propiedad de la Parte A. B asumirá la correspondiente responsabilidad de indemnización.
(4) Si la Parte B viola la disciplina laboral o las reglas y regulaciones de la Parte A, descuida gravemente sus deberes, causa grandes pérdidas a los intereses de la Parte A o es considerada penal o civilmente responsable de conformidad con la ley, la Parte A tiene derecho a desestimarlo y no recibirá Compensación;
(5) La Parte B se compromete a no viajar en todos los vehículos (incluidos, entre otros, motocicletas, triciclos, autos a batería, autos privados, etc.) sin licencia comercial durante la pasantía. Si la Parte B viola este artículo y causa pérdidas a sí mismo o a otros, la Parte A no asume ninguna responsabilidad
(6) La Parte B acepta que todos los accidentes personales, lesiones o daños causados por horas no laborales, lugares de trabajo o motivos no laborales. Otras responsabilidades económicas y legales son asumidas voluntariamente por la Parte B y no tienen nada que ver con la Parte A.
(5) Remuneración de las prácticas
Tanto la Parte A como El Partido B confirma por unanimidad que el salario de pasantía del Partido B es de 65.438 yuanes + 0.800 yuanes/luna. Durante el periodo de prácticas, la Parte B correrá con los gastos de alojamiento, agua y electricidad. Según los días de asistencia de la Parte B, la Parte A pagará a la Parte B un subsidio diario de catering de 65.438+00 yuanes, y otros subsidios se implementarán de acuerdo con las regulaciones de la Parte A. Si el sistema salarial del departamento de pasantías cambia o el puesto del Partido B cambia, el Partido B acepta implementar el estándar salarial después del cambio de puesto.
(6) Protección laboral
1. La Parte A deberá proporcionar a la Parte B un ambiente de trabajo seguro e higiénico que cumpla con las regulaciones nacionales para garantizar que la Parte B pueda trabajar en condiciones ambientales que no pongan en peligro la seguridad personal.
2. Según la situación real de la posición de pasantía de la Parte B, la Parte A deberá proporcionar a la Parte B los suministros de protección laboral necesarios de acuerdo con las regulaciones nacionales.
3. Durante la pasantía, la Parte A contratará un seguro comercial para la Parte B. Cuando finalice o finalice el período de prácticas, el seguro cesará automáticamente. Durante la pasantía, si le ocurre un accidente a la Parte B, los honorarios obtenidos de la liquidación del seguro comercial se compensarán con los honorarios que la Parte A debe soportar según la ley.
(7) Acuerdo de Confidencialidad
La Parte B protegerá la propiedad de la Parte A, guardará secretos de estado y guardará la tecnología comercial, la producción, la propiedad, el personal, los negocios y otros secretos comerciales de la Parte A. A petición de la Parte A, la Parte B firmará sin demora un acuerdo de confidencialidad comercial con la Parte A.
(8) Derechos de propiedad intelectual
Durante la pasantía, la propiedad de los resultados del proyecto desarrollado por la Parte B utilizando el equipo de producción o las condiciones materiales de la Parte A pertenece a la Parte A.
(9) Terminación y rescisión del acuerdo
1. El acuerdo puede rescindirse anticipadamente si ambas partes llegan a un consenso.
2. El contrato terminará naturalmente al vencimiento.
3. Durante el período de pasantía, si la Parte B viola las disposiciones del Artículo 4, Párrafo 4 de este Acuerdo, además de que la Parte A elige rescindir este Acuerdo, la Parte A también puede darle una advertencia a la Parte B. , notificación, etc. según las circunstancias específicas.
4. Durante el período de prácticas, la Parte B podrá rescindir este acuerdo con la Parte A después de explicar los motivos y obtener el consentimiento de la Parte A.
(10) En caso de cualquier de las siguientes circunstancias, el Partido A tiene derecho a ajustar o cambiar el puesto de pasantía del Partido B.
1. Debido a la condición física del Partido B, el Partido B no es apto para continuar trabajando o ajustar la organización laboral.
