¿Es una oferta escrita legalmente vinculante?

Análisis jurídico: una oferta escrita tiene efectos legales para la empresa, pero no tiene efectos legales para el individuo. Aunque una oferta es solo una oferta hecha por el empleador al empleado, no es un contrato laboral. Es solo una intención unilateral de empleo emitida por el empleador al empleado, que es una expresión de intención. Sin embargo, cabe señalar que, aunque OfferLetter no es un contrato formal, la oferta de la empresa también es jurídicamente vinculante.

Base jurídica: “Código Civil de la República Popular China”

Artículo 471 Las partes podrán celebrar un contrato mediante oferta, compromiso u otro medio.

Artículo 472 Una oferta es una expresión de intención de celebrar un contrato con otra persona. Esta expresión de intención debe cumplir las siguientes condiciones: (1) Que el contenido esté específicamente determinado; (2) Que el oferente lo indique; que ha aceptado la oferta. Y sujeto a la expresión del significado.