¿Los trabajadores temporales deben dimitir por adelantado?

Si es necesario, debe saludar a RR.HH. o al jefe con anticipación para facilitar que el empleador haga arreglos laborales para otras personas. El empleador puede publicar información de contratación. También debe entregar el trabajo con anticipación, para reducir la cantidad de colegas que le preguntan sobre diversas cosas después de su renuncia.

Si es necesario, debe saludar a RR.HH. o al jefe con anticipación para facilitar que el empleador haga arreglos laborales para otras personas. El empleador puede publicar información de contratación. También debe entregar el trabajo con anticipación, para reducir la cantidad de colegas que le preguntan sobre diversas cosas después de su renuncia. Si es necesario, debe saludar a RR.HH. o a su jefe con anticipación para que el empleador pueda hacer arreglos laborales para otros. El empleador puede publicar información de contratación. También debe entregar el trabajo con anticipación, para reducir la cantidad de colegas que le preguntan sobre diversas cosas después de su renuncia. Si es necesario, debe saludar a RR.HH. o a su jefe con anticipación para que el empleador pueda hacer arreglos laborales para otros. El empleador puede publicar información de contratación. También debe entregar el trabajo con anticipación, para reducir la cantidad de colegas que le preguntan sobre diversas cosas después de su renuncia. Si es necesario, debe saludar a RR.HH. o a su jefe con anticipación para que el empleador pueda hacer arreglos laborales para otros. El empleador puede publicar información de contratación. También debe entregar el trabajo con anticipación, para reducir la cantidad de colegas que le preguntan sobre diversas cosas después de su renuncia. Si es necesario, debe saludar a RR.HH. o a su jefe con anticipación para que el empleador pueda hacer arreglos laborales para otros. El empleador puede publicar información de contratación. También es necesario entregar el trabajo con antelación, para reducir el número de compañeros que siempre le preguntan sobre diversas cosas después de su dimisión.