2. Según la capacidad laboral y el desempeño del Partido B, el Partido B no es apto para continuar trabajando en el puesto de pasantía original.
3. Debido a fuerza mayor u otros cambios objetivos, la Parte B no puede continuar trabajando en la unidad de prácticas original.
(11) Otras materias que acuerden ambas partes.
1. El manual del empleado de la Parte A y otras medidas, normas y reglamentos de gestión relevantes, y los acuerdos de confidencialidad son anexos de este acuerdo, son indivisibles, no pueden interpretarse por separado y tienen la misma fuerza legal vinculante.
2. Con respecto a la pasantía del Partido B con el Partido A, el Partido B ha informado a la escuela y ha obtenido su consentimiento. Si la Parte B viola las disposiciones de este artículo y causa pérdida o daño a la escuela o a la propia Parte B, la Parte A no asume ninguna responsabilidad y tiene el derecho de rescindir este acuerdo en cualquier momento.
(12) Los asuntos no cubiertos en este acuerdo se resolverán mediante negociación entre las dos partes. Si alguna disputa que surja de este Acuerdo no puede resolverse mediante negociación o mediación, cualquiera de las partes tiene derecho a presentar una demanda ante el Tribunal Popular del Distrito de Wujiang, ciudad de Suzhou.
(13) Este acuerdo se realiza en dos copias, y la Parte A y la Parte B tienen cada una una copia. Este acuerdo entrará en vigor después de ser firmado y sellado por ambas partes.
Parte A (sello)_ _ _ _ _ _ _Parte B (firma)_ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Cómo redactar el tercer número del contrato práctico personal: ¿número de versión? :Número de serie de A/O:
Parte A:_ _ _ _ _ _ _ _
Parte B:_ _ _ _ _ _ _ _
((en adelante, Parte A) y (en adelante, Parte B) han llegado al siguiente acuerdo sobre los asuntos de empleo y pasantías de los estudiantes de la Parte A (en adelante, “estudiantes de pasantías”) (consulte el anexo para conocer las características específicas). lista de estudiantes en prácticas):
1. A petición de la Parte B, después de aprobar la evaluación de la Parte B, los estudiantes en prácticas de la Parte A irán a la Parte B para realizar sus prácticas. El lugar de la pasantía es: El contenido de la pasantía es: y el período de prácticas es de año mes día a año mes día.
2. El Partido B proporciona sitios de pasantías para los estudiantes del Partido A y trabaja con el Partido A para gestionar y guiar las pasantías laborales de los estudiantes durante el período de pasantía.
3. La Parte B organizará las horas de trabajo, el descanso y las vacaciones de los pasantes de conformidad con la Ley de Contrato de Trabajo y las leyes y reglamentos pertinentes, y no organizará que los pasantes realicen trabajos que no sean adecuados para sus necesidades. sus especialidades, edad y condiciones físicas.
Cuatro. La Parte B proporcionará a los pasantes condiciones de protección laboral, instalaciones de seguridad y salud que cumplan con las regulaciones nacionales y será responsable de la capacitación previa al empleo de los pasantes. Para garantizar la seguridad personal de los pasantes, la Parte B no hará arreglos para que los pasantes trabajen sin educación y capacitación en seguridad.
verbo (abreviatura de verbo) Para completar la pasantía y las tareas laborales, la Parte B es responsable de organizar la educación y capacitación de los pasantes sobre ética profesional, habilidades laborales, seguridad de producción y reglas y regulaciones relacionadas durante la pasantía.
6. Durante el período de pasantía, la Parte B pagará directamente subsidios de pasantía en RMB/mes a los estudiantes en prácticas de acuerdo con las leyes y políticas nacionales pertinentes, y pagará las bonificaciones y gastos de horas extra correspondientes de acuerdo con las regulaciones de la empresa. .
7. La Parte A es responsable de proporcionar un seguro de responsabilidad civil de pasantía para estudiantes en prácticas durante el período de pasantía. La Parte B tiene derecho a devolver los artículos no asegurados a la Parte A...
8. Durante la pasantía, el pasante deberá cumplir con las normas y reglamentos de la Parte B. Para los pasantes que violan las regulaciones, la Parte B presentará opiniones por escrito a la Parte A, y ambas partes decidirán el método de manejo mediante consulta. Si * * * decide devolver al pasante, la Parte B puede devolverlo. Durante el período de pasantía, si la Parte A necesita que los estudiantes regresen a la escuela, la Parte A notificará a la Parte B con tres días de anticipación y la Parte B se asegurará de que los pasantes regresen a la escuela sin problemas dentro del período especificado.
Nueve. Si la Parte B descubre durante la pasantía que el estudiante en prácticas no es apto para el trabajo de la Parte B, la Parte B podrá notificar a la Parte A por escrito dentro del período de validez de este acuerdo, y ambas partes negociarán para determinar cómo tratar con el estudiante en prácticas.
10. Las lesiones relacionadas con el trabajo durante la pasantía se tratarán de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes.
11. Al finalizar el período de prácticas, este convenio caducará automáticamente y el pasante dejará de ser considerado pasante según lo estipulado en este convenio. La Parte A no necesita asumir las obligaciones pertinentes estipuladas en este acuerdo, y la Parte B y el pasante tomarán una decisión bidireccional. Para el personal contratado por la Parte B, la Parte B y el reclutador firmarán un contrato laboral separado de conformidad con las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo y las leyes y reglamentos pertinentes para estipular los derechos y obligaciones de ambas partes.
12. Después de firmar este acuerdo, cualquier cumplimiento inadecuado de cualquiera de los términos anteriores por parte de ambas partes se considerará una violación de este acuerdo. Si se causan pérdidas a la parte que no incumple, la parte que incumple deberá compensar las pérdidas.
Trece. Cualquier disputa que surja del cumplimiento de este Acuerdo se resolverá mediante negociación entre las partes. Si la negociación fracasa, cualquiera de las partes puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular donde se encuentra la Parte A.
Catorce. Los asuntos no cubiertos en este acuerdo se resolverán mediante negociación entre las dos partes.
15. El presente acuerdo se redacta en dos ejemplares, reteniendo cada parte un ejemplar y entrará en vigor a partir de la fecha de su firma y sello por ambas partes. Anexo "Lista de Estudiantes en Prácticas"
Responsable del Partido A_ _ _ _ _ _Responsable del Partido B_ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Cómo redactar un contrato de práctica personal 4 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Compañía ( (en adelante, Parte A) y _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Empresa
Estudiante (en adelante, Parte C)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _; Profesional_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Clase, ID de estudiante_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. En vista de:
1. La confianza del Partido B en el Partido A requiere que el Partido C realice una pasantía con el Partido A;
2. El Partido A acepta la solicitud del Partido B y brinda orientación para la pasantía del Partido C. .
Con el fin de proteger los derechos e intereses de ambas partes y aclarar las responsabilidades de ambas partes, después de una negociación plena y amistosa, las dos partes llegaron al siguiente acuerdo:
1. período:
El período de prácticas de la Parte B es _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Acuerdo
1._________ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
2._________ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Dos. Derechos y obligaciones de la Parte A
1. La Parte A pagará a la Parte C las siguientes tarifas relacionadas:
Asignación básica: _ _ _ _ _ _ _ _yuan/mes
p >Subsidio de transporte:_ _ _ _ _ _ _ _ o _ _ _ _ _ _ _ _RMB/mes (pagado de acuerdo con los estándares de los empleados de la Parte A).
Otros: bonificación de asistencia completa_ _ _ _ _ _ _ _ _RMB/mes; subsidio fijo_ _ _ _ _ _ _ _RMB/mes
2. al Partido C antes de comenzar.
3. Durante la pasantía, con el fin de prevenir y resolver riesgos de lesiones personales, contratar un seguro de accidentes personales o seguro similar para la Parte C y ser responsable de las reclamaciones de seguros.
4. Proporcionar a la Parte C las herramientas laborales y el equipo de protección de seguridad personal necesarios.
5. Durante la pasantía, oriente a la Parte C para que comprenda el entorno de producción de la Parte A y domine la tecnología de producción y los procedimientos operativos de seguridad.
6 Cooperar con el Partido B en la gestión diaria de los estudiantes en prácticas, brindar retroalimentación oportuna al Partido B sobre el desempeño de los pasantes y completar el "Formulario de registro de evaluación de pasantes" de manera objetiva y veraz todos los meses (Parte). B lo envía a los estudiantes a tiempo todos los meses).
7. Proporcionar a la Parte B una evaluación del desempeño laboral y el desarrollo profesional del pasante.
8. Si la Parte C es incompetente o viola gravemente la disciplina de la empresa, o debido a cambios en el negocio de la Parte A, la Parte A tiene derecho a cancelar la calificación de la pasantía. La Parte A notificará a la Parte B por escrito con una semana de anticipación. La Parte B notificará inmediatamente a los estudiantes relevantes el día de recibir la notificación por escrito de la Parte A y hará los arreglos para la salida de los estudiantes relevantes para garantizar que las operaciones normales de la Parte A sean. no interrumpido.
9. El Partido A debe comunicarse con el Partido B dos meses antes de que el Partido C se gradúe para confirmar si el Partido C será contratado como empleado regular después de la graduación. Si se puede firmar un contrato de trabajo con la Parte B y la Parte C antes del 20 de junio de ese año, este acuerdo quedará automáticamente rescindido. La Parte B se encargará de la transferencia de los archivos personales y el registro del hogar de la Parte C de acuerdo con la dirección de la Parte A en el contrato de trabajo. De lo contrario, la Parte A notificará a la Parte B y a la Parte C por escrito para que la Parte C pueda continuar buscando unidades de empleo. Si la Parte C encuentra una unidad de empleo antes de graduarse, este acuerdo de pasantía se rescindirá automáticamente después de notificar a la Parte A con una semana de anticipación.
Tres. Derechos y Obligaciones de la Parte B
1. La Parte A será designada para cooperar con la comunicación y coordinación entre la Parte A y los estudiantes en prácticas: el responsable de la pasantía durante este período es _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _人
2. Ayudar a la Parte A en la gestión de los estudiantes en prácticas durante el período de prácticas y garantizar que los estudiantes cumplan con las reglas y regulaciones de la Parte A.
3. Proporcionar alojamiento a los pasantes durante su pasantía.
4. Responsable de manejar cualquier comportamiento ilegal y disciplinario de los pasantes durante la pasantía.
5. No recomiende el Partido C a otros empleadores.
Cuatro. Derechos, obligaciones y responsabilidades de la Parte C durante la pasantía.
1. Cumplir con las regulaciones, procedimientos y acuerdos
Durante la pasantía, la Parte C deberá cumplir con las reglas y regulaciones de la Parte A, incluidas (pero no limitadas a) las siguientes:
(1) Sistema de asistencia y tiempo de trabajo y descanso
(2) Mantener el ambiente de trabajo limpio y tranquilo, y está prohibido fumar en el área de la empresa; (3) No utilice computadoras a través de Internet sin consentimiento. Instale ningún software en la computadora;
(4) No se pueden transferir ni copiar archivos ni datos de ningún tipo sin permiso;
(5) No saque ningún documento de la empresa de la empresa. La Parte C también deberá cumplir con otras regulaciones y procedimientos de la Parte A; cumplir con diversas regulaciones de pasantías y acuerdos de pasantías.
2. Están prohibidos los trabajos a tiempo parcial. Durante el período de prácticas, no podrás trabajar a tiempo parcial en otros empleadores.
3. Obligaciones de confidencialidad y protección de la propiedad intelectual
(1) Durante o después de la ejecución de este acuerdo, la Parte A no divulgará ningún dato e información de la Parte A al mundo exterior. ;
(2) La propiedad de los resultados del trabajo de la Parte C durante el período de pasantía pertenecerá en su totalidad a la Parte A, y la Parte C tendrá la obligación de mantener confidenciales los secretos comerciales de la Parte A con los que entró en contacto. con durante el período de pasantía;
(3) Si la Parte B es para aquellos que han hecho contribuciones especiales al proyecto, la Parte A los recompensará según corresponda en función de los beneficios del proyecto.
4. Después de la pasantía, todos los artículos y materiales pertenecientes al Partido A deben ser devueltos al supervisor.
Verbo (abreviatura de verbo) Terminación del Acuerdo y Resolución de Disputas
1. Si la Parte B o la Parte C violan este Acuerdo, la Parte A tiene derecho a rescindir unilateralmente este Acuerdo. sobre la situación real, sin consultar con la Parte A, la Parte B o la Parte C no rescindirán este Acuerdo a voluntad.
2. Los asuntos no cubiertos en este acuerdo se resolverán mediante negociación entre ambas partes sobre la base del principio de beneficio mutuo; si la negociación fracasa, el asunto será resuelto por el Tribunal Popular donde se encuentre la Parte A; situado.
6. Número de copias y fecha de vigencia del convenio
1 El presente convenio es por cuadruplicado, la Parte A, la facultad/departamento/departamento donde se ubica el pasante, el Estudiante. Centro de Servicios de Orientación Laboral, Parte C Cada parte tiene uno.
2. Este acuerdo entrará en vigor tras la firma o sello de la Parte A, la Parte B y la Parte C.
Parte A:
Dirección:
Representante legal:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Fecha:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Tel:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Parte B:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Colegio/Departamento/Centro de orientación profesional para estudiantes del Departamento
Dirección:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Representante:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Fecha:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Teléfono :_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Parte C:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Fecha:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Tel:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
p>Cómo redactar un contrato práctico personal 5 Parte A:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Parte B :_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
De acuerdo con las leyes, reglamentos y normas nacionales pertinentes, la Parte A y la Parte B han llegado al siguiente acuerdo a través de Negociación amistosa:
Primero, el período de prácticas
Comienza desde _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Segundo, contenido de las prácticas
1. El Partido A proporciona varias condiciones convenientes para la pasantía del Partido B;
2 El Partido B debe aprender humildemente tecnología de comercio exterior del personal de ventas del Partido A y básicamente dominar los procedimientos y prácticas del trabajo de comercio exterior;
3. La Parte B, de acuerdo con los acuerdos de la Parte A, ayudará activamente al personal de ventas de la Parte A en el manejo de negocios de comercio exterior y, al mismo tiempo, completará otros asuntos asignados por la Parte A.
4. Durante la pasantía, la Parte B buscará activamente clientes, desarrollará canales comerciales y se esforzará por comenzar antes de que finalice su pasantía.
En tercer lugar, remuneración de la pasantía
Durante la pasantía, la Parte A pagará una determinada tarifa de servicio basada en la actitud y el desempeño laboral de la Parte B.
Cuarto, practicar la disciplina
La Parte B cumplirá estrictamente las leyes y reglamentos nacionales y diversas normas y reglamentos formulados por la Parte A, y se guiará por el instructor en negocios y la Parte A. oficina en administración. Una vez finalizado el período de pasantía, la Parte A debe redactar una evaluación de la pasantía.
verbo (abreviatura de verbo) durante el período de pasantía
Si la Parte B causa pérdidas a la Parte A por culpa de la Parte B, la Parte B asumirá la responsabilidad correspondiente.
6 Una vez finalizado el período de pasantía, si la Parte B cumple con las condiciones de empleo de la Parte A, la Parte A tiene derecho a dar prioridad a la Parte B. Si la Parte B viola esta disposición, la Parte B deberá pagar RMB _ _. _ _ _ _ _ _Indemnización por daños y perjuicios en yuanes.
Siete. La Parte B pagará una fianza de cumplimiento de RMB _ _ _ _ _ _ _ _ _ yuanes a la Parte A como garantía del cumplimiento de los artículos 5 y 6 de este Acuerdo.
Ocho. Este Acuerdo entrará en vigor a partir de la fecha de firma y sello por ambas partes.
Nueve. Este Acuerdo se redacta en dos copias y cada parte posee una copia.
Parte A:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Representante:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Partido B:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
